Berlin Hq Jobs

DoctolibHQI 90

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft Du hast ein starkes technisches Wissen und Lust, Dich tief in die deutsche Healthcare-IT einzuarbeiten? Dann bist Du hier richtig. Im Technical Services arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen unserer Doctolib-Plattform und der deutschen Healthcare-IT-Landschaft. Du löst komplexe Integrationsprobleme, unterstützt unsere Kund:innen bei technischen Herausforderungen und trägst aktiv dazu bei, dass Doctolib reibungslos in die Infrastruktur unserer Kund:innen integriert ist. Du musst nicht vom ersten Tag an alles wissen. Mit Deinen fundierten Grundlagen und Deiner Motivation, unterstützen wir Dich, Dich in Themen wie die Telematikinfrastruktur und API/Konnektoren, einzuarbeiten. Deine Aufgaben Du bist technische Ansprechperson rund um die Deutsche Telematikinfrastruktur – von der Schnittstellen-Architektur über Kartenverwaltung bis hin zu Gematik-Standards. Kein Tag ist wie der andere. Produkte, die laufen: Du supportest Doctolib-Lösungen rund um die Deutsche Telematikinfrastruktur. und sorgst dafür, dass sie korrekt konfiguriert sind – und wenn doch mal etwas hakt, findest du heraus, warum. Komplexe Probleme, echte Lösungen: Interoperabilitätsprobleme mit Konnektoren und APIs gehören zu deinem Alltag – du arbeitest eng mit IT-Service-Partnern zusammen und bringst auch schwierige Fälle zum Abschluss. Tiefer tauchen, sauber dokumentieren: Du analysierst technische Herausforderungen eigenständig, hältst alles strukturiert in Jira fest und arbeitest direkt mit den Entwicklerteams zusammen, um Fehler nachhaltig zu beheben. KI als Werkzeug, nicht als Buzzword: Du nutzt KI-Tools aktiv, um schneller zu Lösungen zu kommen und Dir fundiertes Wissen aufzubauen – effizient und zielgerichtet. Wissen, das bleibt: Du teilst dein Know-how proaktiv mit internen Teams, damit Probleme gar nicht erst entstehen und unsere Kund:innen das bestmögliche Erlebnis haben. Dein Profil Das solltest du mitbringen: API-Integration und Troubleshooting sind für dich kein Neuland – du hast echte Erfahrung damit, Probleme zu identifizieren und zu lösen. Du kennst dich mit komplexen IT-Infrastrukturen, Netzwerken und sicherheitskritischen Systemen aus – und weißt, worauf es in solchen Umgebungen ankommt. Du kannst technische Sachverhalte so erklären, dass sie ankommen – egal ob du gerade mit einer Entwicklerin oder einer Praxismanagerin sprichst. Deutsch fließend (C1) und Englisch solide (B2) – du bewegst dich in beiden Sprachen sicher. Das ist ein Plus – oder du lernst es bei uns: Kenntnisse rund um die Telematikinfrastruktur, Gematik-Standards oder andere Healthcare-IT-Systeme – wer schon mal mit KIM+, eAU- oder E-Rezept-Workflows gearbeitet hat, ist klar im Vorteil. Erfahrung mit Observability-Tools wie Kibana, Datadog oder Elasticsearch. Ein Abschluss in Informatik, Medizinischer Informatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung ist willkommen – aber kein Pflichtfeld. Was w ir Dir bieten Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage) Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet Der Interviewprozess Erstes Gespräch mit Talent Acquisition Technical Assessment Technical Interview, Assessment Review & Meet the Team Finales Interview Mindestens eine Referenzprüfung Job Details Festanstellung Vollzeit Berlin Startdatum ab sofort Hybrid erlaubt (2 Tage Homeoffice / Woche) Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

DoctolibHQI 85

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft Doctolib sucht Dich ab Januar 2027 als Praktikant:in im Bereich Campaign Management für unseren Standort in Berlin . Unser Team im Bereich Patient Solutions betreut gesponserte Präventionskampagnen auf Doctolib – immer mit dem Ziel, die Gesundheit aller zu verbessern. Die Onlinekampagnen behandeln Themen wie Rückengesundheit, Krebsvorsorge oder Angststörungen und richten sich an unsere 30 Millionen Nutzer:innen in Deutschland. Über die Doctolib Patient App sowie die mobilen und Desktop-Versionen erreichen wir sie genau in dem Moment, in dem sie sich mit ihrer Gesundheit beschäftigen. Unser Anspruch ist es, mit vertrauenswürdigen Informationen einen konkreten Beitrag zur Gesundheit zu leisten. Deine Aufgaben Als Praktikant:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen: Du trackst die Performance laufender Kampagnen und bereitest die Ergebnisse für unsere Kund:innen auf. Du begleitest Kampagnen von der Vorbereitung über den Livegang bis zur Auswertung ihrer Performance. Du bist Ansprechpartner:in für das operative Kampagnenmanagement. Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen. Du analysierst die Zufriedenheit unserer Kund:innen und identifizierst Optimierungspotenziale in der Umsetzung. Du bringst Dich in die strategische Weiterentwicklung unserer Dashboards, insbesondere in Tableau, sowie unserer Prozesse ein. Du arbeitest mit Tools wie Canva, K.I., WordPress etc. Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du: umfassendes Wissen im Bereich Healthcare Marketing sammeln. Kampagnen-KPIs und Kundenzufriedenheit messen, reporten und verbessern. Deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Projektmanagement mit internen und externen Stakeholdern weiterentwickeln. Dein Profil Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: Du studierst im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich oder hast Dein Studium gerade abgeschlossen und stehst für ein 6-monatiges Praktikum zur Verfügung. Du begeisterst Dich für digitales Marketing und Kampagnenmanagement und interessierst Dich für Gesundheitsthemen. Du arbeitest gerne datenbasiert und zeichnest Dich durch eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Auge fürs Detail aus. Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude am Austausch mit Kund:innen. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse. Besonders interessant sind für uns außerdem: Du konntest bereits erste Erfahrungen mit Marketingagenturen oder in einem anderen projektbasierten Arbeitsumfeld beziehungsweise im Gesundheitswesen, zum Beispiel mit Krankenkassen, sammeln. Du hast bereits Erfahrung in der Analyse von Zahlen und Kampagnenperformance gesammelt. Was wir Dir bieten Ein strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot an internen Trainingsprogramme Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder die Übernahme Deines Semestertickets 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet) Ein flexibles Arbeitsmodell , das hybrides- und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht Regelmäßige Frühstücksangebote im Büro, sowie Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Der Interviewprozess Erstes Interview mit Deiner Managerin Interview und Case Study mit Deiner Managerin Job Details Praktikum in Vollzeit (40 Std./Woche) Tätigkeitsdauer: 6 Monate Arbeitsort: Berlin Gehalt: 1900 €/Monat (Pflichtpraktikum) oder 2545 €/Monat (freiwilliges Praktikum) Startdatum: Januar 2027 Arbeitsmodus: Hybrid (3 Tage Office/Woche) Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

DoctolibHQI 85

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft Wir suchen Dich als Revenue Operations Lead für unser Revenue Operations Team in Berlin. Doctolib bietet Arztpraxen in Deutschland ein Portfolio, das von Terminmanagement und Patientenkommunikation über KI-Assistenten für Telefon und Dokumentation bis zur vollständigen Praxissoftware reicht, und vertreibt es über mehrere Sales Motions parallel: Field Sales, Inside Sales, Customer Success und einen jungen Partnerkanal. Revenue Operations bündelt die kommerzielle Planung und Steuerung für alle Sales Motions, von Zielen und Kapazität über Pipeline und Performance bis zu Pricing und Packaging. Als Revenue Operations Lead verantwortest Du die kommerzielle Steuerung von Inside Sales, vom Neugeschäft bis zu Upsell und Retention im Bestand, und bist dort die Ansprechperson für das Leadership, wenn aus Zahlen Entscheidungen werden. Zugleich übernimmst Du Themen, die über alle Motions laufen, etwa gemeinsame KPI-Definitionen oder die jährliche Planungsrunde, und gestaltest unsere Go-to-Market-Strategie mit: in welche Segmente, Motions und Kanäle wir investieren. Nach sechs Monaten steuert Inside Sales auf einer gemeinsamen Zahlenbasis mit festen Routinen, die nächste Planungsrunde mit Zielen und Kapazität steht auf nachvollziehbaren Regeln, und mindestens eine wiederkehrende Steuerungsaufgabe läuft KI-gestützt. Deine Aufgaben Performance Management: Du steuerst mit dem Inside-Sales-Leadership die Performance über den gesamten Funnel, erkennst Abweichungen vom Plan früh und machst daraus konkrete Maßnahmen Planung, Ziele & Kapazität: Du übersetzt den kommerziellen Plan in Ziele, Gebiete und Kapazität pro Team und Seller:in und passt sie im Quartal nach klaren Regeln an, wenn sich Headcount oder Markt verändern Incentives: Du gestaltest mit dem Sales Leadership die Logik der variablen Vergütung, damit Seller:innen für das bezahlt werden, woran das Geschäft gemessen wird Go-to-Market & Wachstumspotenziale: Du identifizierst, welche Segmente, Sales Motions und Kanäle Investitionen verdienen, rechnest durch, was ein Neukunde je Motion kostet, und baust den Business Case hinter einer Entscheidung Business Reviews & Follow-up: Du bereitest Business Reviews vor, führst sie mit dem Leadership und bleibst dran, bis aus jedem Befund eine Entscheidung mit klarer Verantwortung geworden ist KI als Hebel für operative Exzellenz: Du automatisierst wiederkehrende Steuerungsarbeit mit KI, etwa Commit-Zusammenfassungen, Pipeline-Checks oder Deal Reviews, gemeinsam mit unserem AI & Automation Team Dein Profil Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: Du hast eine Sales-Organisation mit Daten gesteuert, in Revenue oder Sales Operations, BizOps oder nach einigen Jahren Strategieberatung, und mit dem Leadership aus Zahlen Entscheidungen gemacht, auch wenn Du es dafür mit Fakten herausfordern musstest Du verstehst die Ökonomie von B2B-SaaS- und Marketplace-Geschäftsmodellen (MRR, Conversion, Churn, Rabatte, Akquisitionskosten) und kannst begründen, wo eine Sales Motion wachsen sollte und was sie anders machen muss Du baust Deine Analysen selbst, mit SQL, einem BI-Tool wie Metabase und belastbaren Modellen in Spreadsheets Du hast mit KI einen Prozess messbar verändert und Workflows gebaut, die andere im Alltag nutzen Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch Besonders interessant sind für uns außerdem: Hands-on Erfahrung in Revenue Operations in einem Scale-up, in dem mehrere Sales Motions nebeneinander laufen Erfahrung im Gesundheitswesen, mit Health-Tech oder in einem anderen regulierten Markt Was wir Dir bieten Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage) Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.) Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet Der Interviewprozess Interview mit Deiner TA Partnerin Interview mit Deinem zukünftigen Manager Stakeholder-Interview Case Study Interview Mindestens eine Referenzprüfung Job Details Festanstellung Vollzeit Arbeitsort: Berlin Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche) Startdatum: ab sofort Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . 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DoctolibHQI 93

Set a new pulse for healthcare! We're looking for a Localization Operations Manager to audit and redesign how we conduct translation and localization end to end; from content creation, through engineering delivery, to linguistic quality review. You will challenge our current tooling and AI/MT workflows, content ownership and governance models, integrate AI software development best practices, and leave behind a better process and toolset for multiple language markets, not just one. What you'll do Your responsibilities include but are not limited to: Audit the current end-to-end localization and translation workflow for our three main markets, from source content definition through engineering execution to linguistic QA, defining and implementing improvements for an updated localization process. Evaluate and evolve our use of machine translation and AI-assisted translation tooling, including glossary ownership and governance, content classification, and where and how human review fits in. Define a vendor and tooling strategy for translation and linguistic quality a cross our language markets; updating our existing tool stack as needed. Design and roll-out evolved processes in partnership with engineering, design, product, medical, and local go-to-market teams Hand off a durable process and toolset by the end of the engagement. Who you are Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply. You'll be a great fit if you: Prior experience as a Technical Program Manager, Product Manager, or Localization Operations Manager, with hands-on experience designing and implementing localization/internationalization tooling and MT/AI-assisted translation workflows. Strong proficiency in AI-native workflows as they relate to software development and content management. Can build tooling solutions, agents, and technical solutions where needed. Experience with multi-market, multi-language products at scale. Italian, French or German localization experience is a plus. Track record of shipping quality, speed, or cost improvements to a localization or translation operation. Strong stakeholder management across design, engineering, and content teams. Comfortable working independently on a fixed-term, outcome-driven engagement. Professional working proficiency in English; fluency in Italian is a plus. Our interview process Hiring Manager Interview (1 hour) Case Study & Restitution Behavioral Interview (1h30) At least one reference check We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our candidate experience page . Job details Short term position 9 months Paris or Berlin, France Hybrid work setup (up to 2 remote days per week) Start date: as soon as possible We welcome everyone At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination. The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability. To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. Join us in building the healthcare we all dream of! Your data privacy All information transmitted via this form is processed by Doctolib for application management. For more on how we process your data, click here . For inquiries or to exercise your rights, contact us at hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

DoctolibHQI 93

Set a new pulse for healthcare! We're looking for a Localization Operations Manager to audit and redesign how we conduct translation and localization end to end; from content creation, through engineering delivery, to linguistic quality review. You will challenge our current tooling and AI/MT workflows, content ownership and governance models, integrate AI software development best practices, and leave behind a better process and toolset for multiple language markets, not just one. What you'll do Audit the current end-to-end localization and translation workflow for our three main markets, from source content definition through engineering execution to linguistic QA, defining and implementing improvements for an updated localization process. Evaluate and evolve our use of machine translation and AI-assisted translation tooling, including glossary ownership and governance, content classification, and where and how human review fits in. Define a vendor and tooling strategy for translation and linguistic quality a cross our language markets; updating our existing tool stack as needed. Design and roll-out evolved processes in partnership with engineering, design, product, medical, and local go-to-market teams Hand off a durable process and toolset by the end of the engagement. Who you are Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply. You'll be a great fit if you: Prior experience as a Technical Program Manager, Product Manager, or Localization Operations Manager, with hands-on experience designing and implementing localization/internationalization tooling and MT/AI-assisted translation workflows. Strong proficiency in AI-native workflows as they relate to software development and content management. Can build tooling solutions, agents, and technical solutions where needed. Experience with multi-market, multi-language products at scale. Italian, French or German localization experience is a plus. Track record of shipping quality, speed, or cost improvements to a localization or translation operation. Strong stakeholder management across design, engineering, and content teams. Comfortable working independently on a fixed-term, outcome-driven engagement. Professional working proficiency in English; fluency in Italian is a plus. Our interview process Hiring Manager Interview (1 hour) Case Study & Restitution Behavioral Interview (1h30) At least one reference check We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our candidate experience page . Job details Short term position 9 months Paris or Berlin, France Hybrid work setup (up to 2 remote days per week) Start date: as soon as possible We welcome everyone At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination. The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability. To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. Join us in building the healthcare we all dream of! Your data privacy All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: France . Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

GroverHQI 93

About Grover Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups. The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms. A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste. We are looking for an enthusiastic German-speaking Key Account Manager to join the B2B Sales team at Grover , f ull-time and a minimum of 3 days per week (Tuesday-Thursday) at our Berlin HQ. As a Key Account Manager (B2B), you will own a book of Grover’s existing B2B accounts, including some of our larger and most active customers, and your job is to grow them. Reporting to the Team Lead B2B, you will build real relationships with your customers, meet them regularly, and understand their device roadmap well enough to expand the account as they hire, refresh, and open new sites. You will own the renewal moment, so that devices reaching end of term get renewed and upgraded rather than returned. You will build the forecast for your book and then execute against it. Your headline metric is net revenue retention: keeping the revenue in your book at 100% or better. You will also take on new accounts handed over from our Account Executives each quarter. If you like owning relationships, finding growth inside an account, and being accountable for a number, this role offers strong ownership and progression. 🎯 What you will contribute: Own a book of existing B2B accounts and carry a net revenue retention and expansion target across it Grow accounts through upsell and cross-sell as customers add headcount, refresh devices, and open new teams or sites (new joiner orders, upgrades, additional device categories) Meet your customers regularly and run business reviews, so you understand their headcount and device roadmap before they buy elsewhere Own the renewal and end-of-term moment: work expiring subscriptions ahead of time so devices are renewed, upgraded, or replaced rather than returned Build and maintain a plan for every key account, covering the growth opportunities, the risks, and the stakeholder map Own the forecast for your book: build a credible expansion and renewal forecast, keep it current, and deliver against it Absorb new accounts handed over from Account Executives each quarter and ramp them quickly Multi-thread relationships across procurement, IT, finance, and operations within each account Work with Operations and Risk to unblock orders, and flag billing or process friction so it does not slow account growth Provide structured feedback to influence product, pricing, and process 🤝 What you bring: 3 to 5 years in B2B account management, key or strategic accounts, or a commercial customer success role carrying an NRR or expansion target, ideally within Subscription-, Leasing-, or Device-as-a-Service (DaaS) models A track record of growing existing accounts through upsell and cross-sell, with numbers you can talk to Experience owning renewals and protecting revenue against downgrades at end of contract or end of term A real account cadence: you meet your customers, run business reviews, and keep a plan per account Forecasting ability: you can build an expansion and renewal forecast and then hold the number Strong presentation skills along with relationship and stakeholder management across procurement, IT, finance, and operations Comfort with a high-volume recurring model, not only a handful of large deals Experience with a CRM such as HubSpot, Salesforce, or Pipedrive An ownership mentality and accountability for the revenue in your book Fluent German (C1 minimum) and strong English skills 🚀 The Grover Way - How We Drive Success: Own It: We take ownership seriously and define what success looks like. We drive shared ownership and don't wait - we drive. We keep one another accountable and take responsibility when issues arise. Challenge, Decide, and Commit: We engage in proactive support, active listening, and healthy conflict to reach the best outcomes. We value diverse perspectives and, once a decision is made, we commit to it fully. Empower and Grow: We enable, trust, and coach one another toward high performance, always thinking and acting like owners. We seek growth, apply feedback, and support the development of our peers. Respect, Transparency, and Clarity: We strive for clear, respectful, and open communication with no surprises. We simplify complex information so everyone knows the "what, why, and how". ❤️‍🔥 What you will love about us: A diverse global team of 75 nationalities (and counting!) Virtual or In-person Coaching Sessions with the Fürstenberg Institut Physical health support with Urban Sports Club Annual learning budget of 750€ 4 Volunteer days per year 15 remote business days per year to work abroad BVG monthly discount to drive you everywhere in Berlin Exclusive Grover Tech discount for you & your loved ones Engaging, open office located in Berlin-Schöneberg with regular events Embark on a rewarding journey with us, where your impact is felt, and together, we cultivate a more circular world. 💚 We are looking forward to e-meeting you! 🚀

GroverHQI 93

About Grover Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups. The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms. A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste. We are looking for an enthusiastic mid-senior-level Legal Counsel to join our in-house Legal team at Grover , full-time (40 hours/week) and a minimum 3 days per week (Tuesday-Thursday) at our Berlin HQ. At Grover, legal isn’t a department of “no” - it’s the engine that helps us scale, innovate, and bring tech subscription to millions across Europe. "Boring” doesn't happen here. One day you're sitting with product managers to launch a frictionless checkout experience that aces consumer protection rules. The next, you're negotiating a critical enterprise vendor agreement, aligning with HR on a complex employment topic, or briefing executive leadership on a strategic market move. As Legal Counsel , you’ll report to our Senior Legal Counsel as a trusted advisor across commercial, contract, labor, and compliance matters in our core European markets (DACH, NL, ES). You won't be a ticket-processing machine: you’ll have real ownership and variety from day one, backed by a close-knit, supportive team invested in your growth. 🎯 What you will contribute: Strategic Business Partnering: Serve as the trusted, pragmatic legal advisor for teams across all departments, including product, marketing, supply chain, procurement, engineering, and customer support - turning complex regulatory frameworks into clear, commercial paths forward. Commercial & Digital Contracting: Draft, review, and negotiate commercial agreements with an agile, risk-balanced approach suited for a high-growth tech environment. Pan-European Impact: Steer legal topics across our core markets - with a dedicated focus on DACH, the Netherlands, and Spain - keeping our digital platform aligned with evolving consumer protection and e-commerce regulations. People & Employment Law: Advise People & Culture on day-to-day and structural labor law matters, and represent Grover in court in civil and labor law proceedings where strategic. Modern Legal Operations: Champion modern legal operations by utilizing cutting-edge AI tools (Claude, Gemini, n8n) and automated workflows to increase speed, eliminate administrative bottlenecks, and scale legal support efficiently. 🤝 What you bring: Education & Qualification: First State Examination ( Erstes Staatsexamen ) or a comparable university law degree (e.g., Master of Laws / LL.M.) with above-average academic results. Candidates with foreign law degrees must have hands-on professional experience within the German market. Professional Experience: 2+ years of practical commercial law experience within a leading law firm or in-house legal department (either obtained in Germany or supported by German legal education). Prior experience as an in-house counsel within a tech startup, scale-up, or dynamic e-commerce business is strongly preferred. Core Legal Knowledge: Strong grasp of German civil, contract, and consumer protection law. Hands-on experience with individual and collective German labor law is a distinct plus. Mindset & Working Style: An entrepreneurial "own-it" approach. You proactively spot bottlenecks, solve problems without waiting for instructions, and can quickly build subject-matter competence in unfamiliar regulatory areas. Language & Communication: Exceptional communication skills (C1 minimum) in both German and English, with a knack for distilling complex legal risk into concise, executive-ready guidance. Standout Extras: Spanish language proficiency and an active interest in leveraging generative AI tools to rethink how in-house legal teams work. 🚀 The Grover Way - How We Drive Success: Own It: We take ownership seriously and define what success looks like. We drive shared ownership and don't wait - we drive. We keep one another accountable and take responsibility when issues arise. Challenge, Decide, and Commit: We engage in proactive support, active listening, and healthy conflict to reach the best outcomes. We value diverse perspectives and, once a decision is made, we commit to it fully. Empower and Grow: We enable, trust, and coach one another toward high performance, always thinking and acting like owners. We seek growth, apply feedback, and support the development of our peers. Respect, Transparency, and Clarity: We strive for clear, respectful, and open communication with no surprises. We simplify complex information so everyone knows the "what, why, and how". ❤️‍🔥 What you will love about us: A diverse global team of 75 nationalities (and counting!) Virtual or In-person Coaching Sessions with the Fürstenberg Institut Physical health support with Urban Sports Club Annual learning budget of 750€ 4 Volunteer days per year 15 remote business days per year to work abroad BVG monthly discount to drive you everywhere in Berlin Exclusive Grover Tech discount for you & your loved ones Engaging, open office located in Berlin-Schöneberg with regular events Embark on a rewarding journey with us, where your impact is felt, and together, we cultivate a more circular world. 💚 We are looking forward to e-meeting you! 🚀

GroverHQI 89

About Grover Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups. The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms. A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste. We are looking for an enthusiastic German-speaking Key Account Manager to join the B2B Sales team at Grover , f ull-time and a minimum of 3 days per week (Tuesday-Thursday) at our Berlin HQ. As a Key Account Manager (B2B), you will own a book of Grover’s existing B2B accounts, including some of our larger and most active customers, and your job is to grow them. Reporting to the Team Lead B2B, you will build real relationships with your customers, meet them regularly, and understand their device roadmap well enough to expand the account as they hire, refresh, and open new sites. You will own the renewal moment, so that devices reaching end of term get renewed and upgraded rather than returned. You will build the forecast for your book and then execute against it. Your headline metric is net revenue retention: keeping the revenue in your book at 100% or better. You will also take on new accounts handed over from our Account Executives each quarter. If you like owning relationships, finding growth inside an account, and being accountable for a number, this role offers strong ownership and progression. 🎯 What you will contribute: Own a book of existing B2B accounts and carry a net revenue retention and expansion target across it Grow accounts through upsell and cross-sell as customers add headcount, refresh devices, and open new teams or sites (new joiner orders, upgrades, additional device categories) Meet your customers regularly and run business reviews, so you understand their headcount and device roadmap before they buy elsewhere Own the renewal and end-of-term moment: work expiring subscriptions ahead of time so devices are renewed, upgraded, or replaced rather than returned Build and maintain a plan for every key account, covering the growth opportunities, the risks, and the stakeholder map Own the forecast for your book: build a credible expansion and renewal forecast, keep it current, and deliver against it Absorb new accounts handed over from Account Executives each quarter and ramp them quickly Multi-thread relationships across procurement, IT, finance, and operations within each account Work with Operations and Risk to unblock orders, and flag billing or process friction so it does not slow account growth Provide structured feedback to influence product, pricing, and process 🤝 What you bring: 3 to 5 years in B2B account management, key or strategic accounts, or a commercial customer success role carrying an NRR or expansion target, ideally within Subscription-, Leasing-, or Device-as-a-Service (DaaS) models A track record of growing existing accounts through upsell and cross-sell, with numbers you can talk to Experience owning renewals and protecting revenue against downgrades at end of contract or end of term A real account cadence: you meet your customers, run business reviews, and keep a plan per account Forecasting ability: you can build an expansion and renewal forecast and then hold the number Strong presentation skills along with relationship and stakeholder management across procurement, IT, finance, and operations Comfort with a high-volume recurring model, not only a handful of large deals Experience with a CRM such as HubSpot, Salesforce, or Pipedrive An ownership mentality and accountability for the revenue in your book Fluent German (C1 minimum) and strong English skills 🚀 The Grover Way - How We Drive Success: Own It: We take ownership seriously and define what success looks like. We drive shared ownership and don't wait - we drive. We keep one another accountable and take responsibility when issues arise. Challenge, Decide, and Commit: We engage in proactive support, active listening, and healthy conflict to reach the best outcomes. We value diverse perspectives and, once a decision is made, we commit to it fully. Empower and Grow: We enable, trust, and coach one another toward high performance, always thinking and acting like owners. We seek growth, apply feedback, and support the development of our peers. Respect, Transparency, and Clarity: We strive for clear, respectful, and open communication with no surprises. We simplify complex information so everyone knows the "what, why, and how". ❤️‍🔥 What you will love about us: A diverse global team of 75 nationalities (and counting!) Virtual or In-person Coaching Sessions with the Fürstenberg Institut Physical health support with Urban Sports Club Annual learning budget of 750€ 4 Volunteer days per year 15 remote business days per year to work abroad BVG monthly discount to drive you everywhere in Berlin Exclusive Grover Tech discount for you & your loved ones Engaging, open office located in Berlin-Schöneberg with regular events Embark on a rewarding journey with us, where your impact is felt, and together, we cultivate a more circular world. 💚 We are looking forward to e-meeting you! 🚀

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About Grover Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups. The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms. A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste. Grover ist Europas führender Anbieter von Tech-Abos. Statt Geräte zu kaufen, abonnieren unsere Kund:innen Smartphones, Laptops, Tablets und Wearables für genau den Zeitraum, den sie brauchen. Über 1.000 Produkte stehen zur Auswahl. Zurückgegebene Geräte prüfen wir, bereiten sie auf und bringen sie wieder in Umlauf. So bleibt Technik länger im Einsatz und weniger davon wird zu Elektroschrott. Im B2B-Geschäft bieten wir Unternehmen dasselbe Modell. Firmen statten ihre Teams mit Technik aus, ohne Kapital zu binden, ohne lange Abschreibungszyklen in Kauf zu nehmen und ohne sich um Wiederverkauf oder Entsorgung zu kümmern. Deshalb suchen wir eine:n Key Account Manager (B2B) (m/w/x) für unser Büro in Berlin, mit mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort, Dienstag bis Donnerstag. Du berichtest an unseren Team Lead B2B und arbeitest eng mit unseren Account Executives sowie mit Operations, Risk und Product zusammen. Du betreust einige unserer größten und aktivsten B2B-Kunden und sorgst dafür, dass diese Accounts wachsen. Deine wichtigste Kennzahl ist die Net Revenue Retention (NRR): Der Umsatz in deinem Portfolio soll bei mindestens 100 % bleiben. 🎯 Was du beiträgst: Du lässt deine Accounts wachsen. Wenn deine Kund:innen neue Leute einstellen, Geräte erneuern oder neue Teams und Standorte aufbauen, bist du schon im Gespräch. Upselling und Cross-Selling gehören zu deinem Alltag: Ausstattung für neue Mitarbeitende, Upgrades, weitere Gerätekategorien. Du kennst deine Kund:innen. Du triffst sie regelmäßig und führst Business Reviews, auch mit der Geschäftsführung. So kennst du ihre Personal- und Geräteplanung, bevor sie woanders kaufen. Du sicherst das Vertragsende. Auslaufende Abos gehst du frühzeitig an, damit Geräte verlängert oder gegen neuere Modelle getauscht werden, statt zurückzugehen. Du hast für jeden Account einen Plan. Du kennst die Wachstumschancen, die Risiken und die wichtigsten Ansprechpartner:innen und weißt, wohin sich der Account entwickeln soll. Du stehst für deinen Forecast ein. Du erstellst einen belastbaren Forecast für Expansion und Verlängerungen, hältst ihn aktuell und kannst ihn jederzeit erklären. Am Ende erreichst du die Zahl, die du zugesagt hast. Du übernimmst neue Kund:innen. Jedes Quartal übergeben dir unsere Account Executives neu gewonnene Accounts. Du baust schnell eine Beziehung auf und entwickelst sie weiter. Du sprichst mit mehreren Ansprechpartner:innen. In jedem Account baust du Beziehungen zu Einkauf, IT, Finance und Operations auf, damit der Account nicht an einer einzelnen Person hängt. Du räumst Hindernisse aus dem Weg. Gemeinsam mit Operations und Risk sorgst du dafür, dass Bestellungen freigegeben werden. Probleme bei Abrechnung oder Prozessen sprichst du an, bevor sie das Wachstum deiner Accounts bremsen. Du bringst die Sicht der Kund:innen ins Team. Was du in Kundengesprächen hörst, gibst du strukturiert weiter, damit Produkt, Pricing und Prozesse besser werden. 🤝 Was du mitbringst: 3 bis 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management, Key Account Management oder in einer Customer-Success-Rolle mit Umsatzverantwortung (NRR- oder Expansion-Ziel). Wachstum, über das du sprechen kannst. Du hast bestehende Accounts durch Upselling und Cross-Selling ausgebaut und kennst deine Zahlen. Erfahrung mit Verlängerungen. Du hast Umsatz am Vertrags- oder Laufzeitende gegen Downgrades verteidigt. Einen festen Rhythmus mit deinen Accounts. Regelmäßige Termine, Business Reviews und ein Plan für jeden Account sind für dich normal. Sicherheit im Forecasting. Du erstellst einen Forecast für Expansion und Verlängerungen und hältst die Zahl. Starkes Stakeholder-Management. Du bewegst dich sicher zwischen Einkauf, IT, Finance und Operations und präsentierst souverän vor Entscheider:innen. Spaß an vielen wiederkehrenden Bestellungen. Bei uns wachsen Accounts oft Schritt für Schritt, nicht nur über wenige große Deals. Disziplin im CRM , idealerweise mit HubSpot, Salesforce oder Pipedrive. Ownership. Du übernimmst die Verantwortung für den Umsatz in deinem Portfolio. Deutsch auf C1-Niveau und sehr gutes Englisch. Mit Kund:innen sprichst du Deutsch, im Team arbeiten wir auf Englisch. Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Subscription-, Leasing- oder Device-as-a-Service-Modellen, mit KMU und Mittelstand in der DACH-Region oder mit IT-Beschaffung 🚀 The Grover Way - wie wir Erfolg gestalten: Own It. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Ergebnisse, nicht nur für unsere Aufgaben. Challenge, Decide, and Commit. Wir diskutieren offen, entscheiden klar und ziehen dann gemeinsam durch. Empower and Grow. Wir geben Wissen weiter und helfen einander, besser zu werden. Respect, Transparency, and Clarity. Wir sagen früh und respektvoll, wie die Dinge stehen. ❤️‍🔥 Was du an uns lieben wirst: Hybrides Arbeiten mit 15 Remote-Tagen pro Jahr, die du aus dem Ausland nutzen kannst Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit Nilohealth Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Zuschuss zum BVG-Ticket 750 Euro Lernbudget pro Jahr für deine Entwicklung Mitarbeiter:innenrabatt auf Grover Tech Ein hundefreundliches Büro in Berlin-Schöneberg Ein Team aus mehr als 75 Nationen Begib dich auf eine spannende Reise mit dem Grover Rocketship. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Grover ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir treffen unsere Entscheidungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

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About Grover Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups. The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms. A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste. We are looking for an enthusiastic mid-senior-level Legal Counsel to join our in-house Legal team at Grover , full-time (40 hours/week) and a minimum 3 days per week (Tuesday-Thursday) at our Berlin HQ. At Grover, legal isn’t a department of “no” - it’s the engine that helps us scale, innovate, and bring tech subscription to millions across Europe. "Boring” doesn't happen here. One day you're sitting with product managers to launch a frictionless checkout experience that aces consumer protection rules. The next, you're negotiating a critical enterprise vendor agreement, aligning with HR on a complex employment topic, or briefing executive leadership on a strategic market move. As Legal Counsel , you’ll report to our Senior Legal Counsel as a trusted advisor across commercial, contract, labor, and compliance matters in our core European markets (DACH, NL, ES). You won't be a ticket-processing machine: you’ll have real ownership and variety from day one, backed by a close-knit, supportive team invested in your growth. 🎯 What you will contribute: Strategic Business Partnering: Serve as the trusted, pragmatic legal advisor for teams across all departments, including product, marketing, supply chain, procurement, engineering, and customer support - turning complex regulatory frameworks into clear, commercial paths forward. Commercial & Digital Contracting: Draft, review, and negotiate commercial agreements with an agile, risk-balanced approach suited for a high-growth tech environment. Pan-European Impact: Steer legal topics across our core markets - with a dedicated focus on DACH, the Netherlands, and Spain - keeping our digital platform aligned with evolving consumer protection and e-commerce regulations. People & Employment Law: Advise People & Culture on day-to-day and structural labor law matters, and represent Grover in court in civil and labor law proceedings where strategic. Modern Legal Operations: Champion modern legal operations by utilizing cutting-edge AI tools (Claude, Gemini, n8n) and automated workflows to increase speed, eliminate administrative bottlenecks, and scale legal support efficiently. 🤝 What you bring: Education & Qualification: First State Examination ( Erstes Staatsexamen ) or a comparable university law degree (e.g., Master of Laws / LL.M.) with above-average academic results. Candidates with foreign law degrees must have hands-on professional experience within the German market. Professional Experience: 2+ years of practical commercial law experience within a leading law firm or in-house legal department (either obtained in Germany or supported by German legal education). Prior experience as an in-house counsel within a tech startup, scale-up, or dynamic e-commerce business is strongly preferred. Core Legal Knowledge: Strong grasp of German civil, contract, and consumer protection law. Hands-on experience with individual and collective German labor law is a distinct plus. Mindset & Working Style: An entrepreneurial "own-it" approach. You proactively spot bottlenecks, solve problems without waiting for instructions, and can quickly build subject-matter competence in unfamiliar regulatory areas. Language & Communication: Exceptional communication skills (C1 minimum) in both German and English, with a knack for distilling complex legal risk into concise, executive-ready guidance. Standout Extras: Spanish language proficiency and an active interest in leveraging generative AI tools to rethink how in-house legal teams work. 🚀 The Grover Way - How We Drive Success: Own It: We take ownership seriously and define what success looks like. We drive shared ownership and don't wait - we drive. We keep one another accountable and take responsibility when issues arise. Challenge, Decide, and Commit: We engage in proactive support, active listening, and healthy conflict to reach the best outcomes. We value diverse perspectives and, once a decision is made, we commit to it fully. Empower and Grow: We enable, trust, and coach one another toward high performance, always thinking and acting like owners. We seek growth, apply feedback, and support the development of our peers. Respect, Transparency, and Clarity: We strive for clear, respectful, and open communication with no surprises. We simplify complex information so everyone knows the "what, why, and how". ❤️‍🔥 What you will love about us: A diverse global team of 75 nationalities (and counting!) Virtual or In-person Coaching Sessions with the Fürstenberg Institut Physical health support with Urban Sports Club Annual learning budget of 750€ 4 Volunteer days per year 15 remote business days per year to work abroad BVG monthly discount to drive you everywhere in Berlin Exclusive Grover Tech discount for you & your loved ones Engaging, open office located in Berlin-Schöneberg with regular events Embark on a rewarding journey with us, where your impact is felt, and together, we cultivate a more circular world. 💚 We are looking forward to e-meeting you! 🚀

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Doctolib sucht Dich ab sofort als Praktikant:in oder Werkstudent:in im Partnerships und Prozessmanagement für unseren Standort in Hamburg . Das Partnerships Team hat das Ziel, die Doctolib Lösungen über Kooperationspartner bei Ärzt:innen und Therapeut:innen zu platzieren. Dies kann sowohl über Vertriebs- als auch über Produktpartnerschaften erfolgen. Dafür entwickeln wir ein skalierbares Partnerschaftsprogramm, um Vertriebspartner:innen nachhaltig für Doctolib zu begeistern und gemeinsam zu wachsen. Deine Aufgaben Als Praktikant:in oder Werkstudent:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen: Du stellst sicher, dass alle Prozesse zur Implementierung und laufenden Betreuung der Partnerschaften umgesetzt werden - auch abteilungsübergreifend (Absprachen mit Legal, Sales, B2B Marketing, etc.) Du bist verantwortlich für den Aufbau effizienter Reportingstrukturen und skalierbarer Prozesse innerhalb des Partnership Managements (z.B. Automatisierung der Partnerkommunikation) Du arbeitest eng mit unseren Partnerships Manager:innen zusammen und unterstützt sie bei ihrer täglichen Arbeit Du stehst in direktem Kontakt mit unseren aktuellen und potentiellen Partner:innen und trägst zur Gewinnung neuer Partnerschaften und Kooperationen bei Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du lernen: Wie ein modernes, skalierbares Partnerschaftsprogramm in einem schnell wachsenden HealthTech-Unternehmen aufgebaut und gesteuert wird – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Wie Du abteilungsübergreifend mit Teams wie Legal, Sales und Marketing zusammenarbeitest und gemeinsam Projekte zum Erfolg führst Wie Du mit konkreten Daten und Prozessen echten Business-Impact erzeugst – durch den Aufbau von Reportingstrukturen und die Automatisierung von Abläufen, die das Partnerschaftswachstum messbar machen Dein Profil Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: Du hast Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld und Interesse an Themen rund um Digitalisierung und Gesundheitswesen und stehst für ein 6-monatiges Praktikum zur Verfügung Du bist hoch motiviert, Dich proaktiv mit einzubringen und eigenverantwortlich am Aufbau und der Optimierung von Vertriebsprozessen mitzuarbeiten Du hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, denkst analytisch und arbeitest gerne detail- und zahlenorientiert Du verfügst über eine hervorragende Ausdrucksweise sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Besonders interessant sind für uns außerdem: Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und/oder anderen CRM Systemen Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb / Business Development oder ähnlichen Tätigkeiten sammeln Was wir Dir bieten Ein strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot interner Trainingsprogramme Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder die Übernahme Deines Semestertickets 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet) Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten (nach 6 Monaten, nur für Werkstudenten) Ein flexibles Arbeitsmodell , das hybrides und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen Zusatzleistungen und Bezuschussungen (nach 6 Monaten, nur für Werkstudenten) Regelmäßige Frühstücksangebote im Büro sowie Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Der Interview-Prozess Interview mit einem Teammitglied Offer Job Details Praktikum in Vollzeit (40 Std./Woche) oder Tätigkeit als Werkstudent:in (20 Std./Woche) Tätigkeitsdauer Praktikum: mind. 6 Monate Tätigkeitsdauer Werkstudent:in: Mind. 12 Monate Arbeitsort: Hamburg Gehalt: 1900 €/Monat (Pflichtpraktikum) oder 2425 €/Monat (freiwilliges Praktikum) Gehalt Werkstudent:in: 15 €/Std. Startdatum: ab sofort Arbeitsmodus: Hybrid Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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Doctolib sucht Dich ab sofort als Praktikant:in oder Werkstudent:in im Partnerships und Prozessmanagement für unseren Standort in Berlin . Das Partnerships Team hat das Ziel, die Doctolib Lösungen über Kooperationspartner bei Ärzt:innen und Therapeut:innen zu platzieren. Dies kann sowohl über Vertriebs- als auch über Produktpartnerschaften erfolgen. Dafür entwickeln wir ein skalierbares Partnerschaftsprogramm, um Vertriebspartner:innen nachhaltig für Doctolib zu begeistern und gemeinsam zu wachsen. Deine Aufgaben Als Praktikant:in oder Werkstudent:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen: Du stellst sicher, dass alle Prozesse zur Implementierung und laufenden Betreuung der Partnerschaften umgesetzt werden - auch abteilungsübergreifend (Absprachen mit Legal, Sales, B2B Marketing, etc.) Du bist verantwortlich für den Aufbau effizienter Reportingstrukturen und skalierbarer Prozesse innerhalb des Partnership Managements (z.B. Automatisierung der Partnerkommunikation) Du arbeitest eng mit unseren Partnerships Manager:innen zusammen und unterstützt sie bei ihrer täglichen Arbeit Du stehst in direktem Kontakt mit unseren aktuellen und potentiellen Partner:innen und trägst zur Gewinnung neuer Partnerschaften und Kooperationen bei Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du lernen: Wie ein modernes, skalierbares Partnerschaftsprogramm in einem schnell wachsenden HealthTech-Unternehmen aufgebaut und gesteuert wird – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Wie Du abteilungsübergreifend mit Teams wie Legal, Sales und Marketing zusammenarbeitest und gemeinsam Projekte zum Erfolg führst Wie Du mit konkreten Daten und Prozessen echten Business-Impact erzeugst – durch den Aufbau von Reportingstrukturen und die Automatisierung von Abläufen, die das Partnerschaftswachstum messbar machen Dein Profil Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: Du hast Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld und Interesse an Themen rund um Digitalisierung und Gesundheitswesen und stehst für ein 6-monatiges Praktikum zur Verfügung Du bist hoch motiviert, Dich proaktiv mit einzubringen und eigenverantwortlich am Aufbau und der Optimierung von Vertriebsprozessen mitzuarbeiten Du hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, denkst analytisch und arbeitest gerne detail- und zahlenorientiert Du verfügst über eine hervorragende Ausdrucksweise sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Besonders interessant sind für uns außerdem: Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und/oder anderen CRM Systemen Du konntest bereits erste Erfahrungen im Vertrieb / Business Development oder ähnlichen Tätigkeiten sammeln Was wir Dir bieten Ein strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot interner Trainingsprogramme Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder die Übernahme Deines Semestertickets 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet) Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten (nach 6 Monaten, nur für Werkstudenten) Ein flexibles Arbeitsmodell , das hybrides und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen Zusatzleistungen und Bezuschussungen (nach 6 Monaten, nur für Werkstudenten) Regelmäßige Frühstücksangebote im Büro sowie Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Der Interview-Prozess Interview mit einem Teammitglied Offer Job Details Praktikum in Vollzeit (40 Std./Woche) oder Tätigkeit als Werkstudent:in (20 Std./Woche) Tätigkeitsdauer Praktikum: mind. 6 Monate Tätigkeitsdauer Werkstudent:in: Mind. 12 Monate Arbeitsort: Berlin Gehalt: 1900 €/Monat (Pflichtpraktikum) oder 2425 €/Monat (freiwilliges Praktikum) Gehalt Werkstudent:in: 15 €/Std. Startdatum: ab sofort Arbeitsmodus: Hybrid Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft Doctolib sucht Dich ab dem 1. Januar 2027 als Praktikant:in im Bereich Public Affairs & Advocacy für unseren Standort in Berlin. Unser Public Affairs Team arbeitet täglich daran, Doctolibs strategisches Netzwerk im deutschen Gesundheitswesen und in der Health-Tech-Branche auszubauen und zu pflegen. Als B-Corp-zertifiziertes Unternehmen stehen wir für mehr als nur technische Innovationen – wir sind Partner der Gesundheitsfachkräfte und gestalten gemeinsam die digitale Transformation des Gesundheitswesens. Durch den strategischen Austausch mit Interessengruppen wie Industriepartnern, Kassenärztlichen Vereinigungen und ärztlichen Berufsverbänden sowie die Positionierung auf relevanten Kongressen und Plattformen leisten wir einen aktiven Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung für alle. Deine Aufgaben Als Praktikant:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen: Du führst Recherchen durch und bereitest Briefings sowie Präsentationen für Treffen mit externen Stakeholdern vor, zum Beispiel für Meetings, Branchenkongresse oder Paneldiskussionen. Du begleitest uns auf Messen und Fachtagungen und nimmst an Gesprächen mit Vertreter:innen der Gesundheits- und Digitalbranche teil. Du behältst den Überblick über die aktuelle Nachrichtenlage und filterst die für uns relevanten Inhalte heraus. Du unterstützt uns bei der Organisation von Stakeholder-Events, Kongressen und anderen Formaten in der Gesundheitsbranche. Du hilfst bei organisatorischen Aufgaben und der Koordination verschiedener Kommunikationsprojekte mit. Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du: Die grundlegenden Tools und Methoden der Public-Affairs- und Advocacy-Arbeit in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen kennenlernen. Umfassende Einblicke in die Funktionsweise eines cross-funktional arbeitenden Teams in einem agilen Umfeld erhalten. Ein fundiertes Verständnis für Chancen und Herausforderungen bei der Digitalisierung des Gesundheitswesens entwickeln. Dein Profil Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: Du studierst im Bereich Kommunikation, Politikwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem anderen relevanten Bereich oder hast Dein Studium gerade abgeschlossen und stehst für einen Zeitraum von sechs Monaten zur Verfügung. Eine Immatrikulation ist für diese Ausschreibung nicht zwingend erforderlich; für ein Pflichtpraktikum ist ein entsprechender Nachweis notwendig. Du hast großes Interesse an Themen rund um Digitalisierung und Gesundheitswesen und Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld. Du hast Freude an der Erstellung von Präsentationen und anderen Kommunikationsformen und bist routiniert im Umgang mit GSuite beziehungsweise Google Workspace und MS Office, insbesondere Google Präsentationen oder PowerPoint. Du arbeitest gerne im Team, bist strukturiert und proaktiv und verfügst über eine hervorragende Selbstorganisation. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Besonders interessant sind für uns außerdem: Du zeigst Eigeninitiative und bringst kreative Ideen für die Stakeholder-Kommunikation ein. Du verfügst über erste Erfahrungen in der politischen oder Unternehmenskommunikation. Du hast bereits an Veranstaltungen oder Konferenzen im Gesundheitswesen teilgenommen. Was wir Dir bieten Ein strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot interner Trainingsprogramme Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder die Übernahme Deines Semestertickets 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet) Ein flexibles Arbeitsmodell, das hybrides und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht Regelmäßige Frühstücksangebote im Büro sowie Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Der Interviewprozess Interview mit Deiner Hiring Managerin + kleine Präsentation (60 Minuten). Optional: finales Interview (30 Minuten). Job Details Praktikum in Vollzeit (40 Std./Woche). Tätigkeitsdauer: 6 Monate. Arbeitsort: Berlin. Praktikumsart: Pflicht- oder freiwilliges Praktikum möglich Gehalt: 1.900 € brutto/Monat bei einem Pflichtpraktikum oder 2.545 € brutto/Monat bei einem freiwilligen Praktikum. Startdatum: 01.01.2027 Arbeitsmodus: Hybrid (2–3 Tage Office/Woche). Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib! Über eine halbe Million Gesundheitsfachkräfte und Millionen von Patient:innen nutzen Doctolib täglich. Damit unsere Kund:innen den vollen Wert unserer Lösungen ausschöpfen, suchen wir in Berlin eine Führungskraft, die unser Customer Success & Account Management Team für den Bestandskundenbereich leitet – in Vollzeit. Die Rolle vereint zwei Verantwortungen: Du sorgst dafür, dass unsere Bestandskund:innen nach der Implementierung erfolgreich mit Doctolib arbeiten, und Du verantwortest gleichzeitig das Wachstum in diesen Accounts. Dein Team von 6-10 Customer Success Manager:innen und Account Manager:innen trägt ein gemeinsames Retention- und Expansion-Ziel – Du führst es dorthin. Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 6-10 Customer Success Manager:innen und Account Manager:innen – von Coaching und Zielsetzung über 1:1s bis zur Rekrutierung neuer Teammitglieder Entwicklung und Umsetzung einer Upsell- und Cross-Sell-Strategie für unser Bestandskundenportfolio – mit klarem Fokus auf langfristigem Kundenerfolg statt kurzfristigem Abschluss Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung nach der Implementierung: Dein Team ist erste Anlaufstelle und sorgt für nachhaltige, optimale Nutzung unserer Software Aufbau von Prozessen, die Retention und Wachstum planbar machen: Segmentierung, Health Scoring, Eskalationswege, Übergaben zwischen Sales, Implementation und Support Steuerung anhand relevanter KPIs (u. a. Net Revenue Retention, Churn, Upsell-Umsatz, Aktivierungsgrad) und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung Dein Profil Du bist überzeugt, dass Du das Richtige mitbringst? Dann bewirb Dich – auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst. Vielleicht bist Du genau die/der richtige Doctoliber:in für diese oder eine andere Stelle. Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams im Customer Success, Account Management oder Vertrieb – idealerweise mit Berührungspunkten zu beiden Welten Nachweisbare Erfahrung mit Umsatzverantwortung: Du hast ein Team-Quota oder ein Expansion-Ziel getragen und weißt, wie man es über Pipeline-Steuerung und Forecasting erreicht Eigene Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, bevor Du in die Führung gewechselt bist – Du kannst ein Gespräch selbst führen, nicht nur bewerten Erfahrung darin, Vertriebler:innen oder Success Manager:Innen zu coachen und weiterzuentwickeln – Onboarding, Gesprächsbegleitung, Performance-Gespräche Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und die Fähigkeit, aus Daten Entscheidungen abzuleiten Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, auch in schwierigen Kundensituationen und auf Entscheider-Ebene Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kund:innen, angrenzenden Abteilungen und internationalen Teams Fähigkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld Prioritäten zu setzen und Dein Team durch Veränderung zu führen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Besonders interessant sind für uns außerdem: Erfahrung im SaaS-Umfeld, insbesondere mit erklärungsbedürftigen Produkten und wiederkehrenden Umsätzen Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens oder Erfahrung im Vertrieb an Praxen, MVZ oder Kliniken Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung eines Teams, nicht nur in dessen Steuerung Sicherer Umgang mit Reporting- und Analysetools Was wir Dir bieten Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage) Die Möglichkeit, 10 Tag eim Jahr im Ausland zu arbeiten Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth Der Interview-Prozess Kennenlern-Interview mit dem Talent Team Interview mit Deiner zukünftigen Managerin Finales Gespräch inkl. Case Study zu Team-Performance und Wachstumsstrategie, inklusive Präsentation Mindestens eine Referenzprüfung Job Details Festanstellung Vollzeit Arbeitsort: Berlin Startdatum ab sofort Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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Software Engineering Intern - Fullstack (x/f/m) Set a new pulse for healthcare! We are looking for a Software Engineering Intern to join the Engineering team. Your mission will be to build innovative products and features that improve the daily lives of care teams and patients. You will work in a feature team developing solutions that directly impact healthcare professionals and patients across Europe, contributing to our Operating System powered by AI to manage all clinical and administrative activities. Working in the tech team at Doctolib means building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. What you'll do Your responsibilities include but are not limited to: Build and own features alongside experienced engineers — from design and development to testing and shipping — with a direct impact on real users Collaborate with engineers, product managers, and designers to solve complex technical challenges and build scalable, secure, and user-friendly healthcare tools Write clean, efficient code following industry best practices in design, testing, and peer review Solve real-world problems that directly enhance patient care and improve doctor-patient relationships Explore new tools and technologies, including AI and distributed systems, as part of your continuous growth Contribute to a culture of learning and collaboration by sharing knowledge and engaging actively with your team Who you are Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply. You'll be a great fit if you: You love problem-solving and are driven by curiosity — you're not afraid to dive into complex issues and find creative solutions You thrive in a collaborative environment and enjoy working with cross-functional teams, sharing knowledge, and learning from your peers You have a passion for technology and product development, and always keep the user experience in mind You are comfortable coding, with the help of AI agents like Claude Code, in multiple languages and eager to learn our tech stack You are in your final year of a degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field and looking for a 6-month full-time internship Eager to learn and work in a team of builders You are fluent in English It would be fantastic if you: Have experience with web development or building products in a fast-paced environment Have worked on side projects or contributed to open-source communities Are familiar with AI-assisted coding tools and eager to integrate them into your daily workflow. Life at Doctolib Tech Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements. Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native. We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision here . Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the Doctolib Tech site . What we offer A Deutschlandticket sponsored by Doctolib if you work from the office or in a hybrid setup. Company health insurance with excellent additional benefits. Free mental health and coaching sessions provided through an external partner. In addition to healthy snacks and a regular breakfast buffet, we offer meal vouchers . A subsidized sports program with our partner Urban Sports Club . Tech masterclasses throughout the internship. Free breakfast at the office . Access to the best AI tools for coding and development , as well as dedicated training. Our interview process Coding Game (1h) Recruiter Interview (30 minutes) Feature Building Interview (1h) Behavioral Interview (1h) Job details Internship (6 months) Berlin Hybrid work setup (up to 2 remote days per week) Start date: March 2027 We welcome everyone At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination. The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability. To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. Join us in building the healthcare we all dream of! Your data privacy All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: Germany | France | Italy | Netherlands . Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

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Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib! Wir suchen Dich als Director Indirect Sales & Partnerships (x/f/m) als Unterstützung für unser Team in Berlin. Als Director Indirect Sales & Partnerships (x/f/m) übernimmst Du eine zentrale strategische Führungsrolle: Du transformierst Doctolibs Go-to-Market-Ansatz in Deutschland – und baust einen skalierbaren, quoten-gesteuerten indirekten Vertriebskanal mit IT-Systemhäusern als Kern auf. Du führst ein Team von fünf Mitarbeitenden und baust ein Netzwerk von 50–60 stabilen IT-Systempartnern auf, die gemeinsam mit Doctolib flächendeckend die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens vorantreiben. Mit Deiner Arbeit schaffst Du einen wachsenden Umsatzpfeiler, der das Direktvertriebsvolumen langfristig ergänzt – und prägst damit maßgeblich die strategische Ausrichtung von Doctolib Deutschland. Deine Aufgaben Du entwickelst und skalierst einen leistungsstarken indirekten Vertriebskanal mit ausgewählten Top-IT-Systemhäusern (ITSPs) in ganz Deutschland und stellst damit eine flächendeckende regionale Abdeckung sicher Du transformierst das bestehende Geschäftsmodell von einem Direktvertriebsmodell zu einem echten indirekten Vertriebskanal mit klaren Quoten, strukturiertem Forecasting und datengetriebenem Performance-Steering Du verhandelst und schließt strategische Partnerschaften mit führenden IT-Dienstleistern – inklusive kommerzieller Konstrukte, Priorisierung von Integrationen und konkreter Rollout-Pläne und bist damit mehrere Tage im Monat vor Ort bei den potentiellen Partnern Du konzipierst skalierbare Partner-Management-Frameworks, differenzierte Anreizstrukturen und effiziente operative Prozesse für Dein Team Du führst, entwickelst und inspirierst ein Team von rund 5 FTEs und baust vertrauensvolle Beziehungen auf Geschäftsführerebene mit den Managing Directors der Systemhauspartner auf Du arbeitest eng mit den deutschen Führungsteams aus Sales, Product, Marketing und Tech zusammen und wirkst als Mitglied des German Leadership Teams aktiv an der strategischen Weiterentwicklung von Doctolib Deutschland mit Dein Profil Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: Mehr als 10 Jahre nachgewiesene Senior-Führungserfahrung im Aufbau und der Skalierung von indirekten Vertriebskanälen und Partnerkanälen – idealerweise in B2B SaaS, Enterprise Software, IT-Lösungen (Cloud Services) oder im IT-Systemhaus-Umfeld Tiefgreifende Expertise in der Zusammenarbeit mit IT-Systemhäusern (ITSPs), einschließlich der Gestaltung von Partneranreizprogrammen, kommerziellen Vertragsstrukturen und Deployment-Plänen Nachgewiesene Erfahrung in der Transformation von Vertriebsorganisationen, im Change Management sowie im Aufbau und der Führung von leistungsstarken Sales- und Partnerteams Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Begeisterung für den Aufbau von Beziehungen von Grund auf sowie unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative Du setzt KI-Tools gezielt ein, um Vertriebsprozesse zu optimieren, Partnerperformance datenbasiert zu steuern und Dein Team in der Nutzung neuer Technologien weiterzuentwickeln Du arbeitest datengetrieben, entwirfst skalierbare Prozesse und iterierst schnell auf Basis von Ergebnissen Du bist eine starke Führungspersönlichkeit: Du rekrutierst, coachst und entwickelst Dein Team und schaffst eine leistungsorientierte, motivierende Teamkultur Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau Besonders interessant sind für uns außerdem: Vorerfahrung im Healthcare- oder Medical-Software-Sektor nachgewiesene MRR-Skalierung in einem Multi-Produkt-SaaS-Umfeld Erfahrung im Account Management mit kleinen und mittelständischen Unternehmen Was wir Dir bieten 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage) Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.) Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) Einen Firmenwagen Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet Der Interviewprozess TA-Gespräch (45 Min.) Interview mit dem Hiring Manager (1 Std.) Business Interview (1 Std.) Peer Interview (1 Std.) Case Study (1,5 Std.) Referenzprüfungen Job Details Festanstellung Vollzeit Berlin Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche) Ab sofort Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib! Über eine halbe Million Gesundheitsfachkräfte und Millionen von Patient:innen nutzen Doctolib täglich. Damit unsere Kund:innen den vollen Wert unserer Lösungen ausschöpfen, suchen wir in Berlin eine Führungskraft, die unser Customer Success & Account Management Team für den Bestandskundenbereich leitet – in Vollzeit. Die Rolle vereint zwei Verantwortungen: Du sorgst dafür, dass unsere Bestandskund:innen nach der Implementierung erfolgreich mit Doctolib arbeiten, und Du verantwortest gleichzeitig das Wachstum in diesen Accounts. Dein Team von 6-10 Customer Success Manager:innen und Account Manager:innen trägt ein gemeinsames Retention- und Expansion-Ziel – Du führst es dorthin. Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 6-10 Customer Success Manager:innen und Account Manager:innen – von Coaching und Zielsetzung über 1:1s bis zur Rekrutierung neuer Teammitglieder Entwicklung und Umsetzung einer Upsell- und Cross-Sell-Strategie für unser Bestandskundenportfolio – mit klarem Fokus auf langfristigem Kundenerfolg statt kurzfristigem Abschluss Sicherstellung einer exzellenten Kundenbetreuung nach der Implementierung: Dein Team ist erste Anlaufstelle und sorgt für nachhaltige, optimale Nutzung unserer Software Aufbau von Prozessen, die Retention und Wachstum planbar machen: Segmentierung, Health Scoring, Eskalationswege, Übergaben zwischen Sales, Implementation und Support Steuerung anhand relevanter KPIs (u. a. Net Revenue Retention, Churn, Upsell-Umsatz, Aktivierungsgrad) und regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung Dein Profil Du bist überzeugt, dass Du das Richtige mitbringst? Dann bewirb Dich – auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst. Vielleicht bist Du genau die/der richtige Doctoliber:in für diese oder eine andere Stelle. Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams im Customer Success, Account Management oder Vertrieb – idealerweise mit Berührungspunkten zu beiden Welten Nachweisbare Erfahrung mit Umsatzverantwortung: Du hast ein Team-Quota oder ein Expansion-Ziel getragen und weißt, wie man es über Pipeline-Steuerung und Forecasting erreicht Eigene Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, bevor Du in die Führung gewechselt bist – Du kannst ein Gespräch selbst führen, nicht nur bewerten Erfahrung darin, Vertriebler:innen oder Success Manager:Innen zu coachen und weiterzuentwickeln – Onboarding, Gesprächsbegleitung, Performance-Gespräche Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und die Fähigkeit, aus Daten Entscheidungen abzuleiten Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, auch in schwierigen Kundensituationen und auf Entscheider-Ebene Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kund:innen, angrenzenden Abteilungen und internationalen Teams Fähigkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld Prioritäten zu setzen und Dein Team durch Veränderung zu führen Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Besonders interessant sind für uns außerdem: Erfahrung im SaaS-Umfeld, insbesondere mit erklärungsbedürftigen Produkten und wiederkehrenden Umsätzen Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens oder Erfahrung im Vertrieb an Praxen, MVZ oder Kliniken Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung eines Teams, nicht nur in dessen Steuerung Sicherer Umgang mit Reporting- und Analysetools Was wir Dir bieten Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage) Die Möglichkeit, 10 Tag eim Jahr im Ausland zu arbeiten Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth Der Interview-Prozess Kennenlern-Interview mit dem Talent Team Interview mit Deiner zukünftigen Managerin Finales Gespräch inkl. Case Study zu Team-Performance und Wachstumsstrategie, inklusive Präsentation Mindestens eine Referenzprüfung Job Details Festanstellung Vollzeit Arbeitsort: Berlin Startdatum ab sofort Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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Wir suchen Dich als Pricing & Packaging Senior Lead (x/f/m) für unser Revenue Operations Team in Berlin . Doctolib bietet Arztpraxen in Deutschland ein Portfolio, das von Terminmanagement und Patientenkommunikation über KI-Assistenten für Telefon und Dokumentation bis zur vollständigen Praxissoftware reicht, vertrieben über Field Sales, Inside Sales, Customer Success und Partner. Du verantwortest die Preis- und Paketarchitektur dieses Portfolios: wie wir Preise differenzieren, was ein Einstiegspaket leisten muss, wie unsere Bundles aufgebaut sind und nach welcher Logik wir abrechnen. Die Rolle verbindet Strategie und Umsetzung. Du entwickelst Preisentscheidungen auf Basis von Zahlungsbereitschaft, Wettbewerb und Unit Economics, vertrittst sie gegenüber dem Leadership und sorgst dafür, dass sie im Markt so ankommen, wie sie gedacht sind: im Angebot der Seller:innen, in den Rabattregeln und im realisierten Preis. Nach sechs Monaten hast Du unsere Paketarchitektur auf den Prüfstand gestellt und die nächsten Schritte mit dem Leadership entschieden, eine erste Preis- oder Paketänderung umgesetzt und eine belastbare Sicht darauf aufgebaut, welcher Preis nach Rabatten tatsächlich realisiert wird. Deine Aufgaben Paketarchitektur: Du entwickelst unsere Paketstruktur vom Einstiegspaket bis zum Komplettangebot weiter und legst fest, welche Produkte und Leistungen wo liegen, wie sich die Stufen voneinander abgrenzen und welche Zusatzoptionen sie ergänzen Preislogik und Differenzierung: Du definierst, worauf sich ein Preis bezieht, etwa pro Behandler:in, pro Praxis oder nach Nutzung, und wie wir nach Fachrichtung, Praxisgröße oder Vertragslaufzeit differenzieren Evidenz und Business Cases: Du misst Zahlungsbereitschaft, analysierst Preiselastizität, Conversion und Churn nach Segment, beobachtest den Wettbewerb und rechnest mit Finance die Umsatz- und Margenwirkung jeder Option durch Preisänderungen im Markt: Du planst Preisanpassungen und Paketwechsel für Neu- und Bestandskund:innen, inklusive Migrationslogik und Kommunikation, und begleitest sie bis in alle Sales Motions Rabatt-Governance und Deal Desk: Du verantwortest Rabattregeln, Freigabelogik und Sonderkonditionen und machst transparent, wie viel vom Listenpreis tatsächlich realisiert wird Dein Profil Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: Du hast mehrere Jahre Pricing und Packaging in B2B-SaaS oder einem anderen Subscription-Geschäft gestaltet, im Unternehmen oder in der Pricing-Beratung, und Preis- oder Paketänderungen bis in den Markt gebracht Du weißt, wie man Zahlungsbereitschaft herausfindet, aus Kundengesprächen, Umfragen, Preistests im Markt und Daten zu Abschlüssen, Nutzung und Churn, und baust Deine Preis- und Margenmodelle selbst, in Spreadsheets und SQL Du übersetzt Analysen in klare Empfehlungen zu Preismetrik, Paketgrenzen und Preisniveau und vertrittst sie vor Senior Leadership und Sales Leadership Du setzt KI routiniert in Analyse und Arbeitsabläufen ein, z.B. für Wettbewerbs-Monitoring oder die Auswertung von Deal-Anfragen Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch Besonders interessant sind für uns außerdem: Erfahrung im Gesundheitswesen, mit Health-Tech oder in einem anderen regulierten Markt Erfahrung mit nutzungsbasierten Preismodellen, Self-Service-Buchung oder Testphasen Erfahrung mit Rabatt-Governance, einem Deal Desk oder CPQ-Systemen Was wir Dir bieten Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage) Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.) Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet Der Interviewprozess Interview mit Deiner TA Partnerin Interview mit Deinem Manager Peer Interview Case Study Interview Job Details Festanstellung Vollzeit Arbeitsort: Berlin Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche) Startdatum: ab sofort Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . 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Product Design Director - Patient (x/f/m) The opportunity Doctolib is a mission-driven healthcare technology company, founded in Paris in 2013. Today, nearly 3,000 people work across Europe to transform the way healthcare is delivered and experienced. More than 500,000 healthcare professionals use Doctolib’s solutions, and the patient app is used by approximately 90 million people across Europe. For patients, Doctolib began as a simple way to find a healthcare professional and book an appointment. We are now building something much more ambitious: an AI-powered Health Companion that helps people navigate care, understand their health and take the right next step throughout their health journey. This means moving beyond a primarily transactional product towards an experience that supports patients before, during and after care, through access to care, health information, patient data, messaging, recommendations, care plans and AI-powered assistance. We are looking for a Product Design Director to help define what this next generation of patient experience should look and feel like. What you will build and lead As Product Design Director, Patient , you will own the design vision and quality bar for Doctolib’s patient experience. You will report to our VP Design and work closely with the Product, Engineering, Medical, Data and Business leadership teams. Your scope will cover the full patient journey, including: access to care, search and booking; patient messaging and teleconsultation; the Patient Health Record and patient context; the app homepage and daily health experience; health content and prevention; recommendations, reminders and care plans; new patient services and subscription experiences; conversational and AI-powered experiences. The current team includes six Senior Product Designers and one Senior Content Designer . You will lead, coach and develop this team while shaping the organisation and operating model needed to support the next phase of the Patient product. Your mandate You will: Define and drive the design vision for the Patient stream, from a high-traffic booking experience to a trusted Health Companion used throughout the health journey. Bridge two equally important challenges: continuing to improve the core access-to-care experience while creating new reasons for patients to return beyond booking. Raise the quality bar for product design, interaction design and content across the patient experience. Stay close enough to the product and the craft to make high-quality design decisions, not only set direction from a distance. Shape AI-native experiences that are clear, useful and trustworthy, including recommendations, conversational interfaces and next-best actions. Establish strong design principles for transparency, explainability, uncertainty, user control and safe escalation in a healthcare context. Build a high-performing design organisation, including hiring, coaching, talent development and second-line leadership. Create effective ways of working across Design, Product, Engineering, Medical, Data and Business. Help scale a coherent experience across countries, languages and different healthcare contexts. Connect design decisions to user behaviour, product outcomes and business impact. What success looks like In your first year, you will have: established a clear and compelling design vision for the Patient stream; raised the quality bar across both core access-to-care journeys and newer Health Companion experiences; helped define a coherent interaction model for AI-powered patient experiences; strengthened collaboration between Design, Product, Engineering and Medical; developed a clear operating model and growth plan for the Patient Design organisation; helped Doctolib increase the value and relevance of the patient experience beyond appointment booking. What we are looking for You are likely to bring: Significant experience leading Product Design, 10+ years in product design including 3+ years in people leadership.. Experience in a consumer product organisation, ideally one used by millions of people. A track record of designing and scaling products across multiple markets, with an understanding of localisation, cultural differences and the balance between global consistency and local relevance. Experience managing at least five Product Designers, ideally a larger organisation including senior individual contributors and managers. Strong product design craft and creative judgement. You can recognise excellent work, make difficult quality trade-offs and stay close enough to the details to raise the standard of the product. Experience connecting design choices to measurable outcomes such as adoption, conversion, engagement, retention, satisfaction or user behaviour. A strong and practical understanding of AI-native product experiences. You have thought deeply about how AI changes interaction design, user expectations, trust, transparency and control. Experience designing with uncertainty, recommendations, personalisation or conversational interfaces is highly relevant. The ability to operate across complex products and stakeholders, while maintaining clarity and momentum. A concise and compelling communication style. You can articulate a clear point of view, align senior stakeholders and inspire teams to move in a new direction. Experience in healthcare or another regulated, trust-sensitive environment is valuable, but healthcare experience is not required. What matters is your respect for domain expertise and your ability to design responsibly in high-stakes contexts. Fluency in English. French or German would be a strong plus. A working style aligned with the Doctolib Playbook: User First, Medical Expertise, Forefront of Innovation, Bold, Drive, Passion, Humility. Why Doctolib, why now? Doctolib gives you the opportunity to work on a consumer product with significant reach, strong European scale and a mission that matters. The patient product already has a large and engaged audience. The next challenge is to make the experience more useful, more contextual and more present in people’s everyday health journeys. You will join at a defining moment: Doctolib is moving from appointment booking towards continuous health support. AI is becoming a core part of the product experience, not an isolated feature. The Patient Design organisation is being strengthened and reshaped. The product must work across multiple European countries, languages and healthcare systems. The design foundations for the next chapter are still being built. This is an opportunity to shape a new category at the intersection of consumer product design, healthcare and AI , and to define how people will discover, understand and manage their health in the future. Doctolib is an equal opportunity employer. We believe diverse teams build better products and improve healthcare for more people. We welcome applications regardless of gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability or place of origin. If you have a disability, please let us know how we can make the recruitment process more accessible. Information submitted through this application is processed by Doctolib for recruitment purposes. For more information about data processing and your rights, please refer to our privacy policies: France Germany Italy The Netherlands For questions about data privacy, please contact [contact via application link].

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About Grover Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups. The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms. A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste. Über Grover Grover ist Europas führender Anbieter von Tech-Abos. Statt Geräte zu kaufen, abonnieren unsere Kund:innen Smartphones, Laptops, Tablets und Wearables für genau den Zeitraum, den sie brauchen. Über 1.000 Produkte, monatlich kündbar. Bei Schäden übernehmen wir 80 % der Reparaturkosten. Zurückgegebene Geräte prüfen wir, bereiten sie auf und bringen sie wieder in Umlauf. So bleibt Technik länger im Einsatz und weniger davon wird zu Elektroschrott. Im B2B-Geschäft bieten wir Unternehmen dasselbe Modell. Firmen statten ihre Teams mit Technik aus, ohne Kapital zu binden, ohne lange Abschreibungszyklen in Kauf zu nehmen und ohne sich um Wiederverkauf oder Entsorgung zu kümmern. B2B ist der am schnellsten wachsende Teil von Grover und noch klein genug, dass ein gutes Quartal im Gesamtergebnis sichtbar wird. Deshalb suchen wir eine:n Account Executive (B2B) (m/w/x) für unser Büro in Berlin, mit mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort, Dienstag bis Donnerstag. Du berichtest an unseren Team Lead B2B und arbeitest eng mit Marketing, Operations und Customer Success zusammen. Du verantwortest den gesamten Vertriebszyklus: Du sprichst neue Unternehmen selbst an, führst die Discovery, erstellst das Angebot und bringst den Deal zum Abschluss. Weil wir das B2B-Geschäft gerade erst aufbauen, gestaltest du mit, wie wir verkaufen. 🎯 Was du beiträgst : Du gewinnst neue Kunden. Deine Pipeline baust du selbst auf, über Outbound, LinkedIn, Telefon, E-Mail und dein Netzwerk. Ein SDR-Team gibt es aktuell nicht. Die Pipeline gehört dir, und damit auch das Ergebnis. Du schließt ab. Vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift führst du den kompletten Zyklus. Typische Deals liegen zwischen 2.000 und 25.000 Euro. Von der Discovery bis zum Abschluss vergeht meist eine Woche bis ein Monat. Du berätst, statt zu pitchen. Du sprichst mit Entscheider:innen aus IT, Finance, HR und Operations in KMU und Mittelstand. Die guten Gespräche beginnen bei der Frage, wie heute eingekauft, finanziert und ausgetauscht wird. Der kommerzielle Case kommt danach. Du verhandelst. Preis, Vertrag, Timing, Einkauf. Du bleibst im Gespräch und findest die Variante, die für beide Seiten funktioniert. Du hältst deine Zahlen sauber. Du arbeitest konsequent in HubSpot. Deine Pipeline bildet die Realität ab, und deinen Forecast kannst du jederzeit erklären. Du entwickelst deine Kunden weiter. Nach dem Abschluss begleitest du den Start und baust den Account aus. Was dir dabei auffällt, bringst du zurück ins Team, damit Pitch und Pricing besser werden. 🤝 What you bring: 2 bis 4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im vollen Sales Cycle mit eigener Abschlussverantwortung. Ein Ziel, über das du sprechen kannst. Du weißt, wie hoch es war, wo du gelandet bist und was den Unterschied gemacht hat. Hunter-Mentalität. Du wartest nicht auf Leads, du baust dir deine Pipeline selbst. Kommerzielles Gespür. Du siehst früh, wo echtes Potenzial liegt. Dort steckst du deine Zeit hinein. Disziplin im CRM , idealerweise mit HubSpot oder Salesforce. Deutsch auf C1-Niveau und sehr gutes Englisch. Mit Kund:innen sprichst du Deutsch, im Team arbeiten wir auf Englisch. Ein Plus, kein Muss: Erfahrung im SaaS-, Subscription- oder Tech-Vertrieb, im Verkauf an KMU und Mittelstand oder in einem Scale-up, in dem der Prozess noch nicht fertig war. 🚀 The Grover Way, wie wir Erfolg gestalten: Own It. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Ergebnisse, nicht nur für unsere Aufgaben. Challenge, Decide, and Commit. Wir diskutieren offen, entscheiden klar und ziehen dann gemeinsam durch. Empower and Grow. Wir geben Wissen weiter und helfen einander, besser zu werden. Respect, Transparency, and Clarity. Wir sagen früh und respektvoll, wie die Dinge stehen. ❤️‍🔥 Was du an uns lieben wirst: Hybrides Arbeiten mit 15 Remote-Tagen pro Jahr, die du aus dem Ausland nutzen kannst Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit Nilohealth Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Zuschuss zum BVG-Ticket 750 Euro Lernbudget pro Jahr für deine Entwicklung Mitarbeiter:innenrabatt auf Grover Tech Ein hundefreundliches Büro in Berlin-Schöneberg Ein Team aus mehr als 75 Nationen Begib dich auf eine spannende Reise mit dem Grover Rocketship. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Grover ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir treffen unsere Entscheidungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.