Boise Jobs

MANPOWER FRANCEHQI 74

Et si vous étiez notre futur Agent de propreté sur Amboise ? Votre agence Manpower de Tours, recherche un Agent de propreté (H/F) pour son client . La mission, d'une durée de 1 semaine en intérim, possibilité d'être porlongée. Prêt à rejoindre un acteur du secteur du nettoyage ? Postulez dès maintenant ! Vous aurez pour mission : - le nettoyage des escaliers, des paliers, des vitres ; - la sortie et entrée des containers ; - le nettoyage des containers ; - la désinfection des locaux communs. Vous possédez un bon sens de la propreté ainsi que des aptitudes relationnelles. possibilité d'intervention sur plusieurs sites. Vous souhaitez consulter ou postuler à nos offres depuis votre mobile, téléchargez notre appli « MON MANPOWER » sur apple store ou google play. En nous rejoignant vous bénéficierez des services privilégiés MANPOWER : - CE, CCE, - Mutuelle, Fastt - Solutions de logement, crédit, de mobilité... . Vous cherchez une épargne ? MANPOWER vous offre la possibilité de disposer d'un Compte Epargne Temps rémunéré à hauteur de 8% brut annuel

Casa Job - Agence d'AmboiseHQI 74

L'entreprise recherche un pépinieriste passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre une occasion unique de plonger au cœur de la nature tout en développant ses compétences en vente. Le pépinieriste aura pour mission d'accueillir les clients avec enthousiasme et de les conseiller sur une large gamme de plantes et de produits horticoles. Chaque interaction sera une opportunité de partager sa passion pour le jardinage et d'aider les clients à réaliser leurs projets. Il sera également responsable de la gestion des stocks, veillant à ce que les plantes soient toujours en parfait état et prêtes à séduire les clients. La mise en valeur des produits et la création d'un environnement attrayant seront des priorités pour stimuler les ventes. Ce rôle exige une présence sur site, offrant ainsi une immersion totale dans un environnement stimulant et vivant. Le pépinieriste contribuera à créer une expérience inoubliable pour chaque visiteur, transformant leur passion pour les plantes en réalité. Profil recherché : L'entreprise recherche des candidats dynamiques et passionnés par le secteur de la vente de végétaux. Une première expérience significative dans ce domaine est essentielle pour comprendre les nuances des produits et des clients. Les candidats doivent démontrer une forte capacité à interagir avec la clientèle et à créer des relations durables. Une attitude proactive et un sens aigu du service client sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Une connaissance des différentes espèces végétales et des tendances du marché est un plus indéniable. Les candidats doivent être prêts à relever des défis stimulants et à contribuer à l'essor de l'entreprise.

Native RHHQI 74

DESCRIPTION Rattaché au Responsable du Bureau d'Études, vous prenez en charge la conception mécanique de différents projets industriels. Vous intervenez sur l'ensemble des étapes de développement, avec une véritable proximité entre le Bureau d'Études, l'atelier, les fournisseurs et les clients. Concrètement, vous : - Analysez les besoins clients et les cahiers des charges afin de comprendre les contraintes techniques et fonctionnelles des projets - Recherchez et proposez des solutions mécaniques adaptées, en tenant compte de leur faisabilité industrielle - Concevez et modélisez sous SolidWorks les machines, ensembles et sous-ensembles mécaniques - Réalisez les plans de définition et de fabrication, les cotations, les nomenclatures et les dossiers techniques - Dimensionnez et sélectionnez les composants et équipements mécaniques, en intégrant les contraintes de coûts, de fabrication, d'assemblage, de sécurité et d'ergonomie - Prenez en compte les différents procédés de fabrication : chaudronnerie, tôlerie, mécano-soudure, usinage, tournage et fraisage - Participez aux études préalables et au chiffrage des projets sur les aspects mécaniques - Échangez avec les fournisseurs et sous-traitants pour définir les solutions techniques et suivre la réalisation des équipements - Travaillez en coordination avec les autres métiers du Bureau d'Études, notamment sur les interfaces avec l'automatisme et les équipements - Participez aux essais, à la mise au point et à la validation des machines, en apportant les modifications nécessaires lorsque cela est nécessaire - Vous assurez également le suivi technique de vos projets et contribuez à l'amélioration des équipements existants et des pratiques de conception. Dans cette PME, votre rôle ne se limite pas à la réalisation de modèles 3D. Vous avez la possibilité de suivre concrètement la réalisation des équipements que vous concevez, d'échanger avec les équipes de fabrication et de participer aux phases d'assemblage et de mise au point. Chaque projet peut vous amener à réfléchir à de nouvelles problématiques mécaniques : choix d'un composant, dimensionnement d'un ensemble, intégration d'un équipement, contraintes de fabrication ou adaptation d'une solution existante. Vous devez ainsi être capable de prendre du recul sur votre conception, d'anticiper les difficultés de fabrication et de proposer des solutions pragmatiques. EXIGENCES Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac+5, à dominante mécanique, génie mécanique ou mécatronique. Vous avez acquis une expérience en conception mécanique, idéalement dans un environnement de machines spéciales, d'équipements industriels ou de projets développés sur mesure. Vous maîtrisez SolidWorks et êtes autonome dans la conception 3D, la mise en plan, le dimensionnement mécanique et la réalisation de dossiers techniques. Le petit plus et selon votre parcours, vous avez des connaissances des procédés de fabrication, notamment en chaudronnerie, tôlerie, mécano-soudure et usinage. Vous pratiquez également l'anglais technique dans le cadre de votre activité professionnelle et vous pouvez échanger avec les fournisseurs. Les conditions pour ce poste : - Organisation du travail sur 35 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours - Possibilité de télétravail occasionnel - Déplacements professionnels ponctuels - Poste associant travail en Bureau d'Études et présence en atelier. - Les étapes du recrutement sont les suivantes : Avec la consultante en recrutement : - 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. - 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité. - Avec l'entreprise : - 1 entretien sur site avec la direction - 1 visite du site et échange avec l'équipe BE

Veterans Health AdministrationHQI 83

To qualify for this position, applicants must meet all requirements by the closing date of this announcement, 11/19/2026. SELECTIVE PLACEMENT FACTOR (SCREEN-OUT) - A Selective Placement Factor (SPF) has been identified for this position. Selective Placement Factors (SPF) are a prerequisite to appointment and represent minimum requirements for the position. Applicants who do not meet the SPF are ineligible for further consideration. The SPF for this position is: Maintain a current valid state issued Driver's License and a safe driving record. EXPERIENCE: A specific length of training and experience is not required, but you must show evidence of training or experience of sufficient scope and quality of your ability to do the work of this position. Evidence which demonstrates you possess the knowledge, skills, and ability to perform the duties of this position must be supported by detailed descriptions of such on your resume. Applicants will be rated in accordance with the OPM Federal Wage System Qualification Standards. SCREEN-OUT ELEMENT: Your qualifications will first be evaluated against the prescribed screen out element: the ability to Lead or Supervise. Related experience includes: leading or supervising maintenance mechanic staff applying the necessary skills and techniques required to accomplish all aspects of the Maintenance, Construction, & Operations Division; Planning and organizing tasks for subordinate supervisors; Instructing on work sequences, procedures, methods, safety, and deadlines; Managing personnel, equipment, and materials; Verifying routine and unusual assignments are carried out efficiently and economically. Those applicants who appear to possess at least the minimal acceptable qualification requirement are considered for further rating; those who do not are rated ineligible and are eliminated. Note: Your experience must be detailed in your resume to receive credit. The potential eligibles are then rated against the remainder of the Job Elements: Equipment Assembly, Installation, Repair Interpret Instructions, Specifications (includes blueprint reading) Lead or Supervise Materials Measuring Instruments Technical Practices Use and Maintain Tools and Equipment Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., Peace Corps, AmeriCorps) and other organizations (e.g., professional; philanthropic; religions; spiritual; community; student; social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment. You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience. Note: A full year of work is considered to be 35-40 hours of work per week. Part-time experience will be credited on the basis of time actually spent in appropriate activities. Applicants wishing to receive credit for such experience must indicate clearly the nature of their duties and responsibilities in each position and the number of hours a week spent in such employment. The duties of this position include, but are not limited to: Leads and directs Maintenance Mechanic Supervisors who supervise one of the three segments of the Operations section of MC&O. The three segments are HVAC/R and Energy Management shop, Plumbing/Pipefitting, Boiler, and Geothermal Heating shop, Electrical, Mechanical, and Grounds Maintenance shop. Coordinates many facets of the work with first line supervisors, mid-level managers, clinical staff, and patient representatives. Assists the shop supervisor in completing tasks and projects within established time frames, all while assuring resources are used in such a way as to produce quality work that meets or exceeds the FMS standards and code requirements. Ensures that FMS customers receive the approved services and products requested. Reviews Preventive Maintenance (PM) requirements on new equipment before it is entered into the PM system. Advises the MC&O Manager as to the appropriate type and level of PM required to maximize the life of equipment. Ensures that established PM's are appropriate to meet the needs of the equipment and ensures that established monthly, quarterly, semi-annual, and annual shop PM's are accomplished. Conducts 30-day reviews of work orders and PM's with the Shop Supervisor and ensures that delays are due to legitimate causes. Provides technical assistance to Project Managers and Designers in preparing specifications. Coordinates with the Shop Supervisor and prepares purchase orders for any contract service required for completion of work orders, PM's, and/or projects. Work Schedule: 6:30 am - 3:00 pm MST; Monday to Friday Compressed/Flexible Schedule: May be available Virtual: This is not a virtual position Position Description Title/PD#: Maintenance and Operations Supervisor/PD607190 Relocation/Recruitment Incentives: Not authorized Financial Disclosure: Not Required Permanent Change of Station (PCS): Not authorized Preferred Experience - Have or have held a valid Journeyman's license

Forest ServiceHQI 83

In order to qualify, you must meet the eligibility and qualifications requirements as defined below by the closing date of the announcement. For more information on the qualifications for this position, visit the Office of Personnel Management's General Schedule Qualification Standards. Your application and resume must clearly show that you possess the experience requirements. Specialized Experience Requirement: GS-15 level: You must have one-year specialized experience equivalent to the GS-14 level in the Federal service. Examples of specialized experience may include: Developed, planned, evaluated and/or integrated projects that affect organizational programs, strategic planning, staff relations, or mission accomplishment; Provided representation, consultation, liaison, or coordination in support of administrative activities that cross organizational boundaries to promote identification and resolution of issues or problems that that affect programs, operations, or service delivery; Supported and led organizational issues, including development and strategic management programs. Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., Peace Corps, AmeriCorps) and other organizations (e.g., professional; philanthropic; religious; spiritual; community, student, social). Volunteer work helps build critical competencies, knowledge, and skills and can provide valuable training and experience that translates directly to paid employment. You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience. TIME IN GRADE REQUIREMENT: If you are a current federal employee in the General Schedule (GS) pay plan and applying for a promotion opportunity, you must meet time-in-grade (TIG) requirements of 52 weeks of service at the next lower grade level in the normal line of progression for the position being filled. This requirement must be met by the closing date of this announcement. Initiates, coordinates, and oversees intensive studies, analysis, or other matters related to the national programs, policies, or relationships and activities requiring the special attention of the Chief Fire and Safety Officer. Monitors major projects within the Agency, continuously observes progress, resolves problems as they arise and keeps the Chief Fire and Safety Officer and Deputy Chief Officers informed. Defines, establishes, and directs the coordination and support on priority issues and agendas that cross organizational boundaries and promulgates solutions to issues raised in the process. Coordinates w/ Chief Fire and Safety Officer and/or Deputy Chief Officers concerning agency responses to sensitive and complex inquiries concerning Fire and Aviation Management activities to the Administration and a wide variety of external partners. Researches, prepares, and/or coordinates a variety of communications to top agency, Administration, and Congressional officials. Evaluates all aspects of new and established Fire and Aviation Management programs to include program objectives, policies, work operations and progress, resource requirements and utilization, division of responsibility and resources within programs.

U.S. Army Corps of EngineersHQI 83

Who May Apply: US Citizens Experience refers to paid and unpaid experience, including volunteer work done through National Service programs (e.g., Peace Corps, AmeriCorps) and other organizations (e.g., professional; philanthropic; religious; spiritual; community; student; social). You will receive credit for all qualifying experience, including volunteer experience. There is no specific length of training or experience required. However, you must be able to demonstrate, through experience shown in your written application materials that you possess the sufficient knowledge, skills, and abilities to successfully perform the work of this position without more than normal supervision. Minimum Qualifications (Screen Out Element): Ability to do the work of a(n) Maintenance Worker Helper ~ without more than normal supervision. Ability to perform common duties, working from easily understood written and oral directions: carpentry, painting, plumbing, metal work, concrete work, mechanical maintenance and grounds keeping for grounds, structures, fixtures, utilities and equipment, under normal supervision of a work leader or journey-level employee who observes tasks in progress and upon completion to make sure they are properly performed. - Failure to meet this Screen out Element will result in an ineligible rating. Physical Effort: Exerts heavy physical effort in doing such tasks as frequently lifting and moving objects weighing under 45 pounds unassisted, obtains assistance or uses appropriate equipment or safety devices when lifting and moving heavy objects greater than 45 pounds. Physical dexterity is needed to handle tools and work around machinery or equipment. Working Conditions: Work is generally performed outdoors in all extremes of weather, in and over water, in wildland vegetation, in flood control and building structures. Hazards include heat, cold, dust, insect bites and stings, injurious vegetation, electric shock, drowning, work around machinery and heavy equipment, noise, vibration, falls from ladders and high work surfaces, and toxic chemicals. Work requires heavy lifting, continuous standing, walking, or stooping in all extremes of weather, including under wet and muddy conditions on steep or uneven terrain. Work requires special care to avoid injuries. Performs tasks related to the operation and maintenance of the dam structure and appurtenant equipment; administrative, shop and storage buildings, recreation sites and natural resource features including CXT vault toilets, campgrounds, and parks. Operates trucks, wheeled tractor with front-end loader and backhoe attachments, air compressor, high pressure cleaning equipment, lubrication equipment, chain saw, garden tractor/lawn mowers, hand and power tools and various other equipment items Performs of a variety of sub journeyman skill level trade tasks in the following skills: carpentry, painting, plumbing, metal work, concrete work and mechanical maintenance. Performs a variety of landscaping and grounds maintenance such as mowing, pruning, cutting of dead trees and shrubs, tree planting, trail clearing, fertilizing, weeding, and other beautification work. Operates a boat up to 26 feet on the lake to get to otherwise inaccessible areas.

ManpowerHQI 74

Description du poste : Manpower LE HAVRE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Coffreur boiseur (H/F) Descriptif des tâches Ferraillage Coffrage Terrassement Coulage de béton Utilisation de machine électrique Mise en place des EPC Conduite d engins avec autorisation de conduite employeur CACES / Habilitations : CACR3729 - CACES R372 CAT 9 Informations analytiques Horaires : 8H 12H ET 13H 16H30 Pourquoi devenir collaborateur intérimaire chez Manpower Bénéficier de son CE (cinéma, chèque vacances Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que les prêts bancaires, la mutuelle Vous pourrez également bénéficier de tous les services de votre compte personnel manpower.fr en téléchargeant notre application mobile Enfin, devenir collaborateur intérimaire chez Manpower, vous permet de bénéficier du CET, placement à 8% Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

LynkusHQI 74

Rattaché.e au Responsable de la Maintenance Industrielle, vous dirigez le service de maintenance centralisée. Il intervient sur l'ensemble du site (production, contrôle qualité, logistique) pour les interventions les plus expertes. Votre équipe réunit des ingénieurs et des techniciens experts, répartis en deux pôles : mécanique d'un côté, électricité, automatismes et informatique industrielle de l'autre. Vos missions : - Manager une équipe d'experts autonomes et favoriser leur montée en compétences - Piloter les projets de modernisation : upgrade et revamping de machines, mise à niveau des systèmes d'informatique industrielle, machines connectées et remontée de données - Contribuer aux projets de machines neuves, de l'étude à la mise en service - Assurer la maintenance de la logistique automatisée avec les prestataires externes - Coordonner les sous-traitants et les contrats de maintenance, notamment lors des arrêts annuels du site - Échanger avec les fournisseurs d'équipements étrangers - Gérer le budget du service et préparer les investissements - Reprendre et structurer la connaissance technique du service, notamment sur la sérialisation (traçabilité et anti-contrefaçon) - Travailler en proximité avec la maintenance de production pour créer plus de synergie Localisation : Amboise (37). En somme, vous serez le garant de la fiabilité et de la modernisation du parc d'équipements du site, à la croisée de la mécanique, de l'automatisme et de l'informatique industrielle. Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : - Formation : diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5) - Expérience : une première pratique de l'automatisme et de l'informatique industrielle, et un management déjà acquis d'une équipe technique conséquente, en industrie manufacturière. Votre leadership et votre potentiel comptent autant que votre ancienneté Compétences techniques : - Maîtrise de l'électricité industrielle, des automatismes et de l'informatique industrielle - Conduite de projets de modernisation et de machines neuves - Connaissance de la maintenance préventive et de la GMAO - Gestion budgétaire et pilotage de contrats de sous-traitance - Anglais opérationnel, à l'aise pour échanger à l'oral avec des fournisseurs et lors d'audits Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : - Méthode et organisation - Un leadership et une posture qui permettent d'embarquer équipes et interlocuteurs, internes comme externes - Proactivité, sens de l'anticipation et recherche de solutions - Esprit collaboratif et sens de la communication - Capacité à accompagner le changement RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Rémunération attractive - Statut cadre, avec variable, intéressement et participation - Épargne salariale et retraite avec abondement de l'employeur, mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur - Horaires variables, RTT et nombreux jours de congés - Restaurant d'entreprise Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Mathilde de l'équipe LYNKUS, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)

Conseil départemental d'Indre-et-LoireHQI 74

Le conseil départemental recrute un chef d'équipe exploitation (cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux - grade cible : agent de maîtrise principal) pour sa Direction des Routes et des Mobilités - Service Territorial d'Aménagement du Nord-Est - Centre d'exploitation d'Amboise (37) Le Département est en charge de la maîtrise d'ouvrage et de la définition des politiques routières sur le territoire du département hors Métropole. Il assure également les missions de maîtrise d'œuvre, d'exploitation et d'entretien sur plus de 3 600 km de routes départementales. A ce titre, la Direction des Routes et des Mobilités est constituée de 8 services différents (4 services en charge de la maîtrise d'ouvrage et 4 services en charge de la maîtrise d'œuvre). Les 4 services en charge de la maîtrise d'œuvre ou services territoriaux d'aménagement (STA) sont répartis sur tout le territoire : Nord-Est, Nord-Ouest, Sud-Est et Sud-Ouest et comprennent 16 centres d'exploitations. Au sein du centre d'exploitation et sous la responsabilité du chef de secteur, vous encadrerez et organiserez l'activité d'une équipe composée d'une dizaine d'agents d'exploitation, répartis en fonction des chantiers entre les 2 chefs d'équipe du secteur. Vous serez en charge de l'entretien et de l'exploitation de la route, des équipements et des dépendances. Aussi, vous aurez pour missions : - d'encadrer et d'animer une équipe d'une dizaine d'agents d'exploitation, - -d'organiser et de suivre les chantiers d'entretien et d'exploitation : fauchage, surveillance du réseau, interventions sur accidents, gestion des ouvrages d'art et d'assainissement, - de participer à la gestion de la route et du domaine public : instruction des demandes GDP, suivi des travaux des concessionnaires, - de gérer les besoins en matériels, fournitures et stocks et d'assurer le suivi de l'entretien du matériel, - d'assurer l'intérim du chef de secteur ou du second chef d'équipe et participer aux astreintes hivernales (coordination ou patrouillage). Profil recherché - expérience professionnelle dans le domaine des travaux publics ou de la voirie, ou des réseaux conduite d'engins est indispensable, - capacité à observer, anticiper et percevoir les dangers inhérents aux travaux sur des chaussées sous circulation, - CACES 1, 2 et 9 demandés, CACES et AIPR souhaités ou capacités à se former, - rigueur, capacité d'adaptation et disponibilité demandés en raison des astreintes, - aptitude au travail manuel et au travail en équipe requis. En intégrant le département, vous contribuerez directement au service public et à la sécurité des usagers. Vous évoluerez au sein d'équipes engagées, solidaires et investies dans l'amélioration continue du réseau routier. Les avantages - poste à temps complet, 38h30/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement, 20 jours de RTT, sortie le vendredi à 15h30, horaires fixe), - pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA), - pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat, - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles), - participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions), - participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%), - forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d'utilisation du moyen de transport). Fiche de poste détaillée à consulter sur le site du département : https://www.touraine.fr/mes-services-au-quotidien/insertion-emploi/recrutement-stages.html

MonVétoHQI 74

RESPONSABILITÉS : Localisation : La clinique est située à Amboise (37), au bord de la Loire, tout près des célèbres châteaux. Elle se trouve à proximité d'Amboise, une jolie ville touristique. Vous exercez sur Amboise et Pocé sur cisse Contrat : CDI en salariat ou collaborateur de 3 à 4 jours par semaine. Postes à pourvoir dès que possible Garde : une astreinte par semaine et 6 week-ends par an Logement : studio à Amboise Accompagnement : travail en équipe, discussion sur le temps nécessaire pour les consultations et les chirurgies, partage et échanges autour des cas cliniques, gestion d'équipe pour les soins des animaux hospitalisés. Intégration : présentation de l'équipe et de la clinique par un gérant associé. Les missions : Réaliser des consultations et des examens pour établir des diagnostics et proposer des traitements adaptés. Pratiquer des chirurgies de convenance. Assurer les soins d'urgence et prendre des décisions rapides pour le bien-être animal. Collaborer avec l'équipe pour un suivi complet des patients (suivis, prescriptions, conseils aux propriétaires). Vous exercez au sein de 2 cliniques canines/félines, composées de 12 ASV et 11 vétérinaires généralistes. Chacun a son domaine de spécilalité : Lefebvre Florence, vétérinaire, titulaire du CEAV de médecine interne, réalise également les échographies abdominales et cardiaques ; Pilorge Jean-Christophe, vétérinaire, est spécialisé en chirurgie des tissus mous et possède les bases solides de la chirurgie osseuse ; Gourdin Caroline, vétérinaire, est diplômée européenne (DE) en ophtalmologie et pratique aussi les échographies abdominales et Fleury Harold réalise les actes de dentisterie et de rééducation physiologique. Une équipe engagée et complémentaire : L'équipe est composée de vétérinaires aux profils complémentaires, alliant implication, dynamisme, rigueur et sens de l'écoute, dans une ambiance de travail collaborative et bienveillante. Durée des consultations : En moyenne 30 minutes Chirurgies pratiquées : toutes les chirurgies, à l'exception des chirurgies orthopédiques spécialisées L'équipement à Poce sur cisse : 2 salles de consultation, 1 bloc de chirurgie, 1 salle de radiologie et d'échographie, 1 laboratoire d'analyses, 1 chatterie, 1 chenil et 1 salle de repos L'équiment à Amboise : 5 salles de consultation, 1 appareil de radiographie, 1 échographe, 1 endoscope. Horaires d'ouverture de la clinique : - Du lundi au vendredi : 8h30-12h / 14h-19h - Le samedi (clinique VetAmboise) : 9h-12h / 14h-18h PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons deux vétérinaires canins de préférence autonomes en médecine et chirurgie de convenance. Une première expérience de 2 ans est appréciée, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s. Nous accordons une importance particulière aux qualités humaines : bonne communication, empathie, adaptabilité et esprit d'évolution. Un intérêt ou des compétences en chirurgie orthopédique et des tissus mous seraient un vrai plus. Rémunération : Convention collective majorée, réductions tarifaires des soins de vos animaux, avantages CSE et mutuelle. Formation : Nous investissons dans des programmes de formation à la fois internes et externes pour stimuler votre développement professionnel. On en discute chaque année avec vous à l'occasion de notre campagne d'entretiens annuels et professionnels et ensemble nous construisons votre projet. Si vous souhaitez en savoir davantage au cours de votre processus de recrutement, nous vous mettons en contact direct avec notre responsable formation ! Nous sommes pleinement engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, et nous nous engageons à garantir un traitement équitable pour toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.

Casa Job - Agence d'AmboiseHQI 74

Casajob Amboise recrute pour un de ses clients un(e) employé(e) de couvoir. Rejoignez cette entreprise dynamique en tant qu'Employé de couvoir et plongez au cœur de l'action pour gérer avec passion les inséminations des pintades, prodiguer des soins attentifs, assurer le nourrissage quotidien et vérifier méticuleusement la qualité des œufs. Ici, pas de télétravail possible, mais une expérience intense et gratifiante vous attend chaque jour ! Profil recherché : Cette entreprise recherche un candidat courageux et passionné par le monde animalier. La possession du permis B est indispensable pour assurer les déplacements entre les différents sites. Si vous êtes téméraire, avec une affinité particulière pour les animaux, cette opportunité pourrait correspondre à vos aspirations professionnelles.

Casa Job - Agence d'AmboiseHQI 74

Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste de la valorisation et du recyclage de pneus situé à Reignac-sur-Indre (37), un Conducteur d'Engins H/F afin de renforcer ses équipes. Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée dans l'économie circulaire et contribuer à une activité industrielle essentielle ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions Sous la responsabilité du Chef de Site, vous aurez pour principales missions de : Assurer l'approvisionnement continu des lignes de broyage à l'aide d'une pelle mécanique et/ou d'un chariot télescopique. Organiser et ranger les aires de stockage des matières afin de garantir un site propre et fonctionnel. Trier les pneus et gestion de sa zone Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les engins qui vous sont confiés. Veiller à la propreté de votre poste de travail et de votre environnement. Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, de circulation et les procédures en vigueur sur le site. Conditions du poste Horaires en équipe : 8h- 17h Prise de poste immédiate. Poste basé à Reignac-sur-Indre (37). Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie C1 (Chargeuse) et/ou catégorie F (Chariot télescopique) en cours de validité. Une première expérience en conduite d'engins, idéalement dans les secteurs de l'industrie, du recyclage ou des travaux publics, est appréciée. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre ponctualité, votre sens des responsabilités et le soin que vous apportez au matériel qui vous est confié. Vous appréciez le travail en équipe et accordez une importance particulière au respect des règles de sécurité.

StrykerHQI 83

Work Flexibility: Field-based Sales Representative - Interventional Spine (IVS) Step into a field-based sales role focused on supporting physicians, hospitals, ambulatory surgery centers, and healthcare providers with Stryker’s Interventional Spine solutions. In this role, you will manage a sales territory, support clinical procedures, and help customers evaluate technologies designed for spine and pain management applications. This is an opportunity to combine consultative selling, clinical support, and territory management in a fast-paced healthcare environment. IVS Product Portfolio: Stryker | Interventional Spine What You Will Do • Promote and sell Interventional Spine products within an assigned geographic territory to achieve sales and revenue objectives. • Build relationships with physicians, nurses, administrators, and clinical staff to support account growth and customer retention. • Support product evaluations, procedures, and clinical cases in operating rooms, procedure suites, and ambulatory surgery centers. • Educate customers on product features, clinical applications, and economic considerations to support purchasing decisions. • Identify new business opportunities and develop territory plans to increase account penetration and market share. • Monitor territory performance, sales activities, and account trends, providing regular updates to leadership. • Coordinate case coverage, inventory management, and customer support activities to ensure a high level of service. • Maintain knowledge of product offerings, competitive solutions, and industry trends to effectively support customer needs. What You Will Need Required Qualifications • Bachelor’s degree and minimum 2 years of quota-carrying outside sales experience in medical device, healthcare, or consultative sales environments; OR • Bachelor’s degree and experience in a customer-facing, leadership, military, professional athletics, or another high-performance environment with interest in a sales career; OR • Minimum 5 years of professional experience in outside sales, business-to-business sales, or territory-based selling with a history of achieving performance goals. • Ability to provide in-person support during product evaluations and procedures in clinical environments. • Ability to stand for extended periods and occasionally lift or move up to 50 pounds in a clinical environment, with or without reasonable accommodation. • Valid driver's license and ability to travel throughout the assigned territory including but not limited to customer sites, healthcare facilities, and business meetings. Preferred Qualifications • Experience in medical device, spine, orthopedic, neuroscience, interventional pain management, surgical, or procedural sales. • Experience calling on hospitals, health systems, ambulatory surgery centers, physician practices, or procedural accounts. • Experience supporting product evaluations, clinical cases, operating room procedures, or onsite procedural support. • Experience working with clinical and administrative stakeholders through complex purchasing processes. What We Offer At Stryker, you’ll be part of a collaborative, high-performing team focused on making an impact for our customers and patients. We offer a dynamic environment with strong opportunities for growth and long-term career development within a global leader in medical technology. If you’re looking for a role where you can build meaningful relationships, grow your territory, and support innovative surgical technologies in the field, we’d welcome the opportunity to connect. #LIInstruments Sales Commission only: This role is 100% commission and is eligible for bonuses + benefits. Travel Percentage: 10% Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability. Stryker Corporation will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. Stryker is driven to work together with our customers to make healthcare better. Employees and new hires in sales and field roles that require access to customer accounts as a function of the job may be required, depending on customer requirements, to obtain the COVID-19 vaccination as an essential function of their role.

Turner & TownsendHQI 83

## Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people's lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world's most impactful projects and programs as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include program, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world's largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier program, project and cost management offering in markets around the world. ## Job Description Turner & Townsend are looking for an experienced Senior Cost Manager and/or Quantity Surveyor to act as the key day-to-day client interface, ensuring that client objectives are met through the delivery of a value-added cost management service. This role will support the delivery of cost consultancy services on large-scale semiconductor and advanced manufacturing construction projects. The successful candidate will play a key role in the commercial and financial management of complex capital projects, supporting cost planning, estimating, procurement, change management, cost reporting, and contract administration throughout the project lifecycle. This position offers the opportunity to work on technically complex, fast-paced projects involving manufacturing facilities, cleanrooms, utilities, and related support infrastructure. To be successful in this role, you must have strong communication skills and be comfortable operating in a client-facing environment. The ideal candidate will be self-motivated, driven, and able to work independently as well as part of a team. In this significant position, you will be responsible for providing leadership and direction, embedding and promoting the purpose, values, and vision of Turner & Townsend. ### Responsibilities: • Estimating and negotiating change orders throughout the construction lifecycle. • Provide estimate and cost planning to include producing and presenting the final cost plan. • Review and participate with the design services team and general contractor in the development of cost estimates. • Reconcile changes and assist the general contractor to ensure that their data is accurate. • Communicate or meet with the general contractor and owner or project manager to gather status information to prepare a cost estimate update. • Prepare written comments to the general contractor's submissions, including the executive summary. • Coordinate all sources of cost information for cost discussions and suppliers direct from NPA, subs, quantities from A/Es. • Inform and drive engineering priorities based on cost impact. • Work proactively with minimal supervision to resolve scheduling issues. • Manage cost checks and carry out valuations on larger projects. Complete timely, accurate cost checking and valuation processes. • Participate effectively with post-contract cost variances and the change of control processes. • Manage cost impact, contingency management, and commitment tracking logs. • Monitor project budgets, commitments, changes, and forecasted cost at completion throughout the project lifecycle. • Prepare funding data presentations and coordinate VE sessions with stakeholders. • Develop cost plans and estimates through the design phase, delivering updated cost plans at appropriate design milestones. • Provide commercial input to design optioneering and value engineering exercises. • Review contractor and subcontractor pricing and lead negotiations on behalf of the client to drive fair contract prices. • Perform quantity surveying, cost controls, and change management activities throughout the project lifecycle. • Ensure that post-contract cost variances and change control processes are managed effectively. • Ensure that cost auditing and valuation work is managed effectively and that a robust process for cost validation is in place. • Carry out the production of monthly cost reports for presentation to the client. • Review contractor applications for payment and support commercial evaluations during procurement and construction. • Ensure that final accounts are negotiated and agreed upon in a timely manner. • Compile built cost estimate records for benchmarking purposes. • Identify, coach and mentor talent to realize their potential and celebrate the success of others. • Display excellence in leadership and service delivery on commissions in line with the conditions of appointment. • Financial Management: Utilize internal software to track ongoing margin levels and monthly fee/resource forecasts for each commission and financial reports. • Implement and maintain the use of internal Business Management Systems and company delivery methodologies and tools in the office to ensure consistent delivery of best practice for clients and the company. • Be a role model that drives a one business culture that achieves great outcomes by striking the right balance for our people, clients, stakeholders, and society. • SOX control responsibilities may be part of this role, which are to be adhered to where applicable. ## Qualifications • Bachelor's degree in Construction Management, Cost Management, Quantity Surveying, Engineering, or a field related to construction. • Demonstrated experience in cost management, quantity surveying, commercial management, or construction cost consultancy. • RICS accredited or working towards accreditation is preferred. • Experience leading cost management on medium or large-scale construction projects of moderate to high complexity. • Experience supporting semiconductor, advanced manufacturing, industrial, cleanroom, pharmaceutical, life sciences, mission critical, or other technically complex construction projects is preferred. • Experience managing change orders, contractor negotiations, cost reporting, forecasting, and cost control processes throughout the project lifecycle. • Construction consultancy experience is strongly preferred. • Good knowledge of construction industry technical matters, including procurement routes, contract administration, value management, and value engineering. • Strong communication, stakeholder management, and client-facing skills. • Ability to work effectively in a fast-paced project environment and manage multiple priorities concurrently. ## Additional Information *On-site presence and requirements may change depending on our client's needs. Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ and www.heery.com/ All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects. It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Turner & TownsendHQI 83

# Associate Director - Cost Manager / Quantity Surveyor (Semiconductor Construction) ## Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people's lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world's most impactful projects and programs as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include program, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world's largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier program, project and cost management offering in markets around the world. ## Job Description Turner & Townsend are looking for an experienced Associate Director, Cost Management and/or Quantity Surveying professional to lead the delivery of cost management services for key clients and major capital construction programs. This individual will provide strategic leadership across cost management activities, ensuring successful delivery, stakeholder engagement, commercial outcomes, and operational excellence throughout the project lifecycle. This role will support large-scale semiconductor and advanced manufacturing construction projects and will serve as a senior client-facing leader responsible for managing project teams, driving best practices, and ensuring the successful delivery of complex, fast-paced construction programs. The successful candidate will be comfortable operating at both the project and program level, providing commercial leadership across multiple workstreams and stakeholders. To be successful in this role, you must have excellent communication skills and be comfortable operating in a client-facing environment. The ideal candidate will be self-motivated, driven, and capable of leading teams while fostering collaboration across clients, consultants, contractors, and internal stakeholders. In this significant position, you will be responsible for providing leadership and direction, embedding and promoting the purpose, values, and vision of Turner & Townsend. ### Responsibilities: - Strong leadership skills, including experience leading cost management teams and ensuring successful delivery across all accountabilities. - Take a lead role in interfacing with clients, stakeholders, consultants, contractors, and project teams at all stages of project delivery. - Maintain excellent communication with clients and project teams throughout all project phases. - Lead quantity surveying, cost management, cost controls, forecasting, and change management activities throughout the project lifecycle. - Communicate effectively and professionally with numerous parties including general contractors, owner's representatives, design teams, and external stakeholders, taking responsibility for Turner & Townsend coordination within the overall construction process. - Coordinate and assist with the strategic and operational management of Cost Management and Project Controls services across complex construction programs. - Serve as the primary point of contact for reporting on the overall commercial status of projects and programs. - Drive Turner & Townsend best practices across all phases of project and program delivery. - Provide leadership on cost planning, estimating, procurement, change management, cost reporting, risk management, and commercial strategy. - Lead commercial reviews, contractor negotiations, change order evaluations, and final account settlements. - Oversee project budgets, commitments, contingencies, cash flow forecasts, and cost-at-completion reporting. - Support program-level reporting and provide executive-level commercial updates to senior client stakeholders. - Identify opportunities to improve cost management procedures, processes, templates, systems, and service delivery. - Undertake staff performance reviews and provide ongoing coaching and development. - Set a clear strategy and vision for the team and support business growth objectives. - Identify, coach, and mentor talent to realize their potential and celebrate the success of others. - Grow and develop exceptional people and high-performing teams. - Display excellence in leadership and service delivery on commissions in line with the conditions of appointment. - Financial Management: Utilize internal software to track ongoing margin levels and monthly fee/resource forecasts for each commission and financial reports. - Develop priority plans including risk mitigation strategies using internal tools, performance measurements, KPIs, management controls, and critical success factors aligned with company goals. - Implement and maintain the use of internal Business Management Systems and company delivery methodologies and tools to ensure consistent delivery of best practices for clients and the company. - Undertake internal BMS audits and coordinate external audits where required. - Develop a detailed understanding of the market, act as a brand ambassador, and create a pipeline of opportunity. - Advise clients on contracting and procurement strategies across a variety of industries, delivery models, and procurement routes. - Support program-level capital planning, forecasting, and reporting initiatives. - Build and maintain strong relationships with clients and cross-functional project teams. - Participate in meetings with Business Unit leadership and prepare and deliver executive presentations. - Provide regular updates regarding project, staffing, and operational performance while recommending solutions and improvement initiatives. - Identify and act upon cross-selling and business development opportunities. - Participate in the preparation of proposals, pursuits, and RFP responses for new clients and projects. - Ensure knowledge sharing and lessons learned are captured and incorporated into internal databases and best practices. - Attend relevant industry and networking events. - Be a role model that drives a one-business culture that achieves great outcomes by striking the right balance for our people, clients, stakeholders, and society. - SOX control responsibilities may be part of this role and are to be adhered to where applicable. ## Qualifications - Bachelor's degree in Construction Management, Cost Management, Quantity Surveying, Engineering, or a related construction field. - Graduate degree in Quantity Surveying, Cost Management, Construction Management, Engineering, or a related discipline is preferred. - Significant experience in cost management, quantity surveying, commercial management, or construction consultancy within the construction industry. - Experience leading the delivery of cost management services on large, complex construction programs and portfolios. - Experience supporting semiconductor, advanced manufacturing, industrial, cleanroom, pharmaceutical, life sciences, mission critical, or other highly technical construction projects is strongly preferred. - Demonstrated experience managing complex commercial issues, contractor negotiations, change management programs, cost forecasting, and executive reporting. - Experience leading multidisciplinary teams and managing client relationships at a senior level. - Construction consultancy experience is strongly preferred. - Subject matter expertise in Quantity Surveying, Cost Management, and Commercial Management. - RICS certification or equivalent professional accreditation is preferred. - Strong understanding of procurement strategies, contract administration, value management, value engineering, and commercial governance. - Demonstrated business development, account management, and stakeholder management capabilities. - Excellent presentation, verbal, written, organizational, and communication skills. - Ability to operate effectively within large-scale, fast-paced, and technically sophisticated construction environments. ## Additional Information *On-site presence and requirements may change depending on our client's needs. Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ and www.heery.com/ All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Turner & TownsendHQI 83

# Director - Cost Management (Semiconductor Construction) **Full-time** **Department:** Real estate ## Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people's lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world's most impactful projects and programs as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include program, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world's largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier program, project and cost management offering in markets around the world. ## Job Description Turner & Townsend are seeking an experienced Director, Cost Management to lead and develop a team of Cost Managers while overseeing the delivery of cost management services for a major semiconductor manufacturing construction program. This individual will be responsible for ensuring service excellence, providing strategic leadership across large and complex capital projects, and driving high-quality commercial outcomes for both clients and Turner & Townsend. The successful candidate will serve as a senior client-facing leader, overseeing cost management delivery across multiple project scopes and workstreams while fostering team development, operational excellence, and business growth. This role requires a driven leader with exceptional interpersonal skills, deep construction expertise, and experience supporting highly technical, fast-paced construction environments. ### Responsibilities: - Strong leadership skills, experience leading a cost management team, ensuring they deliver on all accountabilities. - Lead communications with the client and provide executive oversight of cost management service delivery. - Act as a senior commercial advisor on large-scale construction programs, providing strategic guidance on cost, risk, procurement, reporting, and commercial management. - Lead research related to construction market conditions, including analysis of official published data. - Produce thought leadership reports providing valuable insights to the construction market. - Lead the strategic and operational management of Cost Management Services, including resource planning, financial management, business generation, staff development, and service delivery. - Oversee cost planning, estimating, benchmarking, change management, contractor negotiations, and commercial reporting across multiple project teams. - Support program-level budgeting, forecasting, contingency management, capital planning, and cost performance reporting. - Ensure consistency in cost management methodologies, reporting standards, controls, and commercial governance processes. - Set a clear strategy and ambition with the team in line with our Business Plan. - Grow and develop exceptional people, promoting a culture of learning, respect, and inclusivity. - Knowledge Management: Ensure that key information and lessons learned generated from each commission are captured, shared, and incorporated into best practices. - Process Improvement: Identify and act upon opportunities to improve internal systems, reporting tools, service delivery, and operational processes. - Quality Control: Ensure compliance with quality standards and participation in ISO audits. - Develop priority plans including risk mitigation through internal tools, performance measurements, KPIs, management controls, and critical success factors aligned with company goals. - Undertake internal BMS audits and coordinate and represent the office for external audits undertaken by certification authorities. - Develop a detailed understanding of the market, act as a brand ambassador, and create a pipeline of opportunities with existing and prospective clients. - Identify and act upon cross-selling opportunities. - Participate in meetings with senior leadership, directors, and staff and prepare and deliver executive presentations. - Financial Management: Using internal software, track ongoing revenue, margin levels, monthly fees, resource utilization, and commission performance. - Lead the preparation of proposals, pursuits, and RFP responses for new clients and projects. - Attend relevant networking events and other business development opportunities. - Support the training and mentorship of current staff and promote career development across the team. - Proactively partner with talent acquisition teams to attract top talent, manage resource requirements, and plan for future staffing needs. - Build and maintain strong relationships with clients, project stakeholders, contractors, consultants, and internal business leaders. - Be a role model that drives a one-business culture that achieves great outcomes by striking the right balance for our people, clients, stakeholders, and society. - SOX control responsibilities may be part of this role and are to be adhered to where applicable. ## Qualifications - Bachelor's degree in Construction Management, Cost Management, Quantity Surveying, Engineering, or a related construction field. - Graduate degree in Quantity Surveying, Cost Management, Construction Management, Engineering, or a related discipline is preferred. - 12+ years of relevant experience in cost management, quantity surveying, commercial management, or construction consultancy. - Prior experience leading high-performing cost management teams within a consulting, owner's representative, or program management environment. - Demonstrated experience managing successful cost management service delivery on large, complex capital construction programs. - Experience supporting semiconductor, advanced manufacturing, industrial, mission critical, pharmaceutical, life sciences, cleanroom, or other technically sophisticated construction projects is strongly preferred. - Proven ability to oversee large-scale cost planning, estimating, forecasting, contractor negotiations, change management, and commercial governance processes. - Experience managing senior client relationships and serving as an executive-level advisor on commercial and project delivery matters. - Strong understanding of procurement strategies, contract administration, value engineering, value management, and cost controls. - Construction consultancy experience is strongly preferred. - Proven business development acumen with a demonstrated ability to grow client accounts, win new work, and expand service offerings. - Experience managing multidisciplinary teams across complex project and program environments. - Demonstrates excellent presentation, verbal, written, organizational, and communication skills. - Ability to operate effectively within large-scale, fast-paced, technically complex construction environments. ## Additional Information *On-site presence and requirements may change depending on our client's needs. Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ and www.heery.com/ All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects. It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Casa Job - Agence d'AmboiseHQI 74

Casajob Amboise recrute pour l'un de ses clients un poste de Boucher ! Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise qui valorise le savoir-faire artisanal. En tant que boucher, vous serez responsable de la découpe, de la préparation et de la présentation des viandes avec précision et expertise. Un défi excitant vous attend chaque jour pour satisfaire les attentes des clients les plus exigeants. Relevez ce challenge et participez à l'excellence culinaire de notre client ! Profil recherché : Vous êtes un professionnel de la boucherie avec une solide expérience et des compétences pointues dans ce domaine ! Vous avez acquis un CAP en boucherie, démontrant ainsi votre expertise et votre savoir-faire. Votre parcours professionnel reflète votre passion pour la viande et votre capacité à travailler avec précision et rigueur. Votre expérience pratique vous a permis de développer des compétences essentielles dans la découpe, la préparation et la présentation des produits carnés. Votre sens de l'esthétique et votre souci du détail font de vous un véritable artiste de la viande, capable de sublimer les pièces et de satisfaire les attentes des clients les plus exigeants. Votre connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire est irréprochable, garantissant la qualité et la fraîcheur des produits proposés. Votre passion pour votre métier se ressent dans chacune de vos réalisations, et vous êtes constamment à la recherche de nouvelles techniques et tendances pour vous perfectionner. Vous êtes un véritable ambassadeur de la boucherie, prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de cette entreprise renommée dans le secteur de la viande.

LIKE INTERIM ATLANTIQUEHQI 72

Nous recherchons 2 Chaudronniers Formeurs H/F pour une mission longue durée au sein d'un site industriel spécialisé dans la fabrication de pièces techniques pour le secteur aéronautique. Vos missions : - Réaliser des opérations de redressage, formage et emboutissage par cambrage sur des pièces métalliques, notamment en alliages d'aluminium et métaux durs. - Prendre connaissance des dossiers de fabrication, plans et fiches d'instructions. - Préparer les pièces et les outillages nécessaires aux opérations. - Réaliser les opérations de formage dans le respect des exigences qualité, des délais et des normes. - Effectuer les contrôles nécessaires au poste et vérifier la conformité des opérations réalisées. - Renseigner les données de production dans l'ERP et compléter les dossiers de fabrication. - Assurer la maintenance de premier niveau de votre poste de travail. Profil recherché : Vous disposez d'une formation et/ou d'une expérience en chaudronnerie, tôlerie ou formage des métaux. Vous savez lire et interpréter des plans, fiches d'instructions et dossiers de production. La maîtrise des techniques suivantes est particulièrement recherchée : flexion 3 points, allongement, rétreinte et frappe. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et à l'aise avec le travail sur des pièces nécessitant précision et respect des exigences qualité. Conditions : - Horaires en 2x8 - Mission intérim longue durée - Rémunération selon expérience et profil - Poste à pourvoir rapidement

LIKE INTERIM ATLANTIQUEHQI 72

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de l'industrie aéronautique, des usineurs H/F pour renforcer ses équipes de production sur son site situé à Amboise. Vos missions Au sein de l'atelier de production, vous intervenez sur des machines à commande numérique pour assurer la fabrication de pièces dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et des délais de production. À ce titre, vos principales missions seront : - Prendre connaissance du dossier de fabrication et des instructions de production ; - Préparer votre poste de travail et vérifier les éléments nécessaires au lancement de la production ; - Charger et positionner les pièces sur la machine ; - Sélectionner et lancer le programme correspondant à la production demandée ; - Surveiller le bon déroulement du cycle de production ; - Effectuer les contrôles nécessaires à l'aide des moyens de mesure mis à disposition ; - Vérifier la conformité des pièces produites et identifier les éventuelles anomalies ; - Réaliser les ajustements et corrections simples nécessaires au bon déroulement de la production ; - Renseigner les documents de suivi de production ; - Respecter les consignes de sécurité, les procédures internes et les exigences qualité. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de l'usinage, de la mécanique industrielle ou de la productique. Une première expérience sur machines à commande numérique est appréciée. Les profils débutants disposant d'une formation technique et souhaitant développer leurs compétences dans le secteur industriel pourront également être étudiés. Vous savez lire un plan technique et utiliser des moyens de contrôle dimensionnel. Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) à la qualité de votre travail et appréciez le travail en équipe. Une expérience dans le secteur aéronautique constitue un plus.

LE RELAIS D'AMBOISEHQI 72

Au sein de notre maison, vous contribuez à la qualité de l'expérience proposée à nos clients en veillant à la propreté, à l'entretien et à la mise en valeur de nos espaces extérieurs et de nos lieux de réception événementiels. Rattaché au service Housekeeping, vous assurez l'entretien quotidien de ces espaces et participez à leur préparation afin de garantir un environnement soigné, accueillant et conforme aux exigences de qualité de notre établissement. Vos principales responsabilités - Assurer le ramassage des déchets et veiller à la bonne tenue générale des lieux. - Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces extérieurs : terrasses, allées, cours, escaliers et autres zones communes extérieures. - Veiller quotidiennement à la propreté des lieux de réception événementiels (entretenir les sols, surfaces, mobiliers et équipements présents) - Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition dans le respect des consignes de sécurité. - Signaler à son manager tout dysfonctionnement, dégradation ou anomalie constatée. Le profil que nous recherchons - Vous êtes rigoureux, organisé et attentif aux détails. - Vous appréciez le travail concret et le maintien d'un environnement propre et soigné. - Vous êtes autonome, polyvalent et savez adapter vos priorités aux besoins du service. - Une première expérience dans l'entretien des espaces extérieurs, le nettoyage ou l'hôtellerie serait appréciée. Les conditions du poste Ce poste implique une activité physique régulière, avec des déplacements internes fréquents et des tâches pouvant nécessiter de porter du matériel ou des équipements adaptés. Les interventions se déroulent aussi bien en extérieur que dans des lieux événementiels spécifiques, notamment des grottes et des espaces non chauffés. Le profil recherché Votre savoir-être fera la différence ! Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et polyvalente, qui aime le travail bien fait, porte une attention particulière aux détails et contribue, par son engagement et son esprit d'équipe, à l'excellence de notre maison. - Vous êtes rigoureux, organisé et attentif aux détails. - Vous appréciez le travail concret et le maintien d'un environnement propre et soigné. - Vous êtes autonome, polyvalent et savez adapter vos priorités aux besoins du service. - Une première expérience dans l'entretien des espaces extérieurs, le nettoyage ou l'hôtellerie serait appréciée Infos complémentaires Au Relais d'Amboise, nous aspirons à vous proposer un environnement de travail sain : - 2 jours de repos consécutifs - Prime carburant versée mensuellement ou prise en charge du transport collectif à 75% de votre abonnement - Pose de congés payés estivaux : 2 semaines consécutives (pas de fermeture annuelle) - Une offre de complémentaire santé pensée pour vous accompagner, ainsi que votre foyer, dans la prise en charge de vos frais médicaux (médecine douce, forfait famille...) - Horaires continus avec un roulement prévisionnel fixe