Erzieher:in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.,
Stuttgart-Giebel Ausschreibender Bereich: Ganztagesschule
Rappachschule Beginn: 01.09.2026 Einsendefrist: 05.07.2026
Beschäftigungsart: bis 80 %, unbefristet Kennziffer: 2606-15 eva A1
GTS RS Die Ganztagesschule beinhaltet einen veränderten Umgang mit
Zeit, Unterricht und Lernkultur: Bildung, Gemeinschaft und soziales
Lernen gehören zu einem Gesamtkonzept. Die Kinder werden individuell
gefördert und gefordert. So verbessern sich Sprachkenntnisse,
Konzentrationsfähigkeit und Lernerfolg. Gleichzeitig bleibt genügend
Raum, um musisch-künstlerische und sportliche Fähigkeiten zu
entwickeln. Die Ganztagesschule überzeugt durch die ausgeprägte
inhaltliche Qualität ihres Bildungsangebots. Ziel ist es, gleiche
Bildungschancen für alle Schüler:innen zu schaffen. Den Rahmen und
die Grundlage bildet die Konzeption „Eine runde Sache - Die
Ganztagsgrundschule in Stuttgart“. Ihre Aufgaben bei uns:
Bildungschancen ermöglichen informelles Lernen (learning by doing)
anbieten und begleiten Beachtung und Umsetzung unseres
Kinderschutzkonzepts Kinder in ihrer individuellen Entwicklung
begleiten und unterstützen sich mit den eigenen Fähigkeiten in unser
bestehendes Team einbringen Wir wünschen uns: eine pädagogische
Ausbildung bzw. ein pädagogisches Studium dass Sie sich auf die
Kinder und ihre Themen und Interessen einlassen dass Sie die Kinder im
Mittelpunkt sehen sowie Kinderrechte und Kinderschutz achten ein
partnerschaftliches Arbeiten mit Eltern und anderen Bezugspersonen der
Kinder Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, z. B. aus Jugendgruppen
oder Vereinsarbeit Wir bieten Ihnen: einen interessanten Arbeitsplatz
mit ständig neuen Herausforderungen die Möglichkeit, mit Ihrer
Empathie, Kreativität und Ihrem eigenen Hobby Kinder zu begeistern
und zur Selbstexploration zu motivieren die Freiheit, eigene Ideen und
Interessen umzusetzen und so den Lern- und Lebensort Schule aktiv
mitzugestalten wöchentliche Teamsitzungen zum Austausch tarifliche
SuE-Zulage (bezogen auf den prozentualen Anteil des Arbeitsvertrags
und die Eingruppierung) umfangreiche Qualifizierungs- und
Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über
externe Angebote flexible Absprachen und mitarbeiterindividuelle
Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit 25 € Zuschuss zum
vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft Möglichkeit zum
Fahrradleasing über JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge Die Vergütung erfolgt nach den
Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württembergs in
Anlehnung an den TVöD. Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit
dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen
mitzugestalten. Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich
willkommen. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives
Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder
Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gemäß § 23a i. V. m. § 20
Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz
gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden
(Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971). Für nähere
Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Thilo Fleck,
Bereichsleitung, Tel.: 0711 2054 217. Das klingt nach einer Aufgabe,
die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und
darauf, Sie persönlich kennenzulernen!