Chief Expert IT-Risiko, IT-Governance und IT-Compliance (m/w/d)

Referenznummer: 17474 - Einsatzort: Stuttgart oder Berlin -
Unternehmen : LBBW - Funktionsbereich: IT Capital Markets, Private
Clients & Requirements - Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu
den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen
im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen
beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung,
Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das
persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000
Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam
#NeuesSchaffen Die Gruppe IT-Compliance ist im Bereich
Informationstechnologie verantwortlich für das
IT-Compliance-Management, das interne Kontrollsystem der IT, das
IT-Risikomanagement sowie die Begleitung von IT-Prüfungen. Im Rahmen
des IT-Compliance-Managements stellt die Gruppe eine vollständige
Sicht auf die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die
IT-Organisation und die IT-Prozesse her und leitet daraus konkrete
Handlungsbedarfe ab. Zudem sorgt sie für ein vollständiges,
angemessenes und wirksames internes Kontrollsystem, um Risiken in
IT-Prozessen zu minimieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der
Verantwortung, Steuerung und Moderation des
IT-Risikomanagementprozesses, mit dem die aus der Nutzung von
Informationstechnologien entstehenden Risiken identifiziert, bewertet,
gesteuert und berichtet werden. Darüber hinaus nimmt die Gruppe die
Funktion des Operational Risk Managers (ORM) für die IT wahr.
Schließlich begleitet sie IT-Prüfungen durch externe Prüfer, wie
etwa die Jahresabschluss- und WpHG-Prüfungen, und stellt das
konsequente Nachhalten der Abarbeitung der in der Verantwortung der IT
liegenden Findings sicher. Aufgaben: Fachliche Steuerung und
Weiterentwicklung konzernweiter Themen im Umfeld IT-Risiko,
IT-Governance und IT-Compliance in einem international geprägten
Bankenumfeld Übersetzung nationaler und internationaler
regulatorischer Anforderungen in pragmatische, wirtschaftliche und
umsetzbare Steuerungs- und Governance-Ansätze für die IT
Sparringspartner für Management, IT-Plattformen, Auslandslokationen
sowie Kontrollfunktionen bei regulatorischen, strategischen und
organisatorischen Fragestellungen Inhaltliche Begleitung
regulatorischer Prüfungen sowie Steuerung komplexer Maßnahmen im
Spannungsfeld aus Risiko, Umsetzbarkeit, Kosten und Zeit Entwicklung
belastbarer Zielbilder, Governance Modelle und Entscheidungsgrundlagen
für Management- und Vorstandsgremien Bewertung regulatorischer
Anforderungen hinsichtlich Risiko, Wirkung, Priorisierung und
operativer Umsetzbarkeit in einer komplexen internationalen IT- und
Providerlandschaft Die Rolle verbindet strategische Steuerung,
regulatorische Expertise und operative Umsetzungsnähe in einem
hochkomplexen internationalen IT-Umfeld Profil: Mehrjährige Erfahrung
im Umfeld IT Risiko, IT-Governance, IT-Compliance, IT-Revision oder
regulatorischer Transformationsprojekte im Finanzsektor Sehr gutes
Verständnis nationaler und internationaler regulatorischer
Anforderungen sowie deren praktischer Auswirkungen auf
IT-Organisationen und operative Prozesse Ausgeprägtes IT-Verständnis
sowie die Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in belastbare und
praktikable Lösungen zu übersetzen Fähigkeit, komplexe Sachverhalte
adressatengerecht bis auf Management-, Prüfungs- und Aufsichtsebene
klar, strukturiert und belastbar zu vertreten Hohe fachliche
Eigenständigkeit sowie Fähigkeit, Themen auch in anspruchsvollen
Governance- und Stakeholder-Konstellationen verbindlich voranzutreiben
Hohe Eigenständigkeit, Pragmatismus und ausgeprägtes
Urteilsvermögen im Umgang mit Zielkonflikten zwischen Risiko,
Aufwand, Geschwindigkeit und Wirtschaftlichkeit Erfahrung im
internationalen Umfeld sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur
Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von
Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals
sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes
Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios,
Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante
Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle
Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere
Kindertagesstätten