Pflichtpraktikum Recruiting / Personalbeschaffung (m/w/d)

Überblick Du möchtest die Mechanismen des modernen Executive Search
nicht nur aus Lehrbüchern kennen, sondern selbst zum echten
Netzwerk-Strategen werden? Bei uns erhältst du die perfekte
Plattform, um tief in das digitale Headhunting einzutauchen und die
Personalgewinnung von morgen mitzugestalten. Da wir großen Wert auf
eine fundierte Einarbeitung und die Übernahme echter
Projektverantwortung legen, bieten wir diese Rolle exklusiv für ein
vorgeschriebenes Pflichtpraktikum mit einer Mindestdauer von 5 Monaten
an. Was dich erwartet In unserem stylischen Penthouse-Office im Herzen
von Düsseldorf wirst du vom ersten Tag an voll in das Team
integriert. Bei uns bist du kein Statist, sondern begleitest den
gesamten Such- und Auswahlprozess von hochqualifizierten Fachkräften
für die zukunftssichere MINT-Branche. Schritt für Schritt erlernst
du das Handwerkszeug professioneller Personalberater und steuerst
deine eigenen Workflows im operativen Tagesgeschäft. Aufgaben
Strategische Identifikation und zielgerichtete Direktansprache
potenzieller Top-Kandidaten über digitale Karriere-Netzwerke wie
LinkedIn und Xing Selbstständige Durchführung strukturierter
telefonischer oder video-basierter Vorabgespräche zur ersten
Profileinschätzung Ganzheitliche Organisation, smarte
Terminabstimmung und verlässliche Koordination des gesamten
Bewerbungsmanagements Wertschätzende und empathische Betreuung der
Talente als zentraler Ansprechpartner vom ersten Kontakt bis zum
Vertragsabschluss Kontinuierliche Beobachtung von HR-Markttrends sowie
das Einbringen eigener kreativer Impulse zur Optimierung unserer
Sourcing-Strategien Profil Laufendes Studium der
Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften,
des Personalmanagements oder einer verwandten Fachrichtung Es handelt
sich um ein in deiner Studienordnung verpflichtend vorgeschriebenes
Praktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten Echte Leidenschaft
für moderne Personalarbeit, digitales Recruiting und innovative
HR-Technologien Ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein souveränes
sowie gewinnendes Auftreten und eine ausgeprägte Serviceorientierung
im Umgang mit Menschen Eine präzise, strukturierte und verlässliche
Arbeitsweise kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe Vorteile
Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch
erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit
modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein
inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen
und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale
Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents
und gute Möglichkeiten zum internen Networking Kontakt Dann freuen
wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carlotta
Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir
auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung. Für
diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen
aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This
position requires local presence in Germany. Applications from outside
Germany unfortunately cannot be considered