Werkstudent Recruiting (m/w/d), Ismaning

Werkstudent Recruiting (m/w/d) Du möchtest als Werkstudent im HR erste praktische Erfahrung in Talent Acquisition, Recruiting und Employer Branding sammeln? Dann werde Teil unseres Teams in München/Ismaning und unterstütze uns im Personalwesen bei spannenden Projekten rund um Human Resources. Das erwartet Dich: Du unterstützt unser Talent Acquisition Team bei der Organisation und Termin­ierung von Interviews im gesamten Recruiting-Prozess und lernst dabei moderne HR-Praktiken kennen Du pflegst und aktualisierst unser Be­werbermanagement-System Rexx und gewinnst wertvolle Einblicke in pro­fessionelle HR-Software und Candidate Experience Du erstellst zielgruppengerechte Stellen­ausschreibungen für verschiedene Platt­formen wie Indeed und unterstützt aktiv unsere Employer-Branding-Strategie Du arbeitest bei spannenden HR-Pro­jekten mit, wie der Auditierung ,,Beruf & Familie" oder der Vorbereitung von Arbeit­geber-Messeauftritten, und sammelst praktische Projekterfahrung Du organisierst und prüfst Be­werbungs­unterlagen auf Vollständigkeit und unter­stützt dabei die strukturierte Candidate Journey in unserem dynamischen E-Commerce-Umfeld Du wirkst bei Employer-Branding-Maß­nahmen mit und hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke im Recruiting und auf Social-Media-Kanälen zu stärken Das bringst Du mit: Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder einen ver­gleich­baren Studiengang und suchst praktische HR-Erfahrung neben dem Studium Du beherrschst MS Office sicher, ins­be­sondere Excel und Word, und bringst Interesse für HR-Software und digitale Recruiting-Tools mit Du sprichst fließend Deutsch und Eng­lisch in Wort und Schrift und kannst pro­fessionell mit Bewerber:innen und Kolleg:innen kommunizieren Du arbeitest organisiert und strukturiert, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und zeigst Eigeninitiative im Talent-Acquisition-Bereich Du bist teamorientiert, kommu­ni­ka­tions­stark und bringst Serviceorientierung für die Betreuung von Kandidat:innen und in­ter­nen Stakeholdern mit Du hast idealerweise bereits erste prak­tische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich gesammelt und interessierst Dich für moderne Employer-Branding-Strategien Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!