Lagerleiter (m/w/d)

Als Lagerleiter sind Sie das Steuerrad des Betriebs und verantwortlich für das Tagesgeschäft in der Logistik. Sie managen, leiten und koordinieren die Aktivitäten von Teamleitern und Lagermitarbeitern (Zeitarbeitskräfte und Vollzeitbeschäftigte) bei der Bearbeitung von Sendungen, Beständen, Bestellungen, Verkaufsaufträgen und allen Anforderungen des Unternehmens. Sie sind verantwortlich für wichtige und unmittelbare Entscheidungen im Lager, die für den Betrieb erforderlich sind, sowie für Probleme vor Ort, für die es sofortige Lösungen gibt. Sie motivieren, schulen, entwickeln und leiten das Team und halten den Betriebsleiter auf dem Laufenden. Sie stellen sicher, dass das Lager ein sicheres Arbeitsumfeld bietet.

**Rolle/Verantwortlichkeiten**

- Personalplanung, Schulung und Aufteilung der Aufgaben in den Werkstätten und Koordination der Mitarbeiter, Kapazitätsmanagement, Verwaltung von Hof- und Lagerabläufen in enger Abstimmung mit dem Betriebsleiter.
- Leitung der gesamten Schicht (Vollzeit- und Zeitarbeitskräfte) Organisation, Überwachung der Lagerung und Verteilung von Waren im Hinblick auf Kunden- und gesetzliche Anforderungen, ein- und ausgehende Bewegungen/Aktivitäten und Bestandsmanagement in Übereinstimmung mit den KPIs des Kunden
- Verantwortlich für die Implementierung von Prozessen, die Erstellung von SOP/WI und die Entwicklung des unterstellten Logistikteams.
- Erstellung und Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Überwachung von KPIs
- Proaktive Identifizierung, Optimierung (CI) und Weiterentwicklung bestehender Lagerprozesse zur Steigerung von Produktivität, Sicherheit und/oder Gesundheit
- Durchführung und Pflege von Mitarbeiterbewertungen, Materialverwaltung und Leitung verschiedener Arbeitsgruppen wie 5S, Sicherheit, Lean und Kaizen mit positiver Veränderungskultur.
- Unterstützung bei der Implementierung von Neukunden und Änderungen bei bestehenden Kunden (CI)

**Wen wir suchen**

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, Kenntnisse in den Bereichen Logistik und Lagerhaltung und möglicherweise Leitung eines Teams unter seiner Verantwortung, insbesondere von Zeitarbeitskräften.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten und sich in die Organisation einzufügen.
- Sinn für Dringlichkeit, Eigeninitiative und unabhängiger Wettbewerbsdrang, um Dinge zu erledigen, absoluter Teamplayer und starker Coach
- Proaktive, professionelle und praktische Mentalität
- Flexibilität bei der Arbeit im Schichtdienst (einschließlich Nachtschichten, Wochenenden und Feiertagen, falls erforderlich)
- Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden Umfeld zurechtzukommen
- Fähigkeit zur Stressbewältigung, Liebe zum Detail
- Verantwortungsvoll, reif und verantwortungsbewusst
- Sichere Computerkenntnisse - WMS-Kenntnisse, MS Office Excel, PowerPoint, Word usw. (Fähigkeit, neue Systeme zu erlernen)
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache (schriftlich und mündlich)
- 3-Schichtmodell in der Spitzenzeit, 2-Schichtmodell außerhalb der Spitzenzeit