Kalkulator für Elektrotechnik / Schaltanlagen (m/w/d) in Borna
Job description
Wir suchen Sie als Kalkulator für Elektrotechnik / Schaltanlagen (m/w/d) in Borna
Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen
Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie
Ihr Aufgabengebiet:
• Sie arbeiten im Team an komplexen Projekten im Bereich der Elektro-, Automatisierungs- und Informationstechnik
• Prüfung, Beurteilung und Bepreisung von Angeboten nach Leistungsverzeichnissen sowie Funktionsbeschreibungen
• Einholung, Prüfung und Auswertungen von Lieferanten-/ Partnerangeboten
• Unterstützung und Begleitung von Vergabeverhandlungen
• Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der erstellten Angebote in enger Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen des Unternehmens
Ihr Profil:
• Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, vorzugsweise mit Techniker-/Meister-/Betriebswirtabschluss
• Berufserfahrungen in der Projektierung und Kalkulation von elektrotechnischen Anlagen und der zugrundeliegenden Normen
• Ausgeprägtes Kostenverständnis; zielorientiertes, zuverlässiges, eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
• Kreativität mit einem Blick für das Machbare
Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
