Performance Manager (m/w/d)

Als Performance Manager (m/w/d) in der Abteilung Value Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der IT-Organisation. Der Fokus liegt auf der strategischen Priorisierung und Optimierung von Prozessen sowie einer effektiven Governance-Struktur.

- die Pflege und Weiterentwicklung globaler KPI-Reports für konsistente Daten-Governance und Transparenz
- die Erstellung und Optimierung von IT-Dashboards, Reports und Performance-Scores
- die Analyse von Service- und operativen Reports inkl. Abweichungen und Root-Cause-Unterstützung
- die Steuerung von Datenqualitätsprüfungen (Plausibilität, Vollständigkeit, Definitionen)
- die Unterstützung von IT-Governance-Prozessen und Pflege von Service-Strukturen
- die Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Knowledge Articles
- Ansprechpartner (m/w/d) für Datenqualität (insbesondere Hardware-Asset-Daten)
- die Nachverfolgung und Bearbeitung von Tasks (z. B. Progress-Maker)

#### VORAUSSSETZUNGEN:

Für diese Position als Performance Manager (m/w/d) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit einem fundierten Verständnis der IT-Organisation und einer Affinität für strategische Planung und Prozessoptimierung.

- ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
- Berufserfahrung im Performance Management und im Reporting
- Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools und Enterprise Platformen
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

#### Benefits:

Wir bieten Ihnen als Performance Manager (m/w/d):

- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Jahresbrutto von bis zu 73.500 €
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld nach GVP Tarifvertrag
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)