Du bist kommunikationsstark, serviceorientiert und hast Freude daran,
Kundenanliegen lösungsorientiert zu bearbeiten? Dann passt du perfekt
zu dieser Position. Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung einen Kundenbetreuer (m/w/d), der Anfragen
koordiniert, Aufträge begleitet und für eine hohe
Kundenzufriedenheit sorgt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine
Aufgaben Betreuung und Beratung von Kunden im Tagesgeschäft
Bearbeitung von Anfragen, Aufträgen und Reklamationen Pflege und
Verwaltung von Kunden- und Auftragsdaten im System Abstimmung mit
internen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Überwachung von Bearbeitungsständen sowie proaktive Kommunikation
bei Abweichungen Erstellung von Auswertungen und allgemeiner
Korrespondenz Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Kundenservice oder
in der Sachbearbeitung von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office sowie
idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen Verhandlungssichere
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Deine Vorteile Wir coachen dich für dein erstes Vorstellungsgespräch
beim Kunden Wir helfen dir bei allen digitalen Plattformen, die unsere
Kunde für die Vorstellungsgespräche anbieten Wir begleiten dich beim
Videocall und geben dir Tipps an die Hand auf was du achten sollten
Gemeinsam werden wir auch in diesen Zeiten den richtigen Arbeitsplatz
für dich finden Interessiert? Bei uns wird Dein Berufsweg zum
persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven
in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR
sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir
freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Nathalie Seidel
nathalie.seidel@dis-ag.com +49 351 4391 097
Interested in this role?
See your match score
Sign in to compare your skills and get AI-powered application help.
Get started freeAlready have an account? Sign inNo specific skills listed for this role. Check the job description for requirements.