Leiter Einkauf (m/w/d) - Baubranche (Fenster- und Fassadenbau)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Heidelberg, bietet sich diese
interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. -
Position: Leiter Einkauf im Fenster- und Fassadenbau (m/w/d) -
Unternehmen: mittelständisches Unternehmen im Bereich anspruchsvollen
Fenster- und Fassadenbau (Gebäudehüllen, Ingenieursfassaden etc.)
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den strategischen und
operativen Einkauf inklusive der Führung des Einkaufsteams.
Entwicklung und Umsetzung effizienter Beschaffungsstrategien zur
Sicherstellung von Verfügbarkeit, Qualität und Kostenoptimierung.
Aufbau und Pflege belastbarer Lieferantenbeziehungen sowie
Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen. Kontinuierliche
Analyse der Beschaffungsmärkte und Ableitung geeigneter Maßnahmen
zur Risikominimierung. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen
Produktion, Logistik, Qualitätssicherung, Projektmanagement und
Konstruktion zur Abstimmung des Materialbedarfs. Einführung und
Weiterentwicklung von digitalen Tools und Prozessen zur Steigerung der
Effizienz und Transparenz im Einkauf. Übernahme der
unternehmensweiten Verantwortung für das ERP-System, inklusive
Steuerung von Weiterentwicklung Ihr Profil Mehrjährige
Berufserfahrung im Einkauf – idealerweise in einem mittelständisch
geprägten Produktionsunternehmen im Bereich hochwertiger
Ingenieurfassaden. Fundierte Kenntnisse im strategischen und
operativen Einkauf , Vertragsrecht sowie im internationalen
Beschaffungsmanagement. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von
Teams sowie in der Umsetzung von Change- Prozessen im Einkauf.
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und digitalen Beschaffungstools.
Technisches Verständnis sowie Routine im Umgang mit technischen
Zeichnungen und Spezifikationen im Fenster- und Fassadenbau .
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Sie teilen mit uns die
Begeisterung und Leidenschaft für den anspruchsvollen Fassadenbau und
herausragende Architektur Ihre Perspektiven Eine Führungsposition mit
einem attraktiven Gehalts- und Nebenleistungspaket. Eine gelebte,
offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen
Entscheidungswegen. Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem
familiär geprägten Unternehmen. Ein sicherer Arbeitsplatz mit
langfristiger Perspektive. Mitarbeiter, die in einem dynamischen
Arbeitsumfeld mit großer Leidenschaft die Unternehmensziele
verfolgen. Gezielte und umfassende Einarbeitung in die internen
Prozesse und die spezifischen Abläufe und Arbeitsweisen. Höchst
professionelle Standards und gelebter Unternehmergeist. Förderung der
Weiterentwicklung der Mitarbeiter aus den eigenen Reihen durch
gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Ein zukunftsorientiertes
Arbeitsumfeld. 30 Tage Urlaub Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg
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