Lohnbuchhalter (m/w/d) im Dresdner Stadtgebiet

Monat für Monat verlassen sich Mitarbeitende darauf, dass ihre
Entgeltabrechnung korrekt, pünktlich und nachvollziehbar erstellt
wird. Hinter dieser Selbstverständlichkeit stehen Fachkräfte, die
gesetzliche Vorgaben sicher anwenden, den Überblick über komplexe
Sachverhalte behalten und auch bei Änderungen im Arbeits-, Steuer-
und Sozialversicherungsrecht souverän agieren. Für ein
wachstumsorientiertes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der
Direktvermittlung einen Lohnbuchhalter (m/w/d). Sie übernehmen die
eigenverantwortliche Betreuung der Entgeltabrechnung, begleiten
personalrelevante Prozesse und stehen Mitarbeitenden sowie
Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen kompetent
zur Seite. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Erfahrung in die
Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse ein und tragen
so aktiv zur Weiterentwicklung des Personalbereichs bei. Freuen Sie
sich auf eine langfristige Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Zusatzleistungen und viel
Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Aufgaben
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und
Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
Ganzheitliche Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Ämtern Kompetente
Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen
abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Fragen Professionelle Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
sowie Führung der digitalen Personalakten Erstellung von
aussagekräftigen Statistiken Reports und Ad-hoc-Analysen für die
Personalleitung Begleitung von Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsprüfungen als versierter Ansprechpartner Aktive
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
und Schnittstellen Überwachung von Fristen und Terminen zur
Sicherstellung einer rechtssicheren Abrechnung Profil Erfolgreich
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum
Lohnbuchhalter oder vergleichbare Expertise Mehrjährige fundierte
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im aktuellen
Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängiger
Abrechnungssoftware sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
Routinierte Anwendung der MS Office Programme insbesondere fundierte
Kenntnisse in Excel Ausgeprägt strukturierte sorgfältige und
konsequent zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für Details Hohe
Serviceorientierung gepaart mit einer klaren und empathischen
Kommunikation Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im
Umgang mit sensiblen Personaldaten Freude an der kontinuierlichen
Prozessverbesserung innerhalb eines modernen Arbeitsumfelds
Perspektiven Überdurchschnittliches Gehaltspaket ergänzt durch
attraktive Bonusregelungen und Sonderzahlungen Maximale Flexibilität
durch Vertrauensarbeitszeit und großzügige Homeoffice-Optionen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren und stark
wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub an Heiligabend
Silvester und Ihrem persönlichen Geburtstag Volle Übernahme des
Deutschlandtickets sowie ein attraktives Jobrad-Leasing-Angebot
Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem
Arbeitgeberzuschuss und Krankenzusatzversicherung Jährliches Budget
für individuelle Weiterbildungen und Coaching-Angebote nach Ihrer
Wahl Modernste IT-Ausstattung inklusive High-End-Laptop und Smartphone
zur privaten Nutzung Gesundheitsmanagement mit Obstkörben,
Fitness-Zuschüssen und ergonomischen Premium-Arbeitsplätzen
Herzliche Teamkultur mit regelmäßigen Kanzlei-Frühstücken,
After-Work-Events und Sommerfesten Interessiert? Bringen Sie Ihre
Expertise in ein Unternehmen ein, das Ihren Einsatz wirklich sieht und
belohnt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Kontakt
zu uns Frau Cora Braun cora.braun@dis-ag.com +49 351 4391042