Stellvertretende Fachleitung Logistik / Junior Management Kr

Das bieten wir:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren Unternehmen

• Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe TV-L E11

• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle möglich

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Jobticket NAH.SH mit höchster Rabattstufe, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und viele weitere Benefits

Das erwartet Sie:

• Unterstützung der Fachleitung bei der Einleitung von Maßnahmen zur Durchführung von Personalgesprächen, Einhaltung von Arbeitszeit- und Personalverordnungen sowie personellen Maßnahmen (Ausschreibung/Einstellungsgespräche)

• Aufbereitung der Daten zur Entgeltabrechnung, Prüfung und Freigabe der Rahmen- und Monatsdienstpläne und der Urlaubsplanung sowie Mitwirken bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und kontinuierliche Budgetüberwachung

• Mitverantwortung für die Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutzvorgaben sowie Hygienevorschriften, insbesondere Sicherstellung aller zugehörigen Schulungen

• Etablieren, Pflegen und Sicherung der Kommunikation und Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung im Fachbereich sowie sicherer und kundenorientierter Umgang, Bearbeitung von Reklamationen sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Schnittstellen und anderen Fachbereichen

• Mitwirkung bei der Prozessgestaltung und -optimierung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten

• Sie arbeiten in einem engagierten, kollegialen Team mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsvorschläge

Das zeichnet Sie aus:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Managementeignung oder Logistikschwerpunkt mit

• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen oder kaufmännischen Bereich und bringen gern Berufserfahrung mit Management- und Führungserfahrung mit

• Von Vorteil sind Erfahrungen in der Personal- und Dienstplanung oder Erfahrung aus Optimierungsprojekten

• Als Führungspersönlichkeit bringen Sie Qualitäten mit, die uns bei der Personalführung wichtig sind: Motivationsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Gleichzeitig überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägte analytische Denkweise, Hands-On-Mentalität und lösungsorientierten Arbeitsstil

• Sie besitzen Qualitäts- und Prozessmanagementkenntnisse und gehen souverän mit MS-Office-Anwendungen um. Außerdem fällt Ihnen das Erlernen von Softwarelösungen, z. B. zur Dienst- und Revierplanung, leicht

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 24.05.2026 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 28514!