Projektmanager, Projektsteuer

In Jena entsteht seit Jahren etwas, das man nicht in Stellenanzeigen
messen kann: Unternehmen, die nicht nur produzieren, sondern denken.
Die nicht verwalten, sondern gestalten. Die international arbeiten –
und trotzdem bodenständig bleiben. Genau hier wartet eine Rolle für
Menschen, die Strukturen lieben, aber kein Chaos scheuen. Die zwischen
Technik, Menschen und Projekten vermitteln können. Und die gerne
Verantwortung übernehmen, statt nur To-dos abzuarbeiten. Deine
Aufgaben Du bist nicht "Projektleiter auf dem Papier". Du bist der
Mensch, der dafür sorgt, dass Dinge funktionieren. Du hältst Fäden
zusammen – zwischen Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Kunden. Du
bringst Ordnung in komplexe Abläufe. Und du sorgst dafür, dass
Projekte nicht nur gestartet, sondern erfolgreich abgeschlossen
werden. Konkret heißt das: Du steuerst fachübergreifende Projekte
von der Planung bis zur Umsetzung Du koordinierst unterschiedliche
Teams und sorgst dafür, dass alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten Du
analysierst Prozesse, erkennst Engpässe und etablierst neue
Standards, wo sie gebraucht werden Du behältst Termine, Budgets und
Meilensteine im Blick Du bereitest Entscheidungen für die Bereichs-
und Geschäftsleitung vor und gibst Projekten Struktur und Richtung
Dein Profil Du musst kein fertiger "Senior" sein – aber du solltest
wissen, was du tust. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich
Wirtschaftsingenieurwesen, Technik, Wirtschaft oder vergleichbar Du
hast bereits erste fundierte Erfahrung im Projektmanagement gesammelt
– zum Beispiel in der Industrie oder in einer Beratung Begriffe wie
Meilensteinplanung, Stakeholder-Analyse oder Ressourcenmanagement sind
für dich kein Neuland Du kannst mit Menschen sprechen – und auch
dann klar bleiben, wenn es unbequem wird Du denkst strukturiert,
stellst Fragen und willst Dinge verbessern Du kannst sicher auf
Deutsch und Englisch kommunizieren Deine Vorteile echte Verantwortung
ab Tag 1 Projekte, die sichtbar sind – und deren Ergebnisse man
sehen und messen kann eine persönliche, intensive Einarbeitung
individuelle Weiterbildung statt Standardseminare eine
38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit und zusätzlichen
Gleitzeittagen 30 Tage Urlaub mobiles Arbeiten Ergebnisbeteiligung
JobTicket, CityCard, JobRad Gesundheitsangebote (Sport, Vorsorge,
Gesundheitstage, Impfungen) Essenszuschuss und betriebliche
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