Personalbetreuer:in (m/w/d)

Standort: eva Evangelische Gesellschaft Stuttgart e.V.,
Stuttgart-Mitte Ausschreibender Bereich: Personalabteilung Beginn: zum
nächstmöglichen Zeitpunkt Einsendefrist: 19.07.2026
Beschäftigungsart: 50 %, unbefristet Kennziffer: 2606-18 eva C-PA Als
zentraler Querschnittsbereich gestaltet die Personalabteilung der eva
die gesamte Bandbreite der Personalarbeit – von der Betreuung über
die Gewinnung und Entwicklung bis hin zur langfristigen Bindung von
Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung strategischer Grundsatzfragen und
Projekte. Monatlich werden hier ca. 2.700 Personalfälle bei der eva,
ihren Tochtergesellschaften und befreundeten Sozialunternehmen in
verschiedenen Service-Leveln betreut. Ihre Aufgaben bei uns:
Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden bei allen
personalwirtschaftlichen Fragestellungen Durchführung aller
administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und
-verwaltung (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen
etc.) Bearbeiten von Anträgen und Überwachen von
arbeitsvertraglichen Fristen (z. B. Elternzeit, Teilzeit, Änderung
der individuellen Arbeitszeit, GfB etc.) Erfassen und Pflegen der
Personaldaten in unserem Abrechnungssystem P&I Loga Führen der
digitalen Personalakte Wir wünschen uns: eine abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r
mit Schwerpunkt Personal, oder einen Abschluss eines wirtschaftlichen
Studiums mit Schwerpunkt Personal Berufserfahrung in der
Personalbetreuung und -verwaltung Erfahrungen in der Arbeit mit
Tarifverträgen und Gesetzen (Steuerrecht/Sozialversicherungsrecht,
Arbeitsgesetze) sehr sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und
Erfahrung mit einem der gängigen Entgeltabrechnungsprogramme
ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie eine
engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige
Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum
Mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche umfangreiche
Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Anbieter
mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit und eine
gute Work-Life-Balance 25 € Zuschuss zum vergünstigten
DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS Zuschuss zur
Urban Sports Club Mitgliedschaft Möglichkeit zum Fahrradleasing über
JobRad arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die
Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des
Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. Wir
wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Menschen mit
Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. Wir schätzen
Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für nähere Auskünfte
zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: Carola Morgenstern, Leitung
Personalbetreuung, Tel.: 0711 2054 489. Das klingt nach einer Aufgabe,
die gut zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und
darauf, Sie persönlich kennenzulernen!