Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials für den StandortBerlin.

**Ihr Aufgabenbereich**
* Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit sowie die Gestaltung von Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials
* Entwicklung, Ausprägung und kontinuierliche Weiterentwicklung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den Anforderungen der Zielmärkte und -kunden
* Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios
* Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation
* Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
* Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten
* Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung
* Mitarbeit in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten bei Bedarf
* Reporting an die Geschäftsfeldleitung und enger Austausch mit anderen Führungskräften
* Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen
* Übernahme strategischer Sonderaufgaben

**Ihr Profil**
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
* Mehrjährige Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Geschäftsfeldmanagement, idealerweise in digitalen Portalen oder Registerlösungen
* Fundierte fachliche Expertise und ausgeprägtes strategisches Denken
* Führungskompetenz mit Vorbildfunktion, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
* Eigeninitiative, Selbstständigkeit und persönliche Souveränität
* Analytisches, unternehmerisches und strukturiertes Denken und Handeln
* Prozess- und systemorientierte Arbeitsweise
* Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie sicheres Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
* Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke, auch in komplexen Projektsituationen