HR-Systemadministrator / Mitarbeiter HR-IT & Reporting (m/w/d)

Du möchtest die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv vorantreiben und Prozesse nachhaltig verbessern? Dann bist du bei uns genau richtig. In einem engagierten Team übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Betreuung unserer HR-Systemlandschaft und unterstützt uns tatkräftig bei spannenden Projekten. Dabei unterstützen wir dich sowohl fachlich als auch persönlich bei deiner Weiterentwicklung.

# Das bieten wir dir
~ Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice
~ Unbefristete Anstellung
~ 30 Tage Urlaub
~ Mitarbeitergutscheine
~ Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
~ Jobrad Fahrrad Leasing
~ … und noch vieles mehr

# Dein Profil
~ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
~ Erste Berufserfahrung, idealerweise im HR-Umfeld, HR-IT-Bereich oder in Digitalisierungsprojekten
~ Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
~ Hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
~ Sehr gutes Organisations- und Zeitmanagement
~ Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen
~ Kenntnisse der HR-Software P&I LOGA sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

# Deine Aufgaben
~ Analyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation weiterer Digitalisierungspotenziale
~ Begleitung der HR-Digitalisierungsprojekte von der technischen Seite und Unterstützung bei der Einführung neuer Module und Tools
~ Mitwirkung an unternehmensweiten Digitalisierungsinitiativen mit HR-Bezug
~ Betreuung und Unterstützung unserer Kolleginnen und Kollegen bei der Nutzung der HR-Software sowie Bearbeitung von Anfragen und Fehlern
~ Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Reportings
~ Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen und nachhaltigen Datenqualität