Manager, Controlling Air & Sea DACH

Job Req Number: 116614 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Holding Germany GmbH (DEU - DSV Holding Germany GmbH (Air & Sea))
Standort: Bremen Manager: Bewerbungsfrist: Du willst Zahlen nicht nur
berichten, sondern aktiv steuern und echten Einfluss nehmen? Als
Manager, Controlling Air & Sea DACH (m/w/d) in Bremen bringst du dein
Team nach vorne, stellst die richtigen Fragen und entwickelst
Controlling und Prozesse so weiter, dass daraus klare Entscheidungen
entstehen. Start here. Go anywhere Deine Tätigkeiten Führung und
Motivation des Teams "Controlling Air & Sea, DACH" Fachliche
Unterstützung und direkter Austausch mit dem Management in der DACH
Region Steuerung der finanziellen Integrationen von laufenden und
zukünftigen M&A Projekten Planung, Budgetierung, Reporting und
Forecasting nach IFRS Weiterentwicklung und Anpassung von Controlling-
und Reporting-Instrumenten Weiterentwicklung von Managementreports,
Prognosen und Berichten Initiierung von Entwicklung und ständige
Verbesserung der Work-Flow Prozesse in der Abteilung sowie in den
Gesellschaften Reporting und Berichterstattung an den Director
Controlling Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
Controlling / Finanzen / Wirtschaftsprüfung Einschlägige
Berufserfahrung im Bereich Finanzcontrolling oder Wirtschaftsprüfung
Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Ausgeprägte
Analysefähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes
Engagement, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Sicheres
Zeitmanagement Deine Benefits Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame
Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte,
DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad,
Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität:
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.