Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Gestalte Zukunft. Stärke Menschen. Führe mit Wirkung Wir suchen
aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung in
Berlin Starten Sie in eine verantwortungsvolle Führungsrolle, die
Ihnen nicht nur echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet, sondern auch
eine moderne 37,5‑Stunden‑Woche und bis zu 34 Urlaubstage für
Ihre Work‑Life‑Balance. Unser Partner ist ein deutschlandweit
agierender Personaldienstleister und sucht für den Standort Berlin
eine engagierte Führungspersönlichkeit als Niederlassungsleiter
(m/w/d), die den Bereich der ganzheitlichen Personaldienstleistung in
der Arbeitnehmerüberlassung mit Leidenschaft, Weitblick und
Gestaltungsfreude vorantreibt. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges
Aufgabengebiet Gesamtverantwortung für die operative und strategische
Führung der Niederlassung – inklusive Teamleitung,
Standortentwicklung und Ergebnissteuerung Aufbau, Ausbau und Pflege
eines starken Kunden- und Kandidatennetzwerks über alle relevanten
Fachbereiche hinweg Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten
Recruiting‑, Dispositions‑ und Vertriebsprozesses für eine
reibungslose ganzheitliche Personaldienstleistung Verantwortung für
Budget, Umsatz, Zielerreichung und KPI‑Monitoring – mit aktivem
Blick auf Marktchancen und Wachstumsfelder Sicherstellung der
gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben sowie
Qualitätsstandards im Tagesgeschäft Führung, Coaching und
Motivation des Teams, um eine leistungsstarke, wertschätzende und
zukunftsorientierte Niederlassungskultur zu gestalten Entwicklung und
Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien sowie Repräsentation des
Unternehmens bei Kunden, Partnern und regionalen Veranstaltungen
Sicherstellung professioneller Abläufe in der Lohnvorbereitung,
Stundennachweisverwaltung und internen Dokumentation Analyse von
Markttrends und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Positionierung
der Niederlassung als verlässlicher, moderner Personaldienstleister
Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als
Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der
Personaldienstleistung, idealerweise 2–5 Jahre Im besten Fall haben
Sie bereits ein Team zum Erfolg geführt Hohe Eigenmotivation,
Kommunikationsstärke und Wille, Strukturen aktiv aufzubauen Spaß am
operativen Arbeiten, ergänzt durch Führung & Standortentwicklung Wir
bieten Ihnen Viel Gestaltungsfreiraum in einer starken
Unternehmensstruktur Attraktives Gehalt mit Provisionsmodell und
Firmenwagen auf Wunsch, sowie ein unbefristeter Vertrag bei einer
37,5-Stunden-Woche Ein großzügiges Urlaubskontingent von mindestens
30 Tagen, das mit zunehmender Betriebszugehörigkeit auf bis zu 34
Tage anwachsen kann Corporate‑Benefits‑Programm mit zahlreichen
Vergünstigungen Moderne, wertschätzende Arbeitskultur mit flachen
Strukturen Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich
in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen
natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.