Business Manager (m/w/d) Key Accounts | Leadership & Growth

Business Management | Key Accounts | Leadership & Growth Peak One
gehört zu den wachstumsstärksten Personalberatungen Deutschlands.
Während viele Marktteilnehmer aktuell auf Sicht fahren, wachsen wir
kontinuierlich weiter und steuern an unserem Frankfurter Standort auf
die 100-Mitarbeiter-Marke zu. Für die nächste Wachstumsphase suchen
wir einen Business Manager (m/w/d), der Verantwortung übernehmen,
neue Geschäftspotenziale erschließen und die Weiterentwicklung
unserer Consultants aktiv vorantreiben möchte. Deine Aufgaben *
Strategischer Ausbau und Entwicklung unserer Key Accounts (300.000
€+ Umsatzvolumen) * Aufbau und Pflege langfristiger
Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene * Entwicklung und Coaching
hybrider Sales- & Recruiting-Consultants * Verantwortung für den
gesamten Recruiting- und Business-Development-Prozess * Analyse von
Marktchancen sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder * Steuerung
und Optimierung relevanter Performance-Kennzahlen * Enge
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Wachstums- und
Strategiethemen * Aktive Mitgestaltung der nächsten Unternehmensphase
von Peak One Deine Stärken * Mehrjährige Erfahrung in der
Personalberatung, im Recruiting oder im B2B-Vertrieb * Nachweisbare
Erfolge im Aufbau und der Entwicklung von Kundenbeziehungen *
Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigenverantwortung *
Begeisterung für Vertrieb, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung *
Hohe Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität *
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen
Hierarchieebenen * Den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und
nachhaltige Erfolge zu schaffen Das erwartet dich *
Überdurchschnittliches Fixgehalt mit ungedeckeltem Provisionsmodell *
Eines der attraktivsten Vergütungsmodelle der Branche * Klare
Karriereperspektiven mit schneller Verantwortungsübernahme * Direkter
Einfluss auf strategische Entscheidungen und das Unternehmenswachstum
* Modernes Büro im FOUR Frankfurt mit Dachterrasse und Foodhall *
Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten * 32
Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen * Individuelle
Trainings, Coachings und Leadership-Programme * Regelmäßige
Teamevents, Incentives und exklusive Reisen für Top-PerformerWarum
sich ein Gespräch lohnt: Diese Position bietet dir die Möglichkeit,
deutlich mehr als nur einen klassischen Recruiting- oder Sales-Desk zu
verantworten. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres
Geschäfts, baust strategische Kundenbeziehungen aus, entwickelst
Consultants zu Top-Performern und wirkst direkt an der nächsten
Wachstumsphase von Peak One mit.Interesse geweckt? Dann freue ich mich
auf den persönlichen Austausch und stelle dir die Position gerne im
Detail vor.