Pflichtpraktikum Active Sourcing (m/w/d)

Überblick Du willst nicht länger nur graue HR-Theorien im Hörsaal
büffeln, sondern endlich wissen, wie modernes Talent-Scouting in der
echten Wirtschaft abläuft? Bei uns nimmst du sofort Platz am Puls der
modernen Personalgewinnung und lernst das digitale Headhunting von der
Pike auf kennen. Da uns eine exzellente Einarbeitung am Herzen liegt
und du bei uns rasch eigene Suchprojekte eigenständig betreust,
richtet sich dieses Angebot exklusiv an Studierende, die ein in ihrer
Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum von mindestens 5
Monaten absolvieren müssen. Was dich erwartet In unserem stylischen
Penthouse-Office im Herzen von Düsseldorf wirst du ab dem ersten Tag
als vollwertiges Teammitglied geschätzt. Bei uns bist du kein stiller
Beobachter, sondern treibst die Suche und Auswahl hochgefragter
Spezialisten für die krisensichere IT- und Tech-Branche aktiv mit
voran. Schritt für Schritt vermitteln wir dir das komplette
strategische Handwerkszeug zeitgemäßer Recruiting-Prozesse und
stehen dir bei deinen täglichen Projekten eng zur Seite. Aufgaben
Strategische Recherche und erste sympathische Kontaktaufnahme zu
passenden Fachkräften aus dem MINT-Sektor über Business-Plattformen
wie LinkedIn und Xing Vorbereitung, Begleitung und schrittweise
eigenständige Durchführung erster Telefonate oder Video-Interviews
zur Ersteinschätzung der Talente Strukturierte Organisation,
Terminkoordination und administrative Unterstützung innerhalb des
gesamten Bewerbungsprozesses Wertschätzende und empathische Betreuung
der Kandidatinnen und Kandidaten als feste Anlaufstelle während des
Auswahlverfahrens Beobachtung aktueller Marktentwicklungen sowie das
Einbringen eigener kreativer Sourcing-Ideen für unsere
Rekrutierungskanäle Profil Laufendes Hochschulstudium im Bereich
Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften,
Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Das
Praktikum ist in deiner aktuellen Studienordnung als Pflichtpraktikum
mit einer festen Mindestdauer von 5 Monaten vorgeschrieben Große
Begeisterung für Personalthemen, moderne Kommunikationswege und
digitale Netzwerke im MINT-Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsfreude,
ein stets freundliches, gewinnendes Auftreten und echte Begeisterung
für den Austausch mit Menschen Eine sehr gewissenhafte, verlässliche
Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe für neue
Prozesse Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide
Grundkenntnisse der englischen Sprache Vorteile Eine strukturierte
Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen
und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen
Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes
Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge
⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem
Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten
zum internen Networking Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf
deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carlotta Roesgen unter
c.roesgen@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position
requires local presence in Germany. Applications from outside Germany
unfortunately cannot be considered.