Obsoleszenz Manager (m/w/d)

About us Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehmen aus Penzberg suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Obsoleszenz Manager (m/w/d) . Tasks
Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Obsoleszenz für unsere
Drohnensysteme Projektierung, Leitung und Verfolgung der Obsoleszenz
Beseitigungen Information und Beratung des PL bei der Behandlung von
Obsoleszenz Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
(Entwicklung, Einkauf, Konfigurationsmanagement, Serienbetreuung)
Maßnahmencontrolling und Reporting Sicherstellung eines proaktiven
Obsoleszenzmanagements (regelmäßige Anfragen an Hersteller von
"Schlüsselbaugruppen", unterstützt durch Datenbank) Erarbeitung von
Strategien zur Vermeidung von Obsoleszenzen in der Produktentwicklung,
Prüfverfahren für die späteren Serienabnahmeprüfungen Erstellen
und Fortschreiben des systemspezifischen Obsoleszenzmanagemntplans
Führen der Obsoleszenz- und Risikomanagement Datenbank Profile
Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, idealerweise im
Bereich Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung
als Konstruktionsingenieur oder Systemingenieur Erfahrung im
Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse mit MS Office und SAP R3
Routinierter Umgang mit AMSYS wünschenswert Routinierter Umgang mit
MS-Office (Excel, Word, Power Point) Teamfähigkeit und hohes
Kommunikationsvermögen, sowie sicheres Auftreten und
Durchsetzungsvermögen Zuverlässige, verantwortungsbewusste und
selbstständige Arbeitsweise Systemtechnische Übersicht,
selbständiges Denken, versierten Umgang mit den EDV-Systemen Wir
bieten Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern Kompetente
Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses Eine Auswahl
an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung
Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf
Vorstellungsgespräche