Referent:in Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

**Standort**
Rudolf-Sophien-Stift gGmbH
*Stuttgart Vaihingen*

**Ausschreibender Bereich**
Berufliche Teilhabe und Rehabilitation,
Werkstatt für behinderte Menschen

**Beginn** 
01.10.2026

**Einsendefrist**
15.09.2026

**Beschäftigungsart**
60 %, befristet bis 01.02.2028 (Elternzeitvertetung)

Kennziffer: 2607-26 RRSS 1 WfbM

Im **Rudolf-Sophien-Stift** unterstützen wir Menschen mit psychischer Erkrankung bei der **Teilhabe an Arbeit**.

Wir bieten für über **450** **Menschen mit psychischen Erkrankungen** an unterschiedlichen Standorten in Stuttgart geschützte Arbeitsplätze sowie integrierte Plätze in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes und Praktikumsmöglichkeiten an.
Wir begleiten die Menschen **fachkundig und persönlich**, wir beraten und unterstützen sie ganz **individuell**.

## Ihre Aufgaben bei uns:

- Entwicklung, Planung und Umsetzung von Konzepten der Personal- und Organisationsentwicklung
- Analyse und Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Organisationsstrukturen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Fragen zu Personal, Führung und Organisationsgestaltung
- Mitwirkung bei strategischer Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Handlungsbedarfe innerhalb der Organisation erkennen und zielgerichtete Lösungswege entwickeln

## Wir wünschen uns:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder passende berufliche Erfahrung vorzugsweise Soziologie, Personal, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- fundierte IT-Kenntnisse sowie ausgeprägtes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungsmethoden und Change-Management-Ansätze
- die Fähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen zielgerecht und lösungsorientiert zu interagieren

## Wir bieten Ihnen:

- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit vielseitigen Möglichkeiten der Gestaltung und Weiterbildung
- eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Sozialunternehmen
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die **Vergütung** erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den **TVöD**.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem **diakonischen Auftrag identifizieren** und bereit sind, diesen mitzugestalten.

**Menschen mit Behinderung** sind bei uns **ausdrücklich willkommen**.
Wir schätzen **Vielfalt** und setzen uns für ein **inklusives Arbeitsumfeld** ein. Bewerber:innen mit **Schwerbehinderung** oder **Gleichstellung** werden bei **gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt**.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an:
**Selma De Feo**
Referentin Personalentwicklung
**Tel: 0160 5758 196**

**Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!**