Recruitment Coordinator - Life Sciences (m/w/d)

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.

Aktuell suchen wir für unseren Pharmakunden einen Recruitment
Coordinator - Life Sciences (m/w/d) am Standort Düsseldorf. In
dieser Rolle begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess, optimierst
unsere Candidate Journey und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im
Bewerbermanagement. Nutze deine Chance, in einem dynamischen Umfeld zu
wachsen und HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen.

Die Stelle ist zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für
18 Monate befristet (Übernahmeoption gegeben).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

- Recruiting-Support: Du unterstützt unsere Recruiting-Partner aktiv
bei der Besetzung offener Positionen im jeweiligen
Zuständigkeitsbereich.
- Multiposting: Du verfasst zielgruppengerechte
Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese eigenständig in
relevanten digitalen Medien und Jobbörsen.
- Prozesssteuerung: Du steuerst und verfolgst Genehmigungsprozesse
sowie weitere administrative Abläufe direkt in unserem
Bewerbermanagement-System.
- Schnittstellenkommunikation: Du koordinierst und pflegst die
gesamte Kommunikation mit Bewerbenden und den einstellenden
Führungskräften (Sicherstellung einer Top-Candidate-Journey).
- Projektarbeit: Du übernimmst zusätzliche, spannende Aufgaben und
Sonderprojekte im gesamten Recruiting-Prozess.
- Remote-Arbeit: 2-3 Tage/Woche

- Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in
Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie oder einem
vergleichbaren Fachbereich.
- Erfahrung: Praktische Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen
(u.a. in der Stellenschaltung), idealerweise gesammelt in einem
international tätigen Großunternehmen im Bereich
Pharma-/Chemie-/MedTech.
- IT-Skills: Ein sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen (ATS)
sowie idealerweise weiteren HR-relevanten IT-Tools.
- Soft Skills: Du bist eine kommunikative, zuverlässige und
verbindliche Persönlichkeit mit einer stark ausgeprägten
Serviceorientierung.
- Arbeitsweise: Ein strukturiertes, lösungsorientiertes und absolut
präzises Arbeiten zeichnet dich aus.
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie fließende
Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit im
internationalen Kontext.

- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch
Konzernzugehörigkeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
Sprachkurse
- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen