Praktikum Personalwesen & Recruiting – Pflichtpraktikum (m/w/d)

Überblick Du hast keine Lust auf graue Theorie aus dem Hörsaal,
sondern willst die moderne Personalarbeit live und direkt miterleben?
Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser, sondern nehmen dich mit in die
spannende Praxis des digitalen Headhuntings. Da wir dich intensiv
einarbeiten und dir die eigenverantwortliche Führung echter Projekte
zutrauen, ist diese Position exklusiv für Studierende gedacht, die
ein in der Studienordnung verankertes Pflichtpraktikum von mindestens
5 Monaten absolvieren müssen. Was dich erwartet Unser stylisches
Penthouse-Büro in Düsseldorf bietet dir die perfekte Umgebung, um
von Tag eins an als vollwertiger Teamplayer durchzustarten. Statt nur
Kaffee zu kochen oder zuzugucken, begleitest du uns aktiv beim Finden
und Auswählen von Spezialisten für die boomende IT- und Tech-Welt.
Wir bringen dir Schritt für Schritt das gesamte Handwerkszeug
moderner Recruiting-Prozesse bei und unterstützen dich bei deiner
täglichen Arbeit. Aufgaben Identifikation und sympathische
Direktansprache von qualifizierten Talenten über Business-Plattformen
wie LinkedIn und Xing Eigenverantwortliche Führung erster Telefonate
oder Video-Gespräche für einen ersten Profil-Check Komplette
Steuerung, Terminierung und Koordination rund um das gesamte
Bewerbermanagement Empathische Begleitung und Betreuung der Kandidaten
als feste Anlaufstelle während des Auswahlprozesses Analyse aktueller
HR-Markttrends sowie das Entwickeln eigener kreativer Ansätze für
unsere Sourcing-Wege Profil Du befindest dich im Studium der
Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften,
des Personalmanagements oder eines ähnlichen Fachs Dein Praktikum ist
von deiner Hochschule oder Universität zwingend vorgeschrieben und
umfasst eine Dauer von mindestens 5 Monaten Ausgeprägte Leidenschaft
für HR-Themen, moderne Rekrutierungswege und digitale Kommunikation
Hohe Kommunikationsstärke, ein freundliches, gewinnendes Wesen und
Freude am täglichen Austausch mit Menschen Eine gut strukturierte,
verlässliche Arbeitsweise gepaart mit einer raschen Auffassungsgabe
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide
Grundkenntnisse der englischen Sprache Vorteile Eine strukturierte
Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen
und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen
Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes
Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge
⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem
Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten
zum internen Networking Kontakt Dann freuen wir uns auf deine
Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carlotta Roesgen unter
c.roesgen@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position
requires local presence in Germany. Applications from outside Germany
unfortunately cannot be considered.