HR-Praktikum / Recruiting – Pflichtpraktikum (m/w/d)

Überblick Du hast genug von grauer Theorie im Hörsaal und willst
endlich erleben, wie modernes Personalmanagement in der Realität
funktioniert? Bei uns tauchst du vom ersten Tag an tief in die Praxis
der professionellen Personalgewinnung und des digitalen Headhuntings
ein. Da wir dich intensiv einarbeiten und dir die eigenverantwortliche
Betreuung echter Projekte zutrauen, bieten wir diese Stelle exklusiv
für ein in deiner Studienordnung vorgeschriebenes Pflichtpraktikum
mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten an. Was dich erwartet In
unserem stylischen Penthouse-Office im Herzen von Düsseldorf wirst du
sofort als vollwertiger Teamplayer integriert. Statt nur Kaffee zu
kochen oder im Hintergrund zuzuschauen, gestaltest du aktiv die Suche
und Auswahl von Spezialisten für die boomende IT- und Tech-Branche
mit. Wir bringen dir Schritt für Schritt das gesamte Handwerkszeug
moderner Recruiting-Prozesse bei und unterstützen dich tatkräftig
bei all deinen täglichen Aufgaben. Aufgaben Identifikation und
zielgerichtete Direktansprache von qualifizierten Talenten aus dem IT-
und Engineering-Sektor über Business-Plattformen wie LinkedIn und
Xing Vorbereitung und eigenständige Führung erster Telefonate oder
Video-Gespräche zur qualifizierten Einschätzung der Bewerberprofile
Ganzheitliche administrative Organisation, Terminierung und
strukturierte Koordination rund um das gesamte Bewerbermanagement
Empathische Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten als feste,
geschätzte Anlaufstelle während des gesamten Auswahlprozesses
Analyse aktueller HR-Markttrends sowie das Einbringen eigener
kreativer Ansätze für unsere Sourcing-Wege Profil Laufendes
Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie,
Kommunikationswissenschaften, des Personalmanagements oder eines
vergleichbaren Fachs Das Praktikum ist laut deiner aktuellen
Studienordnung ein verpflichtendes Pflichtpraktikum für eine feste
Mindestdauer von 5 Monaten Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen,
moderne Rekrutierungswege und die digitale Kommunikation im
MINT-Umfeld Hohe Kommunikationsstärke, ein freundliches, gewinnendes
Wesen und echte Freude am täglichen Austausch mit Menschen Eine sehr
strukturierte, verlässliche Arbeitsweise gepaart mit einer raschen
Auffassungsgabe bei neuen Abläufen Fließende Deutschkenntnisse in
Wort und Schrift sowie solide Grundkenntnisse der englischen Sprache
Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support
durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit
modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein
inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen
und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale
Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents
und gute Möglichkeiten zum internen Networking Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an
Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com . Für Fragen stehe
ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig.
Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt
werden. This position requires local presence in Germany. Applications
from outside Germany unfortunately cannot be considered.