Pflichtpraktikum Recruiting & HR (m/w/d)

Überblick Du willst nicht nur theoretisch wissen, wie modernes
Personalmanagement funktioniert, sondern direkt selbst zum
Netzwerk-Profi werden? Wir bieten dir die ideale Möglichkeit, tief in
die Welt der digitalen Personalgewinnung und des Headhuntings
einzutauchen. Um dir eine wirklich fundierte, nachhaltige
Lernerfahrung und die Übernahme eigener Projekte zu garantieren,
vergeben wir diese Stelle im Rahmen eines vorgeschriebenen
Pflichtpraktikums für eine Dauer von mindestens 5 Monaten. Was dich
erwartet Vom ersten Tag an bist du ein fester Bestandteil unseres
Teams in unserem modernen Penthouse-Büro in Düsseldorf. Du schaust
nicht nur zu, sondern gestaltest den gesamten Such- und Auswahlprozess
von Fachkräften in der zukunftssicheren MINT-Branche aktiv mit.
Schritt für Schritt lernst du die Werkzeuge moderner Personalberater
kennen und übernimmst Verantwortung im operativen Tagesgeschäft.
Aufgaben Gezielte Identifikation und sympathische Erstansprache von
qualifizierten Talenten über Business-Plattformen wie LinkedIn und
Xing Eigenständiges Führen von ersten telefonischen oder virtuellen
Vorabinterviews sowie die Einschätzung von Bewerberprofilen Komplette
Organisation, Terminabstimmung und zuverlässige Koordination
innerhalb des gesamten Bewerbungsmanagements Empathische Begleitung
und Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten als zentraler
Ansprechpartner vom Erstkontakt bis zur Entscheidung Analyse aktueller
Entwicklungen am HR-Markt sowie das Einbringen eigener kreativer
Impulse für unsere Suchstrategien Profil Laufendes Studium der
Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften,
des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Es
handelt sich um ein in deiner Studienordnung vorgeschriebenes
Pflichtpraktikum mit einer festen Dauer von mindestens 5 Monaten
Große Begeisterung für die Dynamik der HR-Branche, moderne
Personalgewinnung und digitale HR-Trends Ausgeprägte
Kommunikationsfreude, ein sicheres, freundliches Auftreten und eine
hohe Serviceorientierung im Umgang mit Menschen Eine strukturierte,
zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einer
schnellen Auffassungsgabe Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und
kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und
innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel
Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible
Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder
Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen
Networking Kontakt Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende
deine Unterlagen an Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com
. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300
32 zur Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in
Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider
nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in
Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be
considered