Pflichtpraktikum Talent Acquisition & Tech Recruiting (m/w/d)

Überblick Du möchtest die Personalwelt nicht nur aus trockenen
Lehrbüchern kennenlernen, sondern von Anfang an mittendrin sein? Bei
uns landest du direkt in der Praxis der modernen Personalgewinnung und
lernst, wie professionelles Headhunting auf Top-Niveau funktioniert.
Weil wir dir echtes Wissen vermitteln und dir die Verantwortung für
eigene Projekte übertragen wollen, vergeben wir diese Stelle
ausschließlich für ein in deiner Studienordnung vorgeschriebenes
Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten. Was dich
erwartet In unserem modernen Penthouse-Büro in Düsseldorf wirst du
ab dem ersten Tag voll in unser Team aufgenommen. Du bist kein
passiver Zuschauer, sondern unterstützt uns aktiv bei der Suche und
Auswahl von Fachkräften für die zukunftssichere IT- und
Tech-Branche. Schritt für Schritt bringen wir dir das gesamte
Handwerkszeug im modernen Recruiting bei und begleiten dich intensiv
bei deinen täglichen Aufgaben. Aufgaben Gezielte Recherche und
innovative Erstansprache von passenden IT- und Engineering-Talenten
über Netzwerke wie LinkedIn und Xing Vorbereitung und eigenständige
Durchführung von ersten kurzen Telefonaten oder Video-Interviews zur
qualifizierten Profileinschätzung Komplette administrative
Organisation, Terminabsprache und strukturierte Koordination im
gesamten Bewerbungsprozess Zuverlässige Betreuung der Kandidatinnen
und Kandidaten als zentraler und geschätzter Ansprechpartner während
der gesamten Candidate Journey Beobachtung von aktuellen Entwicklungen
auf dem Arbeitsmarkt sowie das Einbringen eigener Ideen für unsere
Suchstrategien Profil Laufendes Hochschulstudium der
Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikationswissenschaften,
des Personalmanagements oder einer ähnlichen Fachrichtung Es handelt
sich um ein laut deiner aktuellen Studienordnung verpflichtendes
Praktikum mit einer festen Mindestdauer von 5 Monaten Große
Begeisterung für die Themen Personalwesen, moderne Jobtrends und
digitale Kommunikation im MINT-Sektor Ausgeprägte
Kommunikationsfreude, ein sicheres, freundliches Auftreten und
spürbarer Spaß am Umgang mit Menschen Eine strukturierte, absolut
zuverlässige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe bei
neuen Prozessen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie
gute Basiskenntnisse in englischer Sprache Vorteile Eine strukturierte
Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen
und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen
Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes
Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge
⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem
Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten
zum internen Networking Kontakt Dann freuen wir uns auf deine
Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carlotta Roesgen unter
c.roesgen@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position
requires local presence in Germany. Applications from outside Germany
unfortunately cannot be considered.