Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der Personaldienstleistung

Vertrieb trifft Sinn – gestalten Sie Wachstum in einem
gesellschaftlich relevanten Umfeld. Wir suchen aktuell:
Niederlassungsleiter (m/w/d) im Medical/Pädagogikbereich der
Personaldienstleistung in Frankfurt am Main Unser Partner ist ein
bundesweit aufgestellter Personaldienstleister mit Spezialisierung auf
den Medical- und pädagogischen Bereich. Mit einem breiten
Leistungsportfolio unterstützt das Unternehmen Einrichtungen im
Gesundheits- und Sozialwesen bei der Besetzung von Fach- und
Führungskräften. Für den weiteren Ausbau wird ein
Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical / Pädagogik am Standort
Frankfurt am Main gesucht. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges
Aufgabengebiet Aufbau und Weiterentwicklung der Niederlassung im
Medical- und pädagogischen Bereich Gewinnung von Neukunden sowie
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheits- und Sozialwesen
Führung, Entwicklung und Steuerung des internen Teams Verantwortung
für Umsatz, Budget und wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung
Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien
Einhalten und sicherstellen der gesetzlichen Konformität sowie
interner Qualitätsstandards Analyse und fortlaufende Optimierung von
Arbeitsabläufen und Prozessen innerhalb der Niederlassung
Verlässlich und kompetent übernehmen Sie Verantwortung für Ihre
Mitarbeiter/innen und Kunden und geben regelmäßig Reporting an
Regional- und Geschäftsleitung Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in
der Personaldienstleistung, idealerweise im Medical- oder
pädagogischen Bereich Im Idealfall haben Sie bereits ein Team zum
Erfolg geführt Ausgeprägte Vertriebsstärke sowie unternehmerisches
Denken Ihre Ideen begeistern andere und Sie können Menschen für sich
gewinnen Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft sowie
Kosten- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus Wir bieten Ihnen
Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und
Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum Flache Hierarchien,
kooperativer Führungsstil und regelmäßiges Feedback Unbefristeter
Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW Individuelle
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible
Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Zahlreiche Mitarbeiter Benefits und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie
möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem
ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen
natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.