Job description
Passgenaues Matching braucht Recruitingstärke, Kundennähe und
operative Klarheit. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in
Bremen Unser Mandant ist eine etablierte Personaldienstleistung mit
regionaler Niederlassungsstruktur im Norden und Schwerpunkt auf
gewerblich-technischen Fachkräften. Für das interne Team suchen wir
einen Personaldisponenten / HR Consultant (m/w/d) für Bremen, der
Recruiting, Active Sourcing, Matching, Kundenbetreuung und
Mitarbeitereinsatzplanung im Tagesgeschäft verbindet. Jetzt hier
bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Ganzheitliche Betreuung
regionaler Kunden sowie Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen im Bremer
Markt Verantwortung für den gesamten 360°-Recruiting- und
Vertriebsprozess innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung Gewinnung,
Auswahl und Betreuung externer Mitarbeitender im
gewerblich-technischen und logistischen Umfeld Organisation und
Disposition der externen Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der
Kundenanforderungen Pflege und Ausbau langfristiger Kunden- und
Kandidatenbeziehungen Durchführung von Kundenbesuchen sowie
kontinuierliche Marktbeobachtung in der Region Enge Zusammenarbeit mit
dem bestehenden Niederlassungsteam zur optimalen Aufgabenverteilung
und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Sorgfältige
Dokumentation aller relevanten Prozesse und Daten im eingesetzten
System Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung des regionalen
Geschäfts durch Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln Ihr
Profil Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als
Personalberater, Personaldisponent, Recruiter oder in einer
vergleichbaren Position Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder in der
Disposition innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung Gute Kenntnisse des
regionalen Arbeitsmarktes in Bremen sowie ein bestehender Marktzugang
sind von Vorteil Verständnis für den 360°-Ansatz und Freude an
einer vielseitigen Tätigkeit zwischen Vertrieb, Recruiting und
Kundenbetreuung Selbstständige, strukturierte und
verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte
Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken
Sicherer Umgang mit EDV-Systemen; Kenntnisse in Zvoove sind von
Vorteil Führerschein der Klasse B für regionale Kundenbesuche sowie
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden
Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum Operative
Rolle in einer gut aufgestellten Niederlassung mit vorhandenen
Kundenbeziehungen und klarem Fokus auf passgenaues Matching statt
klassischer Kaltakquise Vertrauensbasierte Arbeitszeit ohne Stempeln,
40-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage sowie ein Homeoffice-Tag
pro Woche Offene, wertschätzende Unternehmenskultur ohne Dresscode
mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum Moderne
Arbeitsmittel und diverse Corporate Benefits Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten
Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste
Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
