Gruppenleiter:in IT‑Koordination Bestandsystem Komposit (m/w/d)

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens im Job. Umso besser,
dass Sie bei uns mehr als nur einen Arbeitsplatz finden: Als
Gruppenleiter:in IT‑Koordination Bestandsystem Komposit (m/w/d)
gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres zentralen
Komposit‑Bestandssystems verlässlich, effizient und
zukunftsorientiert. Bringen Sie Ihre Expertise ein, steuern Sie
Systeme und Prozesse ganzheitlich und entwickeln Sie Ihr Team aktiv
weiter – für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Tätigkeiten bei uns: Führung übernehmen: Die fachliche und
disziplinarische Leitung Ihrer Gruppe übernehmen Sie
verantwortungsvoll, schaffen klare Orientierung und sichern eine
strukturierte Aufgabenverteilung. Mitarbeitende weiterentwickeln: Ihr
Team fördern Sie gezielt, stärken die Kundenorientierung und
gestalten Veränderung aktiv. Systeme weiterentwickeln: Die
Weiterentwicklung sowie den stabilen Betrieb unseres Bestandssystems
ICIS planen und steuern Sie zielgerichtet und sorgen für eine
nachhaltige Systemlandschaft. Anforderungen steuern: Anforderungen
bewerten und priorisieren Sie strukturiert und bringen fachliche
Bedarfe, IT‑Lösungen und strategische Zielbilder in Einklang.
Prozesse vernetzen: Sie stellen durchgängige
End‑to‑End‑Prozesse sicher und fördern eine enge, effiziente
Zusammenarbeit aller beteiligten Bereiche. Ihr Profil: Qualifikationen
einbringen: Sie bringen einen Studienabschluss in
(Wirtschafts‑)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
und verfügen über eine fundierte fachliche und technische Basis.
Führungskompetenz einbringen: Mehrjährige Berufserfahrung –
idealerweise in der Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsbranche
– sowie Führungserfahrung (disziplinarisch oder in der Leitung
komplexer Projekte) prägen Ihr Profil und ermöglichen eine sichere
Steuerung Ihres Verantwortungsbereichs. Analytisch und ganzheitlich
arbeiten: Komplexe Sachverhalte erfassen Sie strukturiert,
priorisieren sicher und ordnen fachliche sowie technische
Anforderungen in End‑to‑End‑Prozesse ein Kommunikationsstark
agieren: Abstimmungen gestalten Sie souverän und sorgen für klare,
verbindliche Kommunikation zwischen Fachbereichen, IT und weiteren
Stakeholdern. Verantwortung übernehmen: Eigenständiges Arbeiten,
hohe Verbindlichkeit und ausgeprägte Teamorientierung zeichnen Ihr
Handeln aus. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5
Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund ​​​​ sv.de/ratings Lucia Salzer, Tel.
0711/898-46185