Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) 2026

**Ausbildungsprofil**

Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement bei Thomann sind hauptsächlich für den Verkauf von Waren und Dienstleistungen über verschiedene Vertriebskanäle verantwortlich. Der Einkauf, die Kalkulation, die Logistik sowie das Qualitätsmanagement zählen ebenso zu den Aufgaben. Mit Interesse an technischen Produkten eignen sich die jungen Verkaufstalente während der Ausbildung fundierte Fachkenntnisse an und lernen die Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette kennen. Auch die Digitalisierung dieser Prozesse sowie die Kommunikation mit Kunden sind wesentliche Bestandteile der Ausbildung.

**Deine Ausbildungsinhalte und Aufgaben**

- Betriebliche IT-Systeme und Programme anwenden
- Einkaufs- und Verkaufsgespräche planen und durchführen
- Warensortiment organisieren, z.B. Angebote einholen, Kundenanfragen bearbeiten und Aufträge erstellen
- Marketingmaßnahmen planen und umsetzen
- Betriebliche Lagerlogistik abwickeln, logistische Prozesse steuern und kontrollieren
- Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten, Arbeit in Projekten
- Mitarbeit in unterschiedlichen Abteilungen (zum Beispiel Vertriebsinnendienst, Logistik, Buchhaltung, E-Commerce)

**Deine Voraussetzungen**

- Mittlere Reife, Fachhochschulreife, allgemeine Hochschulreife
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Interesse an technischen Produkten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Gute PC-Kenntnisse
- Mathematisches Verständnis, fundierte Rechenkenntnisse
- Hohe Teamfähigkeit

**Ausbildungsdauer und Berufsschule**

3 Jahre
Die zuständige Berufsschule befindet sich in Kempten.

**Über uns**

Eine berufliche Neuorientierung oder der Einstieg ins Berufsleben ist ein großer Schritt: Ein neues Unternehmen, ein neuer Chef, neue Kollegen und neue Aufgaben. In einem Familienunternehmen wie wir es sind, ist jeder Mitarbeitende wichtig und trägt mit seinen Fähigkeiten und seiner Leistung zum gemeinsamen Erfolg bei. Wir suchen Menschen, die ihr Wissen und Können einbringen. Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Freude mitgestalten, die ihre Arbeit lieben und ein familiäres Umfeld schätzen.

**Das bieten wir. Mitarbeiter Benefits.**

Wir bieten unseren Auszubildenden einen bunten Blumenstrauß an Zusatzleistungen wie zum Beispiel Zuschüsse beim Kantinenessen, gratis Kaffee und Tee, betriebliche Gesundheitsförderung und Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen. Zur Förderung der Gemeinschaft und zum Austausch untereinander veranstalten wir Azubi- und Betriebsausflüge. Gute schulische Leistungen belohnen wir mit

**Noch Fragen?**

Unsere Ausbildungsleiterin, Loana Sprenger, kümmert sich um alle Fragen rund um die Ausbildung und steht Dir gerne mit weiteren Informationen zur Seite.
+49 8382 7058-134