**„Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz vereint uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.** **Als Tochtergesellschaft der Eiffage Infra-Bau haben wir bei der Eiffage Infra-Süd unseren Hauptsitz in Schwabach in der Metropolregion Nürnberg. Weitere Standorte befinden sich in Hersbruck, Pfaffenhofen an der Ilm und Stuttgart.** **Seit unserer Gründung 2019 konnten wir uns als mittelständisch strukturiertes Bauunternehmen für die Regionen Bayern und Baden-Württemberg etablieren und führen Projekte im Tief- und Straßenbau, Ingenieurbau sowie im Gleis- und Bahnbau aus. Wir sind ein starker Partner bei der Umsetzung von Großprojekten.** **Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!** **Hierbei ist Ihr Können gefragt:** * Sie sind für die Umsetzung der Bauablaufplanung zuständig und erkennen zuverlässig Planabweichungen und dokumentieren diese * Örtliche Aufmaße erstellen Sie gewissenhaft und unterstützen die Bauleitung bei der Abrechnung der ausgeführten Bauleistungen * Zudem führen Sie zuverlässig die Bautagesberichte sowie die Stundenerfassung und die baustellenbezogenen Nachweise für Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (SGU) * Sie wirken aktiv bei der Personal-, Geräte-, Material- und Nachunternehmerplanung mit und sind hierbei im engen Austausch mit der Bauleitung * Baustellenpersonal wird von Ihnen gesteuert und Sie beaufsichtigen und leiten unsere gewerblichen Auszubildenden an **Das bringen Sie mit:** * Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in einem Bauberuf sowie eine anschließende Qualifikation zum Werkpolier oder geprüften Polier mit * Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich im Bereich Tief-/Straßenbau können Sie vorweisen * Ihre detallierten Kenntnisse von Arbeitsabläufen zeichnet Sie besonders aus * Wir können uns auf Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie auf Ihre Teamfähigkeit zu jederzeit verlassen **Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:** * Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung * Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten * Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm * Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet) * Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
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