Techniker / Planer für Zutrittskontrollsysteme (m/w/d)
Job description
Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für die TECTRION.Als Techniker*in / Planer*in für Zutrittskontrollsysteme bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:Planung, Projektierung und technische Bearbeitung von Zutrittskontrollsystemen im Industrie- und GewerbeumfeldErstellung von technischen Konzepten, Systemlösungen sowie Ausführungs- und DetailplanungenAuslegung von Zutrittskontrollanlagen unter Berücksichtigung kundenspezifischer AnforderungenErstellung von Leistungsbeschreibungen, technischen Dokumentationen und AusschreibungsunterlagenTechnische Abstimmung mit Kunden, Herstellern, Lieferanten und internen FachbereichenKoordination und Begleitung von Installations-, Erweiterungs- und ModernisierungsmaßnahmenPrüfung technischer Angebote sowie Unterstützung bei Kalkulationen und VergabenUnterstützung der ausführenden Teams bei technischen Fragestellungen und InbetriebnahmenAnalyse bestehender Anlagen sowie Entwicklung von Optimierungs- und Erweiterungskonzepten
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker*in oder Meister*in der Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare QualifikationErfahrung in der Planung, Projektierung oder Umsetzung von Zutrittskontroll- und SicherheitssystemenKenntnisse im Bereich elektronischer Schließsysteme sowie idealerweise Erfahrung mit Lösungen wie SALTO oder dormakabaVerständnis für Schnittstellen zu angrenzenden Systemen, beispielsweise Gebäudeleittechnik sowie Schranken- und ToranlagenErfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen, Stromlaufplänen und technischen DokumentationenSicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrungen mit CAFM-SystemenSelbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnsprechpartnernKenntnisse in Netzwerk- und IP-Technologien, Systemkonfigurationen, relevanten Normen und Richtlinien der Sicherheitstechnik sowie Erfahrungen im industriellen Umfeld sind von VorteilHinweis:Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt inkl. fixen Zulagen, Urlaubsgeld und Jahresleistung (13. Gehalt). Die Einstiegsvergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich darfst Du Dich, abhängig von der Erreichung der gemeinsamen Unternehmensziele, über einen Bonus freuen.Die Veröffentlichung dieser Anzeige auf Drittanbieter-Portalen ohne unsere ausdrückliche Zustimmung ist untersagt.
