Pflichtpraktikum im HR-Management & Recruiting (m/w/d)

Überblick Du möchtest die Mechanismen des modernen Personalwesens
nicht nur aus trockenen Lehrbüchern erfahren, sondern hautnah in der
Praxis erleben? Bei uns wirst du direkt Teil der modernen
Talentakquise und lernst, wie professionelles Headhunting auf
Top-Niveau in der Realität funktioniert. Weil wir großen Wert auf
eine fundierte Ausbildung legen und dir schnell die Verantwortung für
eigene Suchprojekte übertragen, bieten wir diese Stelle
ausschließlich für ein in deiner Studienordnung vorgeschriebenes
Pflichtpraktikum mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten an. Was dich
erwartet In unserem repräsentativen Penthouse-Office im Herzen von
Düsseldorf wirst du ab Tag eins voll in unser Team integriert. Bei
uns nimmst du keine passive Rolle ein, sondern steuerst aktiv die
Identifikation und Auswahl von hochgefragten Fachkräften für die
zukunftssichere IT- und Tech-Welt mit. Schritt für Schritt bringen
wir dir das gesamte strategische Handwerkszeug moderner HR-Prozesse
bei und begleiten dich intensiv bei deinen täglichen Aufgaben.
Aufgaben Systematische Marktrecherche und zielgerichtete
Direktansprache von qualifizierten Talenten aus den MINT-Branchen
über Business-Netzwerke wie LinkedIn und Xing Vorbereitung und
eigenständige Führung erster Telefonate oder Video-Interviews zur
qualifizierten Einschätzung von Kandidatenprofilen Komplette
Koordination, Terminplanung und strukturierte administrative
Organisation innerhalb des gesamten Bewerbermanagements Empathische
Betreuung der Bewerberinnen und Bewerber als feste, geschätzte
Anlaufstelle über die gesamte Candidate Journey hinweg Analyse
aktueller Trends auf dem Arbeitsmarkt sowie das Einbringen eigener
kreativer Ansätze für unsere Sourcing-Kanäle Profil Laufendes
Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie,
Kommunikationswissenschaften, des Personalmanagements oder einer
vergleichbaren Fachrichtung Das Praktikum ist laut deiner aktuellen
Studienordnung ein verpflichtendes Pflichtpraktikum für eine feste
Mindestdauer von 5 Monaten Ausgeprägte Leidenschaft für HR-Themen,
moderne Rekrutierungswege und die digitale Kommunikation im
Tech-Umfeld Hohe Kommunikationsstärke, ein freundliches, gewinnendes
Auftreten und spürbarer Spaß am täglichen Austausch mit Menschen
Eine sehr strukturierte, absolut zuverlässige Arbeitsweise kombiniert
mit einer schnellen Auffassungsgabe bei neuen Abläufen Fließende
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der
englischen Sprache Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und
kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und
innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel
Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible
Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder
Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen
Networking Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Sende deine Unterlagen an Carlotta Roesgen unter
c.roesgen@exclusive.de.com . Für Fragen stehe ich dir auch gerne
telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung. Für diese Position
ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem
Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position
requires local presence in Germany. Applications from outside Germany
unfortunately cannot be considered.