Teamleitung Firmenkunden-Kreditmanagement (w/m/d)

In dieser spannenden Führungsrolle bist du mitten im Herzen des
Corporate Credit Managements eines international aufgestellten Finanz-
und Mobilitätsdienstleisters mit bankennahem Umfeld. Du übernimmst
die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams an den
Standorten Hamburg und Düsseldorf und hast dabei echten
Gestaltungsspielraum, um Prozesse weiterzudenken und nachhaltig besser
zu machen. Mit deinem Know-how bist du nicht nur Führungskraft,
sondern auch Sparringspartner im operativen Alltag: Du unterstützt
dein Team, setzt Impulse und treibst Entwicklungen voran, die wirklich
Wirkung zeigen. Aufgaben Fachliche und organisatorische Führung des
Corporate Credit Management Teams Steuerung von Arbeitsabläufen und
Aufgaben zur effizienten Prozessgestaltung Enge Abstimmung mit der
Abteilungsleitung zu operativen, strategischen und risikorelevanten
Themen Schnittstellenfunktion zwischen Markt, Marktfolge, internen
Bereichen und externen Partnern Sicherstellung von Reporting,
Monitoring sowie Daten- und Prozessqualität Analyse und
Weiterentwicklung von Kredit- und Risiko- sowie Verwaltungsprozessen
Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten inkl.
regulatorischer Themen Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben
Bearbeitung komplexer Corporate-Credit-Engagements Erstellung von
Bonitätsanalysen, Ratings und Kreditvoten inkl. Kreditentscheidungen
Durchführung von Bilanz- und Sicherheitenanalysen sowie Gesprächen
(DE/EN) Sicherstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen durch
Datenanalyse Vorbereitung von Kreditbeschlüssen und Betreuung des
Sicherheitenmanagements Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Wirtschaft oder Recht, Qualifikation als Bankfachwirt:in oder
vergleichbare bank- bzw. finanzwirtschaftliche Ausbildung
Führungserfahrung sowie fundierte Praxiserfahrung im Kreditgeschäft,
idealerweise im Firmenkunden/ Corporate-Banking Fundierte Kenntnisse
in der Analyse, Bewertung und Entscheidung von Kreditengagements sowie
in kreditrelevanten Entscheidungsprozessen Erfahrung im Umgang mit
regulatorischen Anforderungen und risikoorientierten Arbeitsweisen von
Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
Perspektiven Strukturierter Einstieg: Welcome Hour und professionell
organisiertes Onboarding Flexibles Arbeiten: Mobile Working und
flexible Arbeitszeiten Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub pro Jahr
Zusätzliche Absicherung: Attraktive Versicherungsleistungen
Gesundheit und Resilienz: Angebote und Workshops rund um Resilienz und
Wohlbefinden Mobilität nach Maß: ÖPNV-Zuschuss sowie attraktive
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