* Proces selekcije kandidata za uloge u prodavnicama: Kako bismo efikasno upravljali visokim brojem prijava za ulogu podajnog savetnika, koristimo onlajn metodu procene za regrutaciju koja se zasniva na veštinama u okviru neke od naših prodavnica. Potrebno je da je popuniš kao deo prijave i skrininig procesa. Tvoji odgovori će biti ocenjeni od strane alata za procenu koji primenjuje prethodno definisane kriterijume koje postavlja H&M Grupa. Nakon što popuniš procenu, imaćeš priliku da podeliš povratne informacije i postaviš pitanja. Ako imaš određene poteškoće ili preferiraš alternativni metod procene, molimo te da kontaktiraš recruitment_support@hm.com . Biranje alternativne metode neće uticati na tvoju prijavu. Više informacija o načinu na koji obrađujemo tvoje lične podatke možeš pronaći u našoj Politici privatnosti. **Posvećeni smo procesu zapošljavanja koji je pošten, zasnovan na jednakosti i kompetencijama. Zbog toga te molimo da u svojoj prijavi ne šalješ motivaciono pismo.
Interested in this role?
See your match score
Sign in to compare your skills and get AI-powered application help.
No specific skills listed for this role. Check the job description for requirements.
Job DNA
groundedA deterministic fingerprint of this role, read from its description. No AI.