SAP HCM Consultant für HR-Prozesse und HR-Digitalisierung

Über unseren Kunden In enger Zusammenarbeit mit unserem erfolgreichen
Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP HCM Consultant für
moderne HR-Prozesse und HR-Digitalisierung zur unbefristeten
Festanstellung. Unser Mandant ist eine international tätige
Unternehmensgruppe im industriellen Umfeld. Das Unternehmen entwickelt
und produziert hochwertige Spezialprodukte für unterschiedliche
Branchen und zählt in mehreren Marktsegmenten zu den etablierten
Anbietern. Mit Produktions- und Vertriebsstandorten in Europa sowie
weiteren internationalen Märkten verbindet die Gruppe langjährige
Industrieerfahrung mit einer klaren Wachstumsstrategie. Die
Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, technischem
Know-how und einer hohen Innovationskraft. Mitarbeitende profitieren
von kurzen Entscheidungswegen, einem internationalen Arbeitsumfeld
sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen
Weiterentwicklung. Als wirtschaftlich solides Unternehmen mit
nachhaltiger Ausrichtung bietet unser Mandant ein modernes
Arbeitsumfeld, anspruchsvolle Aufgaben und attraktive
Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Markt. Aufgaben
Sie gestalten internationale SAP HCM Prozesse rund um
Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, HR
Reporting und angrenzende HR-Themen aktiv mit und treiben die digitale
Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse voran. Sie nehmen Anforderungen
aus HR, Payroll, Zeitwirtschaft und angrenzenden Fachbereichen auf,
bewerten diese aus Prozess- und Systemsicht und setzen passgenaue
Lösungen im SAP HCM Umfeld um. Sie entwickeln bestehende Abläufe
rund um Personalstammdaten, Organisationsstrukturen, Zeitmodelle,
Abwesenheiten, Workflows und HR Reporting kontinuierlich weiter. Sie
übernehmen Customizing in SAP HCM und begleiten neue Anforderungen
von der Konzeption bis zur Umsetzung, auch im Zusammenspiel mit SAP
SuccessFactors, SAP Fiori, Employee Self Services, Manager Self
Services und integrierten HR-Systemlandschaften. Sie wirken bei
internationalen Rollouts, Prozessharmonisierungen und
HR-Digitalisierungsprojekten mit und tragen zu einer einheitlichen,
skalierbaren und zukunftsfähigen SAP HR Prozesslandschaft bei. Sie
unterstützen Key User bei Tests, Fehleranalysen und systemseitigen
Fragestellungen im laufenden Betrieb und sorgen für stabile,
transparente und nutzerfreundliche HCM-Prozesse. Profil
Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld Strukturierte und
eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre
Vorteile Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten – für eine
ausgewogene Work-Life-Balance 30 Urlaubstage & Sonderurlaub –
ausreichend Erholung garantiert Mobilitätsunterstützung – z. B.
Jobrad oder Fahrtkostenzuschuss Kantine / Essenszuschuss – für eine
gute Versorgung am Arbeitsplatz Gesundheitsförderung – ergonomische
Beratung, Impfaktionen & mehr Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
– inkl. Sonderzahlungen & Bonusprogramme Betriebliche Altersvorsorge
& vermögenswirksame Leistungen – für Ihre finanzielle Zukunft
Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte – exklusive Vergünstigungen
bei vielen Partnern Moderne Arbeitsumgebung – aktuelle
SAP-Systemlandschaft & IT-Ausstattung Individuelle Weiterentwicklung
– SAP-Schulungen, Zertifizierungen & Projektverantwortung
Langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld – mit Raum für
Eigeninitiative Strukturiertes Onboarding & Mentoring – für einen
erfolgreichen Einstieg Kollegiales Arbeitsklima – flache
Hierarchien, offene Kommunikation & Team-Events Interdisziplinäre &
internationale Zusammenarbeit – mit vielfältigen Einblicken Kontakt
Haben Sie Fragen zur Position oder möchten Sie sich direkt bewerben?
Dann senden Sie mir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder melden Sie
sich bei Fragen jederzeit unter: neha@k4s.de Neha Khanna –
Recruiting SAP Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören! 0001