Vermessungsingenieurin/Vermessungsingenieur (m/w/d)

Sie möchten die Zukunft des Liegenschaftskatasters aktiv mitgestalten? Dann
erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet – von der Planung und
Bearbeitung von Vermessungsarbeiten zur Katastererneuerung über die Übernahme
von Liegenschaftsvermessungen bis hin zur Qualitätssicherung des Katasters. Wir
suchen genau Sie als

Vermessungsingenieurin/Vermessungsingenieur (m/w/d)

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung bei Teilung des
Arbeitsplatzes möglich)
- eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach förderlicher
Berufserfahrung 4.269,64 € und 6.326,77 €) oder A 11 LBesO NRW
- Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland -
überzeugen Sie sich selbst überonboarding@münsterland
- einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
mit eigenverantwortlicher Tätigkeit und beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Vermessungsingenieurwesen mit
Abschluss als Diplom Ingenieur/in bzw. Abschluss als Bachelor

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

- Bereitschaft zur Weiterqualifikation insbesondere der Einarbeitung in die
spezifischen IT–Anwendungen und Vermessungsverfahren
- Persönliches Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

wünschenswert:

- Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Programmsystem VertiGIS Land Management,
ehemals DAVID Expertenarbeitsplatz der Fa. ibR.

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Planung und Bearbeitung von Vermessungsarbeiten zur Katastererneuerung
- Analyse der geometrischen Qualität des Liegenschaftskatasters und Betreuung
der Vergaben an externe Vermessungsstellen
- Selbstständige Übernahme der Ergebnisse der Erneuerungsvermessungen,
weiterer Liegenschaftsvermessungen und ggfs. Bodenordnungsverfahren
- erforderlichenfalls Durchführung eigener Berechnungen und Homogenisierungen
zur Qualitätsverbesserung der Liegenschaftskarte
- Unterstützung bei der Ausbildung von Vermessungstechniker/innen (m/w/d)

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Teams mit ca. 20
Mitarbeitenden, das sich um die Erneuerung und Fortführung des
Liegenschaftskatasters kümmert, organisatorisch eingebettet in die Abteilung 62
– Vermessung und Kataster mit insgesamt ca. 45 Mitarbeitenden.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

- Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche,
krisenfeste Tätigkeit
- Familienfreundlichkeit:Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
(Gleitzeit) und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Heim- und Telearbeit
(Homeoffice), soweit mit den dienstlichen Aufgaben insb. des Außendienstes
vereinbar, Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher
Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung
- Finanzielle Leistung:Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß
TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten,
Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende und Beamte), tarifliche
Vergütung inkl. Zuschläge
- Karriere:vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und
persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne
Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub
- Vielfalt und Zusammenhalt:Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung
von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste
- Digitalisierung:papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten,
digitale Workflows)
- Gesundheitsmanagement:geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft,
ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten,
Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für
die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher
Arbeitgeber
- Ehrenamt:Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B.
Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für
Ferienbetreuungsmaßnahmen)
- Exklusive Rabatte:auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über
die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits
und LOKALERIE

Der Kreis Coesfeld liegt mit seinen 11 kreisangehörigen Städten und Gemeinden
im Norden von Nordrhein-Westfalen und hat eine Fläche von ungefähr 1110 km². Zu
den größeren Städten/Gemeinden zählen Dülmen, Coesfeld, Lüdinghausen und
Senden. Der Verwaltungssitz des Landkreises ist in Coesfeld.

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern
und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000
Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen
Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem
Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem
Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von
Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung
oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 30.08.2026 bei uns! Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass
vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens
gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden
nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Wewers (Abteilungsleiter)
Mail: manfred.wewers@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-6200

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Lehmann (Personalsachbearbeiterin)
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18/1105

Frau Griese (Personalsachbearbeiterin)
Mail: bewerbungen@kreis-coesfeld.de
Tel: 02541/18-1107