Schichtleiter Semicon (m/w/d)

Job Req Number: 118451 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU -
Schenker Deutschland AG (DEU - Schenker Deutschland AG (Road))
Standort: Radeburg Manager: Bewerbungsfrist: Für unseren
Semicon-Bereich am Standort Radeburg suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt zwei engagierte Schichtleiter (m/w/d). In dieser
verantwortungsvollen Position steuerst Du die logistischen Abläufe
Deines Bereichs, führst Dein Team zielorientiert durch den
Arbeitsalltag und sorgst für einen reibungslosen Materialfluss
entlang der gesamten Prozesskette. Im Zuge des Zusammenschlusses von
DSV und Schenker, erfolgt deine Anstellung bei der Schenker
Deutschland AG. Deine Aufgaben Du verantwortest die Durchführung
aller logistischen Kernprozesse, einschließlich Wareneingang,
Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung, Warenausgang und Verladung.
Du steuerst täglich den Personaleinsatz auf Basis des
Auftragsvolumens und aktueller Prioritäten. Du stellst einen
reibungslosen Materialfluss sicher und wirkst Prozessunterbrechungen
aktiv entgegen. Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen unterstützt Du Dein
Team operativ und fungierst als zuverlässiges Backup. Du arbeitest im
2-Schicht-System von Montag bis Freitag im Zeitraum von 06:00 bis
22:00 Uhr. Dein Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung zur
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), zum Kaufmann für Spedition und
Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen. Ausgeprägte
Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, zuverlässige und
praxisorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutsch- und
Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erste Erfahrungen in einer
Führungsfunktion, beispielsweise als Teamleiter (m/w/d), sind von
Vorteil. Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW zur
Erreichbarkeit des Standortes. Deine Benefits Finanzielle Benefits :
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge,
Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem
Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität :
Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding : Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team : Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung
: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität : Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung : Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.