Assistant Store Manager (m/w/d)

Unser Kunde, eine luxuriöse italienische Premiummarke, sucht in Wertheim in Direktvermittlung einen Assistent Store Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen:

- Gehalt: Marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung und Ausbildung
- Vorteile: Corporate Benefits
- Verantwortung: Spannender Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Entwicklung: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Teamkultur: Flache Hierarchien – Teamarbeit wird großgeschrieben
- Unternehmenskultur: Herzliche und offene Atmosphäre im Unternehmen

Das erwartet Sie:

- Leadership: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams von Markenbotschaftern
- Recruiting: Verantwortung für Personalbeschaffung, Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden
- Sales: Steuerung des Stores zur Erreichung und Übererfüllung der Umsatz- und Verkaufsziele
- KPIs: Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Umsetzung gezielter Optimierungsmaßnahmen
- Einsatzplanung: Effiziente Schicht- und Personaleinsatzplanung zur Maximierung von Produktivität und Performance
- Reporting: Durchführung von Teammeetings sowie regelmäßiges Reporting an den Retail Area Manager
- Servicequalität: Sicherstellung exzellenter Servicestandards zur konsequenten Übertreffung der Kundenerwartungen
- Kundenfeedback: Zeitnahe Bearbeitung und professionelle Lösung von Kundenanfragen und Beschwerden
- Netzwerk: Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen innerhalb der Mailänder Community zur Steigerung der Markenbekanntheit
- Warenfluss: Sicherstellung der Bestandsintegrität durch effiziente Versand- und Wareneingangsprozesse

Das bringen Sie mit:

- Erfahrung: Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Store Manager (m/w/d) oder Assistent Store Manager (m/w/d) im Luxus-/Premium-Einzelhandel
- Erfolg: Nachweisbare Erfolge bei der Erreichung ambitionierter kommerzieller Ziele
- Führung: Ausgezeichnete Führungsqualitäten mit Erfahrung im Teammanagement und in der Teamentwicklung
- Kundenorientierung: Ausgeprägte Kundenorientierung und Leidenschaft für exzellenten Service
- Sprachen: Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse
- Retail-Expertise: Vertrautheit mit Einzelhandelsmanagementsystemen und KPI-Analysen
- Unternehmerisches Denken: Entrepreneurial Mindset mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikation: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

Über uns:
Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten. Wir sprechen ehrlich und respektvoll – miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Nennung der Referenznummer: AW 461 an heiko.gerhart@apm-personal.de