Forma framtidens digitala medarbetarupplevelse i en global organisation. Här leder du UX och processdesign som gör HR-tjänster enklare, smartare och mer självgående.
Vill du leda UX-arbetet för digitala medarbetarupplevelser i en komplex, internationell miljö? Här får du kombinera användarcentrerad design med processutveckling för att skapa enklare, mer sammanhängande HR- och serviceflöden.
Om rollen
Du äger UX-strategin för digitala medarbetarresor.
Du säkerställer en enhetlig upplevelse över flera plattformar och kanaler.
Du omsätter verksamhetsbehov till skalbara och digital-first lösningar.
Du driver arbetet mot ökad självservice, automation och bättre användarupplevelse.
Det här kommer du göra
Definiera UX-principer, riktlinjer och designstandarder.
Kartlägga och förbättra medarbetarresor och HR-processer.
friktion, manuella moment och onödig komplexitet.
Samarbeta med HR, IT, kommunikation och plattforms-/produktteam.
Följa upp upplevelsekvalitet, effektivitet och adoption med KPI:er.
Vi söker dig som har
Gedigen erfarenhet av UX-ledarskap, service design och journey mapping.
God förståelse för HR-processer och tjänsteleverans i större organisationer.
Förmåga att designa för automation, skalbarhet och självservice.
Vana att arbeta tvärfunktionellt med många intressenter.
Datadrivet arbetssätt och erfarenhet av att mäta användarupplevelse.
Teknik & Verktyg
ServiceNow
Microsoft 365 / Microsoft-ekosystemet
HR-verktyg
Design systems
Workflows och case management
Praktisk information
Ort: Göteborg
Arbetssätt: Ej specificerat
Språk: Ej specificerat
Interested in this role?
See your match score
Sign in to compare your skills and get AI-powered application help.
Get started freeAlready have an account? Sign inNo specific skills listed for this role. Check the job description for requirements.
Job DNA
groundedA deterministic fingerprint of this role, read from its description. No AI.