Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

La MJC d'Aureilhan propose un poste d'animateur/trice en CDI 24h sur les temps périscolaire et extrascolaire à partir du 14 septembre 2026.

Fonctions de l'animateur/ l'animatrice :

- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs qui lui sont confiés- Garant de la sécurité matérielle- Respect des normes
d'hygiène et de sécurité
- Participer au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'organisateur dans le respect du cadre réglementaire
des accueils collectifs de mineurs- Définition d'objectifs et de moyens- Elaboration des bilans- Participation aux réunions
d'équipe- Participation aux instances de coordination et de réflexion de l'action enfance
- Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets- Formalisation des étapes (calendrier des différents temps
d'activités) - Conduite et animation du projet- Réajustement et adaptation du projet en cours- Elaboration des bilans
- Encadrer leur vie quotidienne et les activités- Exécution du programme d'activités- Suivi logistique du lieu d'accueil
(aménagement, rangement) et de l'activité (matériel, réservation) - Suivi administratif (inscriptions, pointage des présences)
- Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les enfants- Accueil permettant l'émergence de projets
d'enfants et la participation active des enfants - Démarche de rencontre du public permettant l'émergence de projet et la
participation active dans le cadre d'actions diverses
- Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les enfants, les familles et les autres
membres de l'équipe d'encadrement- Participation aux réunions d'équipe- Mise en place d'actions transversales aux différents
domaines d'activité de la structure- Implication dans des dynamiques partenariales- Conception et diffusion des supports de
communication- Relation aux familles (accueil, renseignement.)

Savoir être et savoir faire:

- Représenter la MJC et ses valeurs en toutes circonstances
- Avoir une attitude, un comportement et un langage/ ton adapté en direction des publics
- Avoir une attitude, un comportement et un langage/ ton adapté auprès des équipes et des partenaires
- Faire preuve de discrétion professionnelle au regard des informations détenues
- Faire preuve d'assiduité et de ponctualité
- Avoir un esprit critique et le sens de la remise en question
- Travailler en équipe
- Savoir communiquer