Techniciens d'Usinage sur du fraisage (H/F)

A partir des instructions transmises par son N+1 ou son Leader Technique, du plan, de la fiche d'usinage et de la gamme opératoire, le Technicien d'Usinage réalise, selon les besoins, les opérations suivantes :

- Lire le dessin de la pièce à réaliser,

- Choisir les outils de coupe et les installer sur les machines,

- Effectuer et ajuster le réglage des machines 3, 4 et 5 axes et/ou le tournage,

- Réaliser des tests et effectuer la mise au point sur des pièces simples,

- Réaliser la mise en production : s'assurer du bon déroulement du programme d'usinage et du lancement,

- Contrôler (autocontrôle) la conformité des pièces fabriquées par rapport au cahier des charges pendant et après la réalisation de la pièce,

- Réaliser au besoin l'ébavurage

- Pointer les temps et les quantités réalisées, clôturer les opérations de production, déposer et localiser les pièces dans les emplacements dédiés

Appliquer les exigences internes et procédures en matière de qualité, sécurité, environnement et respecter les consignes de propreté,

- Produire des pièces conformes aux spécifications qualité (dimensions et état de surface)

- Respecter les temps de fabrication et les instructions prévues par les déroulés opératoires (gammes), et alerter en cas d'incohérence

- Être le garant du passage de consignes aux autres membres de l'équipe

- Être le garant de la conformité du rangement des outillages liés à son activité

- Identifier, déclarer les non-conformités, alerter son responsable,

- Être le garant du bon état de sa machine, de ses outillages et équipements (Maintenance de 1er niveau et de son poste de travail)

Habile manuellement et précis dans ses gestes, vous êtes attentif, respectueux, vous respectez les consignes. le poste est en équipe.

Préparez votre check-in:

- Lecture des plans et des BOMS

- Connaissances des outils, des conditions de coupe

- Lecture des programmes ISO

- Connaissance des outils de contrôle dimensionnel

Lieu du poste : Secteur Nord Toulouse

Accessibilité du poste :
- Politique Handicap : Pas de référent handicap mais accompagnement RH personnalisé
- Aménagements possibles du processus de recrutement : #processus de recrutement inclusif
- Spécificités de l'environnement de travail : #site accessible
- Spécificités de la posture: #aménagement possible du poste de travail #variabilité de la charge
- Spécificités du rythme: #horaire fixe #travail autonome