Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Le CHRS/Centre Maternel "La Chaumière" à La Roque d'Anthéron offre un cadre sécurisé et bienveillant pour des familles en grande précarité, principalement des mères et leurs enfants.
Notre mission : offrir un accompagnement global, pluridisciplinaire et sur-mesure pour favoriser l'autonomie, le bien-être et la réinsertion sociale des résidents.
Aujourd'hui, nous cherchons un(e) travailleur social motivé(e), engagé(e), prêt(e) à intégrer une équipe pluridisciplinaire au service des plus démunis.

Votre Mission :
En tant que travailleur social, vous serez un repère dans l'accompagnement des familles. Vous jouerez un rôle clé pour soutenir les adultes, les enfants, et les groupes familiaux dans un parcours de reconstruction personnelle et sociale.
Vos responsabilités :
- Être un repère pour la famille en tant que référent (avec une double référence)
- Garantir l'élaboration d'un « diagnostic social » afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement personnalisé de qualité
- Assurer la mise en œuvre et l'ajustement des projets personnalisés en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire
- Gérer l'ensemble des écrits inhérents à la prise en charge.
- Mener des entretiens et soutenir les personnes accueillies dans leur quotidien.
- Adapter l'accompagnement au degré d'autonomie de la personne (faire pour, faire avec).
- Co-animer des groupes de parole avec d'autres référents et psychologues.
- Participer à la dynamique collective institutionnelle.

Horaires de travail :
Planning mensuel réalisé selon 5 tranches horaires couvrant une présence de l'équipe éducative sur établissement de 7h40 à 21h30.
Roulement sur les week-end et fériés (un jour férié par an) :
- Samedi : 11h30 - 21h30
- Dimanche 7h40 - 17h40 ou 11h30 - 21h30.
Un week-end entier une fois tous les deux mois ouvrant droit à 3 jours de récupération autour du week-end travaillé et/ou un samedi ou dimanche ouvrant droit à un 1 jour de récupération autour du week-end travaillé.

Profil recherché :
- Diplôme requis : DEES ou DEASS ou CESF.
- Compétences clés :
Organisation et autonomie dans le travail.
Capacité d'écoute et relationnelle.
Sensibilité aux problématiques sociales, culturelles et familiales.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Adaptabilité, dynamisme.
Conditions de travail :
- Contrat : CDD, à temps plein (minimum 6 mois)
- Rémunération : 2 432 € brut par mois (sans ancienneté).
- Environnement de travail : établissement à échelle humaine dans un environnement rural agréable. Travail en équipe pluridisciplinaire et interservices.
CCN 1951
Date d'embauche : Dès que possible.
Lettre de motivation vivement recommandée.