Mission principale
Assurer le bon fonctionnement des activités
RH de l'entreprise : administration du
personnel, recrutement, formation et
support aux salariés.
Compétences principales
Maîtrise des outils bureautiques
(Excel, Word, Outlook)
Connaissances en droit du travail et administration du
personnel
Capacités rédactionnelles et communication écrite
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Rigueur et discrétion professionnelle
Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Capacité d'analyse et de traitement des données RH
Maîtrise des outils SIRH appréciée (Optimal RH)
Profil recherché
Bac+3 en Ressources Humaines, avec une
première expérience en RH appréciée.
Personne rigoureuse et organisée
Bon relationnel et esprit d'équipe
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