Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

Description du poste :

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel de premier plan et leader européen dans son secteur d'activité, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Gestion de la paie Assurer en autonomie la gestion de la paie pour plusieurs sociétés du groupe Recueillir et saisir les éléments variables de paie Établir les charges sociales et réaliser les déclarations obligatoires (DSN, enquêtes administratives, etc Garantir la conformité des traitements dans le respect de la législation sociale et des délais

?Administration du personnel Assurer le suivi des dossiers maladie, accidents du travail et prévoyance Gérer les dossiers liés aux heures de délégation et les demandes de remboursement auprès des organismes concernés Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord liés à la paie et à l'administration du personnel

?Accompagnement & conseil Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes sur les sujets paie Contrôler et former les utilisateurs aux outils de gestion des temps et des pointages Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie Participer ponctuellement aux missions transverses du service Ressources Humaines Formation Bac +2 minimum spécialisée en paie, gestion de la paie ou ressources humaines Expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que d'un ou plusieurs logiciels de paie Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs dans un environnement dynamique

?Les conditions du poste CDI Contrat 35h Rémunération : 30 000 € à 32 000 € brut annuel (sur 13 mois) selon profil et expérience Intéressement et participation Restaurant d'entreprise avec participation employeur Comité d'entreprise

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap