Chef de projet processus métier et ERP (H/F)

Nous vous invitons dès à présent à explorer notre univers et à rejoindre une équipe engagée au sein de POK. En nous rejoignant, vous participerez activement à notre expansion tout en enrichissant vos compétences dans un environnement dynamique et porteur d'opportunités.

Vos missions :

Former tous les utilisateurs sur leur processus
Organiser et animer le parcours d'intégration des nouvelles recrues
Assurer un suivi de l'acquisition des connaissances et du bon déroulement de l'intégration
En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes
Documenter

Votre profil :

Connaitre les principes et les flux d'un site de production.
Savoir organiser son travail et celui des autres.
Être pédagogue.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.
Faire les choses jusqu'au bout.
Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.
Capacité à contrôler et s'auto contrôler.
Capacité à effectuer un travail sans faute.
Bonne communication avec les autres services.
Niveau d'anglais B1 est un plus.

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Technologie de l'information
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
Réponse finale