Aide-soignant (H/F)

OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies au CHRS Villeneuve. Accompagnement spécifique pour des personnes vieillissantes et ayant des problématiques d'addiction.

DESCRIPTION DU POSTE :

- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne,
- Veiller à l'hygiène des personnes accueillies,
- Participer à la prévention des risques (hygiène, alimentation, préventions liées aux addictions, .)
- Assurer avec les autres membres de l'équipe la gestion de vie quotidienne de la structure,
- Favoriser l'autonomie,
- Participer au travail en équipe pluridisciplinaire,
- Être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif,
- Impulser l'organisation de la vie de groupe, des temps conviviaux (mise en place d'activités),
- Garantir la sécurité, la qualité d'accueil et le respect du règlement intérieur.

SAVOIR FAIRE :

- Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés à l'autonomie de la personne,
- Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,
- Observer et évaluer les changements dans l'état de santé,
- Identifier les situations à risque et savoir donner l'alerte,
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections,
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- Adapter son accompagnement aux capacités, aux besoins et au rythme de chaque personne,
- Savoir gérer des situations difficiles ou conflictuelles avec calme et professionnalisme.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

- Connaissances du tissu associatif et du secteur médico-social,
- Connaissances des différents acteurs et partenaires
- Connaissances en hygiène
- Connaissances liées au vieillissement
- Connaissances sur les addictions
- Maitrise de l'expression orale et écrite
- Utilisation de l'outil informatique
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire

CAPACITÉS RELATIONNELLES :

- Bienveillance et empathie,
- Écoute active,
- Respect de la personne, tolérance et absence de jugement,
- Patience,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Capacité d'adaptation,
- Respect des limites professionnelles,
- Esprit d'équipe,
- Communication adaptée,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Capacité à prendre du recul face aux situations complexes,
- Posture professionnelle et respect du cadre institutionnel

STATUT, RÉMUNÉRATION :

- CDI à temps plein
- Date d'embauche : immédiat
- Lieu de travail : CHRS Villeneuve à Saint Alban Leysse
- Rémunération selon CCN51 coefficient 376
- Permis de conduire obligatoire
- Prime de 238€ brut/mois
- Reprise d'ancienneté à 30%
- Mutuelle d'entreprise, coffre-fort numérique, CSE, .

CONTACT :

Merci d'adresser CV et lettre de motivation par mail à : ressources.humaines@la-sasson.com