Iinfirmier coordinateur CDD Ehpad (H/F)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Notre cabinet Talents Santé accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de recrutement et intérim spécialisées sur les fonctions médicales, sanitaires et pharmaceutiques.

Nous recherchons pour notre client basé vers Perpignan un(e) infirmier(ère) coordinateur(rice) (IDEC) en EHPAD pour un contrat CDD de 10 mois. Sous la responsabilité de la direction, vos missions seront les suivantes :

Coordonner et superviser les soins afin de garantir la qualité et la continuité de la prise en charge des résident(e)s. Encadrer et accompagner l'équipe soignante dans l'organisation et le suivi des soins.
Élaborer et suivre les projets de soins individualisés en fonction des besoins des résident(e)s. Assurer la coordination avec les médecins, professionnels paramédicaux, familles et intervenants extérieurs. Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité. Superviser les dossiers de soins et assurer la bonne traçabilité des prises en charge. Participer aux admissions et à l'évaluation des besoins des nouveaux résident(e)s. Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Participer à la gestion des plannings et à l'organisation des ressources soignantes. Favoriser la communication et la cohésion d'équipe au sein de l'établissement.

NOUS RECRUTONS, POUR UN EHPAD, UN(E) INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(RICE) (IDEC). Au sein d'une ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE et en collaboration avec le MÉDECIN COORDONNATEUR, vous jouez un rôle essentiel dans l'organisation des soins et l'accompagnement des résident(e)s.

Profil recherché : Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État et disposez d'une première expérience en EHPAD, idéalement sur un poste similaire. Un diplôme de cadre de santé ou un master en management des soins serait un plus, sans être obligatoire. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre réactivité et votre capacité à fédérer une équipe. Vous êtes bienveillant(e), organisé(e) et rigoureux(se), avec le souci de garantir une prise en charge de qualité. Vous savez faire preuve de souplesse et d'adaptabilité face aux situations du quotidien.

Rémunération : 30 000 à 54 000 EUR brut/an, selon votre expérience et votre statut cadre.

Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous souhaitez donner du sens à votre management, accompagner une équipe au quotidien et avoir un véritable impact humain auprès des résident(e)s ?

Rejoignez une équipe engagée, bienveillante et à taille humaine, où votre rôle compte vraiment !